求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32010-06691041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
松江公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3201-504587-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン コホクフレアイ
社会福祉法人 湖北ふれあい
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| 所在地 |
〒690-0262
島根県松江市岡本町１１３８－１
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| ホームページ | http://kohoku-aikanosato.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【急募】介護支援専門員（ケアマネージャー・西川津町）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜急募＞
◆居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ○介護に関する相談 ○ケアプラン作成業務（プラン作成・実施状況の確認等） ○サービス事業者と利用者宅との連絡調整 ○訪問指導・申請書の提出 等 ◎ケアマネ業務が初めての方でも丁寧に指導致します。 安心してご応募下さい！ ※訪問・外出時 社用車使用 ※フルタイムでの勤務が難しい方は、パート等も要相談可 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒690-0823
島根県松江市西川津町１６１１－１
湖北ふれあい居宅介護支援事業所 就業場所に関する特記事項
松江市西川津町 複合施設Ａｏｉ（アオイ）内
※松江市北消防署近隣 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
松江市内（橋北）
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢による年齢制限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
・業務にてパソコン入力業務有り
※Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ等基本操作にて可 （ケアプラン作成・請求等にて専用ソフト使用にて簡易） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
主任介護支援専門員資格があれば尚可 車又はバイクの免許
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,000円〜220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
担当手当 15,000円〜20,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※上記担当手当は担当件数によって支給
※日曜勤務があった場合 日曜出勤手当：２，０００円／日（法人規定に準ずる） 扶養家族手当：５，０００円／子供１人 |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,750円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
119日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
※１ヶ月のシフト制※法人規定に準ずる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
139人
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就業場所
5人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
松江市３拠点（岡本町・西川津町・国屋町）において特別養護老人
ホーム・ショートステイ・老人デイサービスセンター・ホームヘル パーサービス・訪問看護等の福祉トータルサポートを事業展開。 |
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| 会社の特長 |
社会福祉法人として地域における福祉トータルサポートセンターを
目指し、高齢者福祉サービスご利用者のあらゆるニーズに対応し、 地域にあった福祉事業所の１０サービス事業所を展開中。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
福田 正明
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| 法人番号 |
7280005000457
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒690-0823
島根県松江市西川津町１６１１－１
湖北ふれあい居宅介護支援事業所 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参可
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人統括本部
本部総務マネージャー 担当者（カタカナ）
ヨネダ
担当者
米田
電話番号
0852-88-9011
ＦＡＸ
0852-88-9012
Ｅメール
kohoku@d4.dion.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎居宅介護支援事業所でのケアマネ業務経験がない方でも、在籍ス
タッフによる丁寧な指導により安心して働けます！！ ※駐車場：あり（無料） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◎居宅介護支援事業所でのケアマネ業務経験がない方でも、在籍ス
タッフによる丁寧な指導により安心して働けます！！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
あいかの里拠点（松江市岡本町：道の駅秋鹿なぎさ公園近隣）
代表的な支店・営業所・工場等２
Ａｏｉ拠点（松江市西川津町：松江市北消防署近隣）
代表的な支店・営業所・工場等３
Ａｓｐａ拠点（松江市国屋町：一畑電鉄北松江温泉駅近隣）
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| 年商 |
令和4年
6億1,633万円
令和3年
6億2,994万円
令和2年
7億5,422万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
◎特別休暇制度（正規職員、嘱託職員）
法定有給休暇の消化しない独自休暇制度 ◎永年勤続表彰制度あり！（２０年・１０年 他） ◎資格取得支援制度 ◎定期健康診断 ◎制服貸与 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
◎資格取得支援制度あり（介護初任者研修 等）
・新人職員さんに指導職員がつき安心感があります ・各種法人内研修・社外研修等の受講で自己研鑽可 ・喀痰吸引研修実施登録施設あり（西川津） |
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| 両立支援の内容 |
育児しながらでも働きやすい職場です！！
（勤務時間帯・勤務地の考慮・夜勤業務免除等） ※育児中の職員の方も条件面を部分的に見直し等あり。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。