求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20140-02960941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月10日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
諏訪公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2014-616527-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ライフライクカブシキガイシャ（アンホウモンカンゴステー
ション・ケイオウガクイン） ライフライク株式会社（あん訪問看護ステーション・ＫＯ学院）
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| 所在地 |
〒391-0001
長野県茅野市ちの３４９９－１ タカハシビル３Ｆ
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| ホームページ | http://lifelike-care.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
作業療法士・理学療法士・言語聴覚士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○訪問リハビリテーション
訪問リハビリが初めての方には、手厚い研修と実習を用意していま す。あん訪問看護は、安心と安定の「あん」です。スタートは、経 験者と同行訪問から。次第に、利用者さまの状態を理解して、的確 なリハビリが提供できるようになっていきます。カーナビにないご 自宅もあり、そのような情報も合わせて吸収していきます。 私たち自身が安心してお仕事ができてこそ、利用者さまにも安心を お届けできます。働き方だけではなく、働きがいも得られるステー ションにしたいと考えています。 ＊精神科病棟経験者の応募も大歓迎です。お仕事のご質問等は、 「カジュアル面談」にて丁寧にお答えします。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２０２０年に登用制度策定、２０２３年１０月までに３名登用。
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2024年6月1日〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒391-0001
長野県茅野市ちの３４９９－１ タカハシビル３Ｆ
最寄り駅
茅野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
上諏訪事業所に出社する可能性あ
り。 |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
作業療法士
必須
理学療法士
必須
言語聴覚士
必須
上記いずれか１つの資格保有が必須です
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月（短縮されることがあります）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
同行訪問からスタートして、時給は１，１５０円となります。
一人訪問可能になりますと時給１，２００円以上になります。 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・オンコール手当：３，０００円～１０，０００円
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜210円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜14時00分
就業時間２
13時00分〜18時00分
就業時間３
9時00分〜17時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
・就業時間は、（１）～（３）のいずれか又は１日４時間以上で相
談可 ・休憩：（１）２０分・（２）０分・（３）４５分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日午前は（１）の勤務です。
年末年始 ＧＷや祝日のお休み可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
52人
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就業場所
30人
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うち女性
25人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
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| 資本金 |
155万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
茅野事業所では訪問看護・リハビリを通して利用者様の生活を支援
しています。２０２３年に開設した上諏訪事業所は、精神科訪問看 護、放課後等デイサービス、通信制サポート校を展開しています。 |
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| 会社の特長 |
２０２４年、開設して１０年目になります。働きやすいだけではな
く、働きがいもあるステーションを作り上げていきます。平均年齢 ３８歳、チームワークと成長を重視する社風です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
元島 綾子
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒351-0001
長野県茅野市ちの３４９９－１ タカハシビル３Ｆ
最寄り駅
中央本線「茅野」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒351-0001
長野県茅野市ちの３４９９－１ タカハシビル３Ｆ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
その他：アンケート（適性検査）
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| 担当者 |
課係名、役職名
取締役
担当者（カタカナ）
ノブタ タカヒト
担当者
信田 貴仁
電話番号
0266-78-7650
ＦＡＸ
0266-78-7995
Ｅメール
t.nobuta@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
私たちが求める人材像は３つあります。
１訪問リハビリテーションに興味をお持ちのあなたです 訪問リハビリの経験があるか、ないか。これはあまり重要ではあ りません。それよりも大事なのは、これまでの経験を活かして、 訪問リハビリというフィールドで力を発揮してみたいという気持 ちです。訪問リハビリが初めてという方にも、各種研修や勉強会 、セミナーを豊富に用意しています。 ２意義のあるお仕事に力を注ぎたいあなたです 日本では、長期入院が抑制される中で、これからは在宅医療の重 要性がますます高まります。訪問リハビリは、在宅医療を点で支 えます。その第一線で活躍するのがあなたです。私たちのチーム は、日本の在宅医療に貢献します。 ３スキルを上げたいと思っているあなたです 皆で支え合うチームの一員として、一つひとつ着実に学び、じっ くりとスキルを上げていきたい方に最適なお仕事です。気づいた ら、１年前、２年前のご自身よりも高いスキルを身につけている 。そのような意欲のある、向上心のあるあなたを大歓迎します。 ＊就労時間・日数により該当する各種保険に加入 ＊就業日数により有給休暇の付与日数に変動あり |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
スタッフ平均年齢は３９歳。多職種のチームでお仕事をしています
。スタッフの声をそのまま、掲載しますね。 「言いたいことを言い合う、良かったことは褒めあう、改善してほ しいことや意見は遠慮なく伝える、相談するとみんなが一緒に解決 方法を考えてくれる。当たり前のことですが、実際にこれができる 組織に出会ったことがありません。小規模組織の強みとも考えられ ます。あんのスタッフ皆が、他人を許容できる広い心を持って日々 活動できていることは、とてもありがたい環境です。」 「私だけでなく、事業所全体で同じように考えて行動している雰囲 気を感じます。スタッフ同士、人間としてのあたたかな関わりが今 後も続けられ、より安心で思いやりにあふれた看護が提供できる訪 問看護ステーションに成長していきたいです。」 ２０１５年に開設して、今年で１０年目です。これからも利用者さ まのために、地域の皆さんと連携して、成長していきたいです。お 仕事を通して共に成長したいあなたの応募をお待ちしています。「 あん訪問看護ステーション」の公式ホームページも是非、ご覧くだ さい。スタッフブログ、好評です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産・結婚等での退職時に復職制度があります。実績もあります。
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| 福利厚生の内容 |
制服貸与
社用ｉｐａｄ／社用携帯貸与 自動車保険補助 休憩室あり 社内研修制度あり 資格取得補助あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人スタッフ研修
リーダー研修 訪問看護研修 訪問リハビリ研修 児童指導員研修 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。