求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26020-13035541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2602-063111-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン センシュンカイ
医療法人社団 千春会
|
|
| 所在地 |
〒617-0826
京都府長岡京市開田２丁目１４番２６号
|
|
| ホームページ | http://www.senshunkai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護スタッフ 小規模多機能型 あさつゆ ＊説明会用求人
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
【７／２ 京都七条所ミニ企業説明会用求人】
◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者様に「通い、宿泊、訪問」を提供し、在宅生活の継続と生 活の質の向上を目指します。小規模で家庭的な雰囲気です。希望が あれば、イベントの企画もできます。一定の経験後は相談員や責任 者へのステップアップもサポートします。 未経験者歓迎です。入職後は教育研修プログラムを受けていただ きます。資格取得支援も積極的にサポートします。 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒617-0837
京都府長岡京市久貝２丁目１５
小規模多機能型居宅介護 あさつゆ 最寄り駅
阪急 西山天王山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
長岡京市、向日市、京都市伏見区
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定め・労働基準法等法令で年齢制限の規定がある為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
164,000円〜166,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
130,000円〜132,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 20,000円〜20,000円
処遇改善加算手当 6,000円〜6,000円 調整手当 4,000円〜4,000円 処遇改善２手当 4,000円〜4,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・皆勤手当：７，５００円／月
・夜勤手当：５，０００円／回 ・資格手当：１資格５，０００円／月（社会福祉士、介 護福祉士、精神保健福祉士取得者のみ適用。３資格まで ） |
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時15分〜17時30分
就業時間２
17時15分〜9時45分
就業時間に関する特記事項
希望休は配慮します
日勤のみ夜勤のみ可 （２）休憩１２０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時
間未満／月・７２０時間／年・６回／年 |
| 休憩時間 |
45分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制：４週８休
＊夏季休暇：最大３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
院内保育施設すずらん・病児保育施設あすなろ ＊特記事項参照
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,146人
|
就業場所
12人
|
うち女性
8人
|
うちパート
7人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和54年
|
|||
| 資本金 |
1億1,500万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
京都市、長岡京市などを中心に様々なサービスの介護事業所を展開
しています。母体の千春会病院を中心に、地域包括ケアを実現し、 地域の方々をトータルにサポートしています。 |
|||
| 会社の特長 |
当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域
の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
菊地 孝三
|
|||
| 法人番号 |
4130005006380
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
令和６年７月２日（火）９：３０～１１：３０
|
| 選考場所 |
〒617-0826
京都府長岡京市開田２丁目１４番２６号
最寄り駅
ＪＲ 長岡京駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
ハローワーク京都七条 職業相談第１部門
担当者
採用担当者
電話番号
075-341-5526
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【ハローワーク京都七条所 所内ミニ企業説明会用求人】
会場：ハローワーク京都七条 ４階 会議室 日時：令和６年７月２日（火）９：３０～１１：３０ ＊事前予約制（１人／２５分程度）空き状況により当日参加申込可 ＊企業説明会なので紹介状・履歴書は不要です。 ＊７「選考等」の日時と担当者以外の記載は、当説明会以降の選考 等の記載となります【窓口担当者あて：コメント補足参照】 ※昇給制度なし（前年度実績あり） ※バイク・自転車通勤：可 ◇医師・看護師・リハビリ職・管理栄養士による研修を開催してい ます。スキルを上げたい方歓迎です。法人内で介護初任者研修、実 務者研修を開講（費用の支援制度有）。法人内の介護認定制度があ ります。自分の介護技術が確認に役立ちます。 ※利用可能託児施設： 院内保育施設すずらん、病児・病後児保育施設あすなろ 〒６１７－０８３３ 長岡京市神足２丁目１ー２ ジュノン１Ｆ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務内容等に応じて決定
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。