求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01080-00722041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
滝川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0108-614462-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アシベツスターライトホテル
株式会社 芦別スターライトホテル
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| 所在地 |
〒075-0035
北海道芦別市旭町油谷１番地
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| ホームページ | https://ofurocafe-seiyukan.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
フロント・レストランなどのサービススタッフ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○スターライトホテルおよびおふろｃａｆｅ星遊館の業務全般
≪フロント≫・宿泊、日帰り利用客、グランピング利用客のチェッ クイン及びチェックアウトや精算の業務。宿泊予約の受付、お客様 データ登録等 ・館内のご案内や周辺観光のご案内等の電話応対及びお客様対応全 般、それに付随する業務 ≪レストラン・宴会≫・お客様対応、お食事ご利用のお客様に対し 、お席へのご案内やお料理、お飲物のサービス ・レストラン営業や宴会に伴うスタンバイ食器等の洗い場業務 ≪ベットメイク・フロント周辺や廊下等の館内清掃≫ ※シフトによりジョブ（業務）ローテーションを行います ◎変更範囲：会社の定める範囲 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒075-0035
北海道芦別市旭町油谷１番地
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
たばこ全般の喫煙所を設置（喫煙可能区域での就労なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
パソコンの入力操作できる方（エクセル・ワード等）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
5,000円〜30,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し、４～２４時間を超える時間外労働は追加で支給いたします。 上記に記載の時間数は固定残業代の積算根拠で実際の時間外労働数 の見込みや実績を示すものではありません。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・役職手当：５，０００～１５，０００円
・査定手当：０～２７，５００円 ・家族手当、シングルマザー手当 ・勤続手当（経験、勤務実績等に応じて支給） ・通勤手当は規定により支給 |
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| 月平均労働日数 |
21.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
又は
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）の他、数パターンのシフトによる交替制勤務
シフトには午前４時間＋午後４時間などの中抜け勤務もあります 営業状況により変動する場合あり 勤務シフトにより４５分、６０分、２４０分の休憩時間があります |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年平均来客数を２割以上上回る想定外の来客対応時は１日９時間ま
で６回を限度とし１ヶ月９９．９時間、１年７２０時間までできる |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
休日の希望は受け付けております ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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ルームシェアタイプ
（入居条件あり） |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
49人
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就業場所
43人
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うち女性
27人
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うちパート
32人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和2年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
芦別温泉スターライトホテル・芦別温泉おふろｃａｆｅ星遊館・焼
肉ガーデンの運営、陶芸センター・油谷体育館の施設管理業務 |
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| 会社の特長 |
北海道ホテル＆リゾートの子会社として２０２０年に創業した新し
い会社です。新しいことにチャレンジし続け、年々業績を伸ばして おります。明るく働きやすい職場で社内研修や福利厚生も充実。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田中 慎二
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| 法人番号 |
6430001082658
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒075-0035
北海道芦別市旭町油谷１番地
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒075-0035
北海道芦別市旭町油谷１番地
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
面接時にＷＥＢ適性検査を実施
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
タナカ
担当者
田中
電話番号
0124-23-1155
ＦＡＸ
0124-23-0990
Ｅメール
s.tanaka@ofurocafe-seiyukan.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給：勤続年数と勤務状況に応じて変動します
＊賞与：業績と勤務状況により ＊時間外勤務は営業状況、繁忙期・閑散期、階層別により変動あり ＊繁忙期は他部署への応援業務もあります ＊従業員用無料駐車場あり ＊公共交通機関が不便なためマイカー通勤できる方 ＊グループ会社への転籍の可能性あり ＊移住も安心。芦別移住助成事業あり、芦別市賃貸住宅家賃助成事 業制度は上限３万円最大５年間助成あり。 また、ＩターンやＵターンにも就職奨励金があります。 （詳細は芦別市役所への確認が必要です） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２０代・３０代のスタッフ多数
統括リーダーをはじめ、若いスタッフが中心になって活躍していま す。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・制服貸与
・社宅、従業員寮（利用条件あり） ・従業員食堂利用補助 ・ＳＮＳで話題のおふろカフェ星遊館の利用が無料！ オシャレな店内沢山のマンガや雑誌、温泉・サウナなど利用無料 休日も利用でき、ご家族（条件あり）も無料で利用できます。 ・グループ施設利用優待（割引）制度 ・社員旅行 ・資格取得補助制度 ・職場定着等のためのメンター制度を整備しています ・慶弔休暇あり パートスタッフのみ ・市内送迎あり（利用条件あり） 再雇用終了後も本人の希望を踏まえ、会社が認めた場合は継続雇用 する場合があります。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・入社時研修
・スキルアップ研修（年１～２回） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。