求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13080-50956541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月21日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
新宿公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1308-629145-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユースタイルラボラトリーカブシキガイシャ
ユースタイルラボラトリー 株式会社
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| 所在地 |
〒164-0011
東京都中野区中央１－３５－６
レッチフィールド中野坂上ビル６Ｆ |
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| ホームページ | https://eustylelab.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
正社員 医療ソーシャルワーカー／千葉県 ｅ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社の医療ソーシャルワーカーとして病院に出向し、患者様やその
ご家族の方に合った医療・福祉サービスへ繋げるお手伝いをします 。 ・入院調整、在宅、施設、病院等への退院および転院（転所）に向 けた相談、支援業務 ・他医療機関、介護施設、ケアマネジャー等への調整 ・地域連携業務 より幅広い知識で、患者様やご家族にとってどういった支援に繋げ ることが最適なのか、”自分らしく生きる”ことに繋がるのか、考 え、多職種や地域連携を強めていく、重要なポジションです。 「変更範囲：当社の定める業務」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-306588
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒260-0027
千葉県千葉市中央区新田町７－１６ フォントビル３階
ユースタイルケア千葉重度訪問介護 最寄り駅
京成千葉線京成千葉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集する為／フレックス制度適用のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・社会福祉士、精神保健福祉士どちらか
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
必須
精神保健福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
231,000円〜264,880円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
231,000円〜264,880円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・昇給：随時
・賞与：年２回 ・交通費全額支給 ・その他、各種手当 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
※各施設のシフトによるシフト制
想定労働時間１６３時間／月 １日の標準労働時間 ８時間 ／ 休憩 ６０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※各施設のシフトによるシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,200人
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就業場所
10人
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うち女性
5人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービスの運営から重度訪問介護、初任者研修事業、訪問看護
等、社会のニーズに応える形で事業領域を広げてきました。今後も 必要なケアを届けられる様、サービスの拡充を図っていきます。 |
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| 会社の特長 |
介護事業以外の新規事業にも積極的に取り組んでおります。従業員
の一人一人を大事にする穏やかな社風で、働きやすい風土です。 １３ーユー３０７１７１ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大畑 健
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| 法人番号 |
9011201015678
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒000-0000
※後日、お伝えいたします。
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
ＷＥＢ面接可
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
03-5937-6827
ＦＡＸ
03-5937-6828
Ｅメール
recruiting@eustylelab.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊＊ 当社でＭＳＷの働き方が合う方 ＊＊
・ライフステージに合わせて働き方を変えたい方 ・しっかりとした研修を行ってから現場に出たい方 ・今後幅広い現場で経験を積みたいとお考えの方 ・病院で一緒に働く人が自分と合うか心配な方 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。 希望の働き方ができるか悩んでいらっしゃる方も、お気軽にご相談 くださいませ！ ～ユースタイルラボラトリーってどんな会社？～ 訪問介護、重度訪問介護、訪問看護、デイサービス、介護資格研修 、ＩＴサービスなど、介護を主軸に各種事業を展開しています。 特に、重度訪問介護事業においては、医療的ケアを提供できる事業 者として関東甲信越における業界一位企業 質問がなければ事前連絡必要なし |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
業務未経験／ブランクＯＫ
■歓迎条件 相談員業務のご経験 【充実した研修とサポート】 資格取得スクールの運営をしている当社だからこその充実した事前 研修があります。実務経験がない方も、出向前に様々なサービスに ついて学ぶ機会があるのでご安心ください！ また当社がこれまで医療・福祉事業で築いた地域連携やナレッジを 、最大限に活用することができます。 【あなたに合ったキャリアパス】 安定した経営基盤を築く当社が雇用主のため、評価基準の整った環 境でご自身の望むキャリアを目指すことができます。 また今回募集するポジションだけでなく、当社が展開する重度訪問 介護や障がい者グループホームなど、ご希望があれば様々なポジシ ョンにチャレンジしていただくことも可能です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職者歓迎
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| 福利厚生の内容 |
・社会保険完備（規定有）
・有給休暇（法令に準ずる） ・バースデー休暇 ・資格取得支援制度有（規定有） ・社内研修有 ・結婚出産祝い金制度（規定あり） ・キャリアチャレンジ制度 ・正社員登用有 ・産休・育休（実績あり） ・移住者支援 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
実務者研修、統合課程
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。