求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-23053341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
不動産管理業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-229096-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ アットイン
株式会社 アットイン
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| 所在地 |
〒451-6005
愛知県名古屋市西区牛島町６番１号 名古屋ルーセントタワー５階
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| ホームページ | http://atinn.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【夜勤】ホテルのフロント受付スタッフ／豊田市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
名鉄「豊田市」駅徒歩５０秒という通勤にも便利な立地にある
ホテルのフロント業務です。 未経験スタートのスタッフも多数活躍中。一緒に素敵なホテルを 作りましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ・チェックイン、チェックアウト業務 ・事務作業（簡単な入力作業やメール対応等） ・アメニティの補充 ・ロビーや事務所の清掃 ・その他ホテル運営に携わる業務全般 （変更範囲：会社の定める業務） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒471-0027
愛知県豊田市喜多町２－９７
アットインホテル豊田市駅 最寄り駅
名鉄豊田線・三河線 豊田市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
就業場所に関する特記事項
雨が降る日も濡れることなく通勤できます♪
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設内に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める各支店
※当初は転勤の可能性無し |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法第６１条の年少者の深夜業務／定年６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ホテル未経験スタッフ多数在籍◎未経験者も丁寧に研修します。
飲食店やアパレルなどの接客業経験者も活躍中。 正社員として働くのが初めてというスタッフも◎ |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・夜勤の場合は約２万円のナイト手当
（深夜割増賃金）支給あり ・給与は経験等によって決定 |
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| 月平均労働日数 |
21.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
17時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
＊１７時～翌１０時（休憩・仮眠合計２時間）
＊月平均労働時間１６５時間 ＊勤務間インターバル約３０時間で余裕のある勤務体制 ＊２２時～翌５時は深夜割増賃金の対象です◎ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 年間休日数 |
104日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
夜勤／シフト制
夜勤明けから次の勤務までのインターバルは約３０時間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
94人
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就業場所
11人
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うち女性
9人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
マンスリーマンションの企画・管理・運営。
ホテル運営。シェアハウス運営。 |
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| 会社の特長 |
設立間もない会社ですが、明るく楽しくをモットーにしています。
業務拡大の為、一緒に働く仲間を募集しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
磯部 悟
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| 法人番号 |
9180001054259
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒471-0027
愛知県豊田市喜多町２－９７
アットインホテル豊田市駅 最寄り駅
名鉄豊田線・三河線 豊田市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒471-0027
愛知県豊田市喜多町２－９７
アットインホテル豊田市駅 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
支配人
担当者（カタカナ）
ナカムラ
担当者
中村
電話番号
0565-47-2002
Ｅメール
recruit@miraihd.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊ホテル１階にある「カフェ・ド・クリエ」を社員割引で利用可能
○転勤の可能性について：転勤の可能性無し。 また転勤はご本人の意志を尊重します。 ＜シフト例＞ 日 月 火 水 木 金 土 勤 明 休 勤 明 勤 明 ・勤：勤務日 ・明：夜勤明けの日１０：００以降 ・休：完全に休日の日 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
私たち株式会社アットインは、マンスリーマンション事業や宿泊・
温浴事業などを展開する、名古屋市に本社を置く企業です。現在運 営しているホテルは「アットインホテル豊田市駅」「青森センター ホテル」の２箇所に加え、２０２３年３月「Ｈｏｔｅｌ ａｎｄ Ｓｐａ Ｇｉｆｔ Ｔａｋａｙａｍａ」も開業。宿泊事業としては まだまだこれから成長段階の企業です。 私たちのホテルでは、スタッフの皆さんのアイデアを積極的に採用 し、お客様のサービスに活かしてきた実績があります。その実績の ひとつが「アメニティバー」。歯ブラシやナイトウェアなどのアメ ニティは、宿泊客の皆様にご自身で必要なもの、お好みのものを選 んでいただくスタイルを採用しています。このアイデアも、アメニ ティのセレクトも、説明用のＰＯＰも全てスタッフのアイデアです 。宿泊業ではまだまだ経験の浅い私たちは、既成概念にとらわれず 、どんどんアイデアを出し合い、「やってみよう」の姿勢で取り組 んでいます。 ホテル業界でスキルアップを目指したい方、新たな挑戦をしたいと いう未経験者の方、ご応募をお待ちしています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種・役職により決定
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
有期雇用契約：雇い止め規定なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。