求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40010-35539141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月23日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
福岡中央公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
教養・技能教授業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4001-124646-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
セイハネットワーク カブシキガイシャ
セイハネットワーク 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒812-0025
福岡県福岡市博多区店屋町１番３５号 博多三井ビル２号館４Ｆ
|
|
| ホームページ | http://www.seiha.com | |
仕事内容
| 職種 |
経理マネージャー候補（正）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【職務概要】
西日本統括本部（本社）で経理業務全般を担当していただきながら 、経理部門のマネジメントをお願い致します。また、経理部門の業 務にとどまらず、他部門の部門長と共に、オフィス全体のマネジメ ントにも尽力いただくことを期待しております。 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒812-0025
福岡県福岡市博多区店屋町１番３５号 博多三井ビル２号館４Ｆ
最寄り駅
福岡市地下鉄 呉服町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
専修学校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・経理実務５年以上
・ＩＰＯの実務経験または知見がある方 ・マネジメント経験者 |
|
| 必要なＰＣスキル |
・ＰＣスキル：中程度以上
（エクセル関数等を使用してデータ集計及び分析、ＰｏｗｅｒＰｏ ｉｎｔで資料作成） |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
日商簿記２級
あれば尚可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
入社６か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
350,000円〜420,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
350,000円〜420,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
上記時間を基準とし、週４０時間以内に調整
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
106日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月二回土曜日出勤あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
10年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,457人
|
就業場所
48人
|
うち女性
35人
|
うちパート
10人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和60年
|
|||
| 資本金 |
900万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
セイハ英語学院・そろばん・ダンス・学習塾・カルチャースクール
・保育園等の教室を全国の大手ショッピングモールに展開し、幼・ 保育園への講師の派遣・レッスン案内も実施しています。 |
|||
| 会社の特長 |
創業３７年目年を迎え、オンライン英会話レッスンを教育委員会・
私立中・高校に展開中。体験型英語学習施設ＫＩＴＡＫＹＵＳＨＵ ＧＬＯＢＡＬ ＧＡＴＥＷＡＹを２０２２年４月にオープン。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
坂口 正美
|
|||
| 法人番号 |
4290001005098
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒812-0025
福岡県福岡市博多区店屋町１番３５号 博多三井ビル２号館４Ｆ
最寄り駅
福岡市地下鉄 呉服町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒812-0025
福岡県福岡市博多区店屋町１番３５号 博多三井ビル２号館４Ｆ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事総務部
担当者
森田麻貴
電話番号
092-263-5201
ＦＡＸ
092-263-5202
Ｅメール
nishinihon_recruit@seiha.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【職務詳細】
・経理部門のマネジメント…経理部門５名の組織管理、運営 ・ＩＰＯ準備業務…適時開示体制構築、内部統制の整備、 監査法人対応 ・日次経理業務…入出金をはじめとした出納管理、現金管理、 経費精算業務、伝票起票業務、経理システムへの入力業務 ・月次経理業務…売上入金管理、支払業務、売掛金管理業務、 請求書発行、給与計算・支払業務、源泉税・住民税計算・ 支払業務、月次決算作成 ・年次経理業務…年次決算・連結決算作成、税務申告・支払業務、 開示資料作成、年末調整、社会・労働保険料計算・申告業務 ■魅力： ・トップとの距離が近く、自由に意見が言える意欲があれば 新しいことにチャレンジできる魅力に溢れた職場です。 ・オフィス全体を管理するポジションになり、現場の声を聞き、 意見を届けることができる貴重な役割です。 ・スタッフとあなた自身が満足度の高い職場環境を 実現するため熱意をもって取り組んでいただける方を 積極的に採用したいと考えています。 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年に１回人事考課あり
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職後５年以内であれば退職時の待遇で再雇用
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。