求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-58375041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月22日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-584679-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ コボル
株式会社 ＣＯＢＯＬ
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| 所在地 |
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ
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| ホームページ | https://www.cobol.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ＣＯＢＯＬプログラマー、ＳＥ／共済、ＩＢＭ汎用機
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ＩＢＭ汎用機を使用した、ＣＯＢＯＬやＰＬ／Ｉによる業務アプリ
ケーションの設計及び開発を行います。開発案件は、共済の建物更 新共済システム、年金系システム等です。 私たちは、「ＣＯＢＯＬ技術者の生活を守る」ことを最も大切な使 命とこころえています。仕事を求めている技術者に対し、常に真剣 に、どの企業よりも素早く良質な案件の確保に努めます。そして、 技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービスを 提供することをお約束します。 今すぐ、ご応募ください。 定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご 了承ください。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-309231
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ
最寄り駅
都営新宿線・小川町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
山手線 神田駅 徒歩８分／都営新宿線 小川町駅 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
280,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 52,000円〜165,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
53,000円〜85,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は３０ｈ分の時間外手当、時間外有無問
わず定額支給。超過分は追加支給。なお、該当時間数は 積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではな い。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊給与は個人のスキル、経験により考慮します。
＊賞与＝基本給Ｘ４ヶ月分（年２回） |
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| 月平均労働日数 |
20.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
取引先の業務事情による場合やその他緊急性を要する特別な事情が
生じた場合１日１２ｈ、１月８０ｈ、１年７２０ｈ、年６回限度 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
121日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季、年末年始、ＧＷ、慶弔
＊産前、産後、育児休業有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
193人
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就業場所
193人
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うち女性
33人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
業務アプリケーションを中心とした、ソフトウェアの設計、開発、
保守開発、保守業務。主な業務は生保、損保、共済、銀行、クレジ ットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通など。 |
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| 会社の特長 |
◎社員の健康を第一に考え長時間労働の軽減に力を入れています。
◎弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。◎社員 の健全な精神を保てる様、メンタルヘルスにも力を入れています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
北川 達也
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| 法人番号 |
4010001115940
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ
最寄り駅
都営新宿線・小川町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
ホームページ
郵送の送付場所
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町２丁目１－８ 竹橋ビル３Ｆ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
営業グループ
担当者（カタカナ）
フジタ シンタロウ
担当者
藤田 慎太朗
電話番号
03-5282-5020
ＦＡＸ
03-5282-5022
Ｅメール
oubo@cobol.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎あなたのＣＯＢＯＬ技術を最大限に活かせる環境があります。
◎現在、数多くのＣＯＢＯＬ案件依頼が寄せられています。 ◎在籍メンバーは１００％ＣＯＢＯＬ技術者です。 ◎お互いに認め合える仲間が大勢います。 ◎長期的かつ良質な案件の確保ができます。 ◎技術者と同じ目線に立ち、親身になり相談に乗る、弊社の営業窓 口があります。 ◎プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。 ◎参画する案件は、技術者と営業スタッフで話し合いながら決めま す。 ◎弊社は、営業スタッフ主体の企業ではなく、技術者のことを第一 に考えた「技術者主体の企業」です。 ※将来的に他の都内請負先で就労することがあります。 ※事前連絡不要です。メール、弊社ＨＰ、郵送のいずれかにてご応 募下さい。 ・受動喫煙対策：ベランダ（屋外）に喫煙スペースあり ※６０歳以上の方も採用可能性あり。契約社員（半年更新、原則更 新となります。賞与なし） ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【社長挨拶】
営業スタッフ主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上２つに分け た場合、弊社は営業スタッフ主体の企業ではありません。 弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「技術者を中心 とした組織作り」を行っている「技術者主体の企業」でありたいと 考えております。 何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作 りを実際に行うのは営業スタッフではなく「技術者一人一人の技術 力」だからであります。 【営業ポリシー】 この業界の営業スタッフは技術者を物のように扱い、「技術者の気 持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。 「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中 し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」 になってしまうおそれがあります。 そのため株式会社ＣＯＢＯＬの営業には、「売上よりもお客様第一 主義を貫くように」、「売上よりも技術者の気持ちを理解するよう に」ということを強く指導しております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
◎定期健康診断（年１回）
◎社員旅行（不定期） ◎親睦会（毎月２０日頃実施） ◎契約レストラン、飲食店、ショットバー等が５０％ＯＦＦ ◎東京ディズニーランド、またはシーのフリーパス３，０００円補 助 ◎旅行ツアー半額補助（上限１回につき１万円、年２回） ◎契約ホテル保養施設（ホテルオオクラ、ホテル日航等、全国４９ 件） ◎契約スポーツ施設（神宮ゴルフスクール、サンライズテニスコー ト等） ◎契約ゴルフ場（よみうりゴルフ倶楽部等、３２コース） ◎契約オートキャンプ場（那須、修善寺等） ※審査が厳しい優良な組合に加入しております。自慢の契約施設を 提供致します。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。