求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-33617741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
建物等維持管理業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-018785-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
タイヘイビルサービス カブシキガイシャ ナゴヤシテン
太平ビルサービス 株式会社 名古屋支店
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| 所在地 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄５丁目１－３２ 久屋ＹＳビル４Ｆ
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仕事内容
| 職種 |
設備管理業務（請）／蒲郡市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
若い年齢層で明るい雰囲気の職場です。
未経験、無資格でも安心。社内研修、資格取得サポートあります。 今のスタッフは、入社後に資格を取得して活躍しています。 建物の設備（電気関係、空調関係、給排水関係、消防関係など）の 日常の保守管理業務、建物の巡回、定期点検業務の他、簡易な小修 繕を行います。 （変更範囲：原則なし） ［請負業務］ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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労働者派遣事業の許可番号
派13-080654
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒443-0014
愛知県蒲郡市海陽町２丁目９－１
ラグーナベイコート倶楽部 最寄り駅
三河大塚駅
就業場所に関する特記事項
最寄り駅の三河大塚駅からは、徒歩、自転車、シャトルバスを利用
して現場に入ります。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
現場敷地内は、禁煙となります。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
愛知県内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
労働基準法第６１条の年少者の深夜業務の為／キャリア形成の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
簡単なワードやエクセルへの入力操作は、必要ですが
経験の浅い方には、指導します。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
乙種消防設備士
あれば尚可
危険物取扱者（乙種）
あれば尚可
消防設備に関する資格、ボイラー関係、空調関係等
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| 試用期間 |
あり
期間
６カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,300円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,800円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
各種資格手当手当 500円〜20,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊各種資格手当：５００円～１５，０００円で複数資格
最大で２０，０００円 所持資格が社内規定により資格手当として月額で支払わ れます。また、名義を使用した場合は、別途、名義手当 が月額で支払われます。 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,100円〜4,200円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜21時00分
又は
21時00分〜9時00分の時間の間の10時間程度
就業時間に関する特記事項
１日の実働時間は、１０時間です。
週の出勤日数は、４日となり週４０時間の変形勤務です。 １勤務の休憩時間は、１２０分（６０分×２回）となります |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
24時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
変形労働により、週４日の勤務となり、休日は、週３日となります
。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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愛知県外から就職される場合は、
社宅を適用出来ます。 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
25,426人
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就業場所
5人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和35年
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| 資本金 |
2億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ビルメンテナンス業
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| 会社の特長 |
設備保守、清掃、警備、マンション管理、建築などあらゆるサービ
スを提供する総合管理業を営んでおり、全国に３６支店８８営業所 を展開し、きめ細かく迅速なサービス提供を行っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
取締役支店長
代表者名
田中 裕二
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| 法人番号 |
2011101012138
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄５丁目１－３２ 久屋ＹＳビル４Ｆ
最寄り駅
地下鉄名城線 矢場町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
技術課
担当者（カタカナ）
マツダ
担当者
松田
電話番号
052-262-3747
ＦＡＸ
052-262-3746
Ｅメール
kazunari.matsuda@taihei-bs.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
当該現場に車通勤の場合は、無料の駐車場も用意しています。
年齢の若い職場でワンチームとして相互協力により雰囲気が良く、 結果として良い仕事が出来て当社のＩＳＯ品質方針が保たれお客様 満足度も高い現場です。 転職によるハンデ評価は無く公平に評価しています。 永年勤続表彰や社員慰労会（年一回開催）、毎年のお誕生日にはお 祝い品有り。 全国で技術向上に向けての大会や研修制度が充実しており、大会の 上位者には 賞金も授与されます。 また、会社は、無借金経営で安定し独立系の管理会社としてトップ カンパニーですので安心して働けます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社内規定に基づく資格手当の所有により５００円／月～１５，００
０円／月の手当が加算されます。複数資格は、最大２０，０００円 の支給となります。 より多くの資格取得にチャレンジし手当を増やしてください。その 為のサポートも行います。 深夜シフトの場合は、深夜手当が加算されます。資格取得のポイン トやお客様、現場の評価により適正に個々の評価がなされ、転職に よるハンデを感じさせません。 年齢の若い職場でワンチームとして相互協力により雰囲気が良く、 結果として良い仕事が出来て当社のＩＳＯ品質方針が保たれお客様 満足度も高い現場です。 また、会社は、無借金経営で安定し独立系の管理会社としてトップ カンパニーですので安心して働けます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
【有期契約】
定年制：なし 雇い止め規定：なし |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。