求人番号 |
04010-32154541
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年5月23日
|
|
紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
受理安定所 |
仙台公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
0401-614595-6
|
|
---|---|---|
事業所名 |
セントケアトウホク カブシキガイシャ
セントケア東北 株式会社
|
|
所在地 |
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11
HANIX BUIL 3階 |
|
ホームページ | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
職種 |
ケアスタッフ/ホームサテライト北中山
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
【職場見学ののち後日面接可能!お気軽にお問合せ下さい】
・入浴や食事、排せつ介助 ・体操、レクリエーションの実施 ・季節ごとのイベント企画等入居されているお客様の介護業務 全般を行って頂きます。 ※介護デビューを応援します! ◎外出時に同行する際の運転業務もあります。 【ホームサテライト北中山】フロアごとに食堂や居間があり お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。 調理については、朝食はほぼ温めるだけ、昼・夜の食事は下ご しらえ済のものの簡単調理をお願いします。◎週1日程度調理 をお願いすることがありますが、簡単なものなのでご安心くだ さい。*変更範囲:変更なし |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒981-3215
宮城県仙台市泉区北中山2丁目24-1 1階
セントケアホームサテライト北中山(グループホーム) 最寄り駅
仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
車通勤可、無料駐車場完備
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜66歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
旧ヘルパー2級、旧ヘルパー1級
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
174,500円〜184,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
147,000円〜157,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
職種手当 8,000円〜8,000円
地域手当 4,000円〜4,000円 処遇改善手当 15,500円〜15,500円 |
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
※保有資格により給与異なります(特記事項参照)
◎特別処遇改善一時金(年2回支給) ◎夜勤手当 1回につき6,000円 ◎深夜帯(22:00~5:00)時給25%割増 ◎年末年始手当 |
|||
月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
100,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.80ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
4)16:00~翌10:00(休憩120分)
1~4のシフト制 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
110日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制(希望休考慮)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 67歳
|
再雇用制度 |
なし
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
380人
|
就業場所
11人
|
うち女性
8人
|
うちパート
8人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成19年
|
|||
資本金 |
5,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問
入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
|||
会社の特長 |
東証プライム上場のセントケアホールディング(株)の地域会社。
安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
楠本 大
|
|||
法人番号 |
3370001014868
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒981-3215
宮城県仙台市泉区北中山2丁目24-1 1階
セントケアホームサテライト北中山(グループホーム) 最寄り駅
仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考に関する特記事項 |
◎応募書類は面談時にご持参ください
|
担当者 |
課係名、役職名
事業部
担当者
採用担当
電話番号
022-266-5223
FAX
022-217-1043
Eメール
tomiyasaiyo@saint-care.com
|
求人に関する特記事項 |
【給与に関する補足説明】
・初任者研修(ヘルパー2級) 174,500円~ ・実務者研修(ヘルパー1級) 181,500円~ ※上記に夜勤手当、深夜帯割り増し分が別途支給されます。 お仕事は、お客様が和やかに楽しく日々を過ごせるよう生活全般を 支援すること。お仕事を始めるにあたってはしっかり研修を行い、 現場では先輩社員が一つ一つサポート、さらに資格取得も会社とし てバックアップしています。 ≪セントケアの福利厚生≫ ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・健康診断 ・長期障害所得補償制度(けがや病気で働けなくなっても給与を保 証します) ・父子・母子家庭奨学金制度 ・制服貸与 ・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年一回の社内評価による昇給制度 *就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 |
---|
関連会社 |
関連会社1
セントケア・ホールディング株式会社
|
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
・採用時研修
・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・サービス別研修 ・専門研修 ・マネジメント研修 ・資格取得支援研修 ・全サービス定例研修 |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・採用時研修
・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・全サービス定例研修 |
||
両立支援の内容 |
・時短勤務制度
|