求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26070-01072041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
峰山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2607-101893-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン タイヨウフクシカイ
社会福祉法人 太陽福祉会
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| 所在地 |
〒629-3422
京都府京丹後市久美浜町湊宮４６７－６０
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| ホームページ | http://taiyoufukushikai.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・高齢者の日常生活援助
・食事、入浴、排泄介助等 ・レクリエーションの企画と運営 ・利用者や家族との相談、介護指導 ・外部機関との連携 ※勤務施設により、業務内容は異なります。 変更の範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量、勤務態度、能力、法人の経営状況
従事している業務の進捗状況、その他 |
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| 就業場所 |
〒629-3422
特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホ
ーム、ヘルパーステーション、小規模多機能型居宅介護施設（金谷 、関）、サポートハウス夢の郷、サンシェア和’Ｓ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
京丹後市久美浜町内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法６１条１項 １８歳未満の深夜業禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,560円〜186,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,560円〜172,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特定処遇改善手当 6,000円〜6,000円
処遇改善調整手当 8,000円〜8,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
業務手当、扶養手当、超過勤務手当
夜間勤務手当（１回）５０００円～７５００円 【基本給】＝時給×８時間×２１．５日で計算 【時給】実務者研修有資格：９９０円～ 【時給】介護福祉士：１０００円～ |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
時給
980円〜1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
207,000円〜269,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
（４）夜間勤務月３回程度
１７：００～１０：００ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９日（但し２月については８日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
154人
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就業場所
154人
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うち女性
108人
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うちパート
37人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
6,770万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護保険事業（介護老人福祉施設・短期入所・デイサービス・グル
ープホーム・居宅介護支援事業所・訪問介護・訪問入浴・小規模多 機能型居宅介護施設、軽費老人ホーム（あんしんサポートハウス） |
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| 会社の特長 |
平成１４年５月に開園。入所、在宅サービス共に２４時間の体制で
地域に密着したサービスを行っています。また、令和４年４月より 訪問入浴事業を新たに行っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
鹿野 勇
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| 法人番号 |
4130005011372
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒629-3422
京都府京丹後市久美浜町湊宮４６７－６０
最寄り駅
京都丹後鉄道 小天橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
又は持参
郵送の送付場所
〒629-3422
京都府京丹後市久美浜町湊宮４６７－６０
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オオヤブ／コモリ
担当者
大藪／小森
電話番号
0772-83-2525
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊就業時間については、事業所により変更有り
＊正規職員への登用制度あり（毎年度４月１日、１０月１日） ＊契約は当年度末まで、その後１年毎の更新の可能性あり ＊資格に応じて優遇制度あり ＊時間について応相談 ◎ワークライフバランス認証企業 仕事と家庭の両立を応援します。 ・応募書類（履歴書・紹介状）を事前に郵送又は持参により 提出願います。追って面接日時を連絡いたします。 ＊ハローワーク峰山のホームページにある管内企業動画情報にアク セスしていただくと、事業所紹介スライド動画が配信されていま す。是非ご覧ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
サポートハウス夢の郷、サンシェア和’Ｓ
代表的な支店・営業所・工場等２
川上ふれあいの家
代表的な支店・営業所・工場等３
田村ゆうゆうの里
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成28年
6億3,616万円
平成29年
6億5,335万円
平成30年
6億6,848万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
互助会、共済会
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ＯＪＴ制度を利用
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| 両立支援の内容 |
小さいお子様がおられる方でも、勤務形態について柔軟に対応し、
家庭と仕事の両立を支援しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。