求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13080-33576841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
新宿公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1308-437916-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシヤ ケーワーカー
株式会社 Ｋ－ＷＯＲＫＥＲ
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| 所在地 |
〒162-0061
東京都新宿区市谷柳町３９ 菅屋ビル７階
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| ホームページ | https://www.k-worker.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員／新宿区四谷
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・居宅支援事業所でのケアマネージャー業務全般
・ケアプラン作成やアドバイス、サポート ・訪問調査モニタリング ・実績入力業務 ・サービスを提供する各機関への連絡調整 ・ケアカンファレンスの開催 ・要介護認定等の申請代行 ・認定調査 ・担当件数 ３０件～３９件 ・新宿ケアマネット研修参加 月１回（末） ・事業所内研修参加 月１回 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒162-0061
東京都新宿区市谷柳町３９ 菅屋ビル７階
最寄り駅
都営大江戸線 牛込柳町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集する為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜314,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務給手当 56,000円〜66,000円
資格手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
54,000円〜58,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず３０時間分を支給。３０
時間を超える場合は別途支給。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時 間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
認定調査手当として１件 ２０００円支給
更新研修など費用負担あり |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
時間相談可
＊テレワーク導入：週１日 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日 定休日 他希望日 年末年始（４日間）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
90人
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就業場所
85人
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うち女性
45人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・訪問介護（ホームヘルパー） ・居宅支援（ケアマネージャー）
・通所介護（デイサービス） ・福祉用具販売及びレンタル ・認定栄養ケアステーション ・便利屋 |
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| 会社の特長 |
経営理念「ひとりでも多くの笑顔のために」全職員が理念を理解し
笑顔の作り手になっております。地域密着で、在宅で暮らすご利用 者様の安全とご家族の安心の為に全力を尽くしております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
古川 圭吾
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| 法人番号 |
5011101036019
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒162-0061
東京都新宿区市谷柳町３９ 菅屋ビル７階
最寄り駅
都営大江戸線 牛込柳町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
居宅支援事業部 所長
担当者（カタカナ）
サトウ オサム
担当者
佐藤 修
電話番号
03-6457-7466
ＦＡＸ
03-6457-7467
Ｅメール
o.sato@kworker.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
未経験から経験者の方まで幅広く応募させていただき、今後特定事
業所加算取得を目指し、人員増員を行っていきます。 ケアマネージャー業務に興味のある方は一度問い合わせください。 ＊事前にハローワークから電話いただき面接日の設定を行います。 ＊時間外労働の月平均３時間は、研修時間を含みます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
現在はケアマネージャ５名で行っている、アットホームな居宅事業
所です。 会社の理念でもある「一人でも多くの笑顔のために」まずは、自分 が楽しくやりがいを持って働けることを重要としております。 特にノルマもありませんので、自分のペースで働いてください 利用者様に寄り添い、迅速な対応を心がけております。 私たちの強みは、会社内にヘルパー事業所、訪問看護事業所、福祉 用具事業所、デイサービス、栄養ケアステーション、便利屋事業な ど複数の事業を展開しているので、利用者様にいろいろな提案がで きるところです。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
各専門職、業務内容に分類した職務給を導入しています。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生
☆退職金制度あり／中小企業退職金制度加入 ☆制服貸与 ☆電動自転車貸与 ☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆資格取得支援 ☆モバイル端末貸与 ☆学会参加費助成 ☆研修費助成制度 ☆研修費補助 ☆外部研修機関連携 ☆社内旅行 ☆ユニフォーム貸与 ☆賞与年２回／決算賞与年１回※業績により ☆昇給年１回 ☆稼働手当 ☆達成手当 ☆季節休暇６日間 ☆交通費支給（月額上限なし） ☆電動自転車貸与 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
☆外部研修機関連携は正社員のみ利用可能
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| 両立支援の内容 |
ライフスタイルに合わせて時短社員やフレックス勤務のご相談可能
となっています。ご相談ください。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。