求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-21185641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1307-682001-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ゴウドウガイシャ アールエスティー
合同会社 ＲＳＴ
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| 所在地 |
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷 ３－１９－１ 渋谷オミビル３Ｆ
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| ホームページ | www.rst.kids | |
仕事内容
| 職種 |
児童発達支援管理責任者／まなびクラブ武蔵中原教室
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・個別支援計画、モニタリングの作成・管理
・児童支援員の教育、フォロー ・地域における関係機関との連絡、調整 ・保護者の方へ面談、見学対応 ・送迎業務 月に１回の幹部ミーティングを実施しております。 他のエリアの児発管などに事例の共有や相談、 改善案を話しあったりします。 不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒211-0041
神奈川県川崎市中原区下小田中４丁目２－６
グレイス中原２ １０１号室 「放課後等デイサービス まなびクラブ武蔵中原教室」 最寄り駅
ＪＲ南武線 武蔵中原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
児童発達支援管理責任者研修修了者・相談支援従事者初任者
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
265,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
265,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※給与は前職での経験や能力を考慮し、当社規定により
決定 ・昇給あり ・決算賞与あり（業績による） ・資格手当あり |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
一定額
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
10時00分〜19時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
30人
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就業場所
8人
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うち女性
7人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和2年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障がい児／発達に特性がある児童、支援が必要な不登校児のための
福祉サービスを提供しています。職員は療育の知識を活かし子供の 未来と自立に向けた様々な療育プログラムを行います。 |
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| 会社の特長 |
子どもの未来を真剣に考える職員と、それを支えるサポート体制が
あります。「障がい児の学童」を運営する私たちは、各自の成長が 支援ｂの室に直結すると考え、学び合うことを大切にしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表社員
代表者名
岩井大輔
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| 法人番号 |
2012403004376
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒211-0041
神奈川県川崎市中原区下小田中４丁目２－６
グレイス中原２ １０１号室 「放課後等デイサービス まなびクラブ武蔵中原教室」 最寄り駅
ＪＲ南武線 武蔵中原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ホソダ
担当者
細田
電話番号
03-5778-9700
ＦＡＸ
03-5778-9701
Ｅメール
recruit@rst.kids
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊事前連絡の上、ご応募ください。面接日時を設定します。
＊メール環境のない方はご相談下さい。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
お子様の療育を、私たちはチームで支えています！
月に１回、会議の場で事例の共有や相談、改善案を話しあったりし て います。本部にもすぐに相談できる環境です。 １番大切なのは、子供が好きという気持ちです。 資格は無いけど今後取得したい方、 子育て経験のある方、ブランクがある方、 未経験の方もお気軽にご相談ください！ |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ハルカホールディングス
関連会社２
株式会社アトリエはるか
関連会社３
株式会社ハルカデイズ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
女性の社会における活躍支援をグループのミッションに掲げており
結婚・出産・育児・介護・疾病などの理由により退職した場合でも 個別の事情を伺い再雇用し、働き易い環境を整備しています。 |
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| 福利厚生の内容 |
■グループサービスの半額利用
・美容室メニューの５０％オフ ・メイクアップサービスの５０％オフ ・ヘアアレンジサービスの５０％オフ ・ネイルサービスの５０％オフ ■運転免許の半額負担制度 ■資格取得費用の補助 ■研修参加費用の補助 グループの持ち株会制度やサービスの割引制度あり。 その他、運転免許の半額補助や各種資格補助があります。 また、外部研修の積極参加を支援しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時、基礎を学ぶオリエンテーションがあります。
その後は、ステップに応じた研修を容易しています。 障がい児対応が初めての方にも安心の研修内容です。 行政や社会福祉法人の主催する外部研修への積極的な 参加支援を行っており、療育の強化に努めています。 その他、新規事業の際には活躍する機会があります。 |
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| 両立支援の内容 |
現在もグループ内に４０名以上のママさん社員が活躍しています。
出産～育児まで、様々なステージのメンバーがおり、状況に応じた 業務分担を、上司やチームと共に話し合いながら遂行しています。 キャリアを諦めることなく、継続して仕事ができるよう会社として バックアップをしています。あるケースでは、キャリアにプラスと なる配置転換を行い、５年経過後（子どもが小学校へ）に本来の職 場に同等以上のポジションで戻るなど、中期的にみて良い面も。家 族の協力環境に始まり、保育園の預かり時間や行政の補助など支援 環境は様々です。また、刻一刻と子どもの成長と共に、育児の状況 も変わってきます。その中で、当社として、カウンセリングを通じ て最良の支援を行っております。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。