求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28010-13321341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月17日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
神戸公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2801-622487-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ショウキュウフクシカイ コウベ
マドカエン 社会福祉法人 正久福祉会 神戸まどか園
|
|
| 所在地 |
〒653-0806
兵庫県神戸市長田区大丸町１丁目５－１
|
|
| ホームページ | http://www.shoukyu.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（正社員）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・食事、入浴、排泄の３大サービスを中心に日常生活全般のサポー
ト、その他レクリエーションや外出行事などの支援 ・入所者９８名を５フロアー（各フロア２０名程度）にて介助。 各フロアー入居者様を日中７人、夜勤は一人でして頂きます。 ※未経験の方も大歓迎（担当する新入職員１人に対してＯＪＴ担当 者が任命され、独り立ちするまで研修を実施）。 ※６０歳以上の方はご相談ください。 【事業所画像あり】 変更範囲：生活援助、データ入力 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒653-0806
兵庫県神戸市長田区大丸町１丁目５－１
最寄り駅
地下鉄 上沢／長田 徒歩１５分、神鉄 長田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
・１８歳未満の深夜業への就業禁止・定年年齢未満の方を募集
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
介護情報を入力するため簡単な知識（経験）があれば尚可
|
|
| 必要な免許・資格 |
介護関係資格あれば尚良し
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,000円〜201,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,000円〜198,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ベースアップ手当 3,000円〜3,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊通勤手当：上限１５０，０００（支給要件あり）
＊資格手当：０～ ５，０００円 ＊夜勤手当：１回５，０００円 （月４～５回程度・６回目以降は６，０００円） ＊処遇改善手当年２回支給 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
150,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり800円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
350,000円〜570,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
17時30分〜10時30分
就業時間に関する特記事項
※就業場所により異なる
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフト表による 夜勤ありのシフト制
＊上記以外にも就業時間あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
316人
|
就業場所
74人
|
うち女性
54人
|
うちパート
29人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和62年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
老人福祉事業
特別養護老人ホーム（８０床）・ショートステイ（１８床） |
|||
| 会社の特長 |
ユニット型の特別養護老人ホームです。入居者様の暮らしの継続を
基本として入居者様に対して介護でなく、寄り添う支援を行うこと を実践しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
上田 芳史
|
|||
| 法人番号 |
7140005006897
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒653-0806
兵庫県神戸市長田区大丸町１丁目５－１
最寄り駅
地下鉄 上沢／長田 徒歩１５分、神鉄 長田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
応募書類等事前送付
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒653-0806
兵庫県神戸市長田区大丸町１丁目５－１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
事前連絡
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
担当者（カタカナ）
イズミケンヤ
担当者
出水賢也
電話番号
078-646-3111
ＦＡＸ
078-646-3112
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
「楽技介護を取入れご入居者・職員共に身体的負担の軽減に取組み
サービス向上を目指しております。」 ＊６５歳以降継続雇用制度あり。 ＊人事考課制度（キャリアパス）を導入し自己スキルの向上や昇給 賞与に加味されます。 ＊施設見学は随時受付しております（要電話連絡） ＊退職金制度あり（勤続１年以上） ＊マイカー通勤については別途相談。 ＊試用期間修了時に評価を行い等級・号俸を格付します。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 「仕事と子育てを両立しやすい求人」 ・育児休業の取得実績がある。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
給与本俸は職務給・職種給・地域給で構成されている
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
再就職促進内規が定められている
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
退職金制度については勤続１ヶ月以上が条件（事業所
台帳は年未満の入力が不可のため１年以上としている ） |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。