求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23030-08245641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
名古屋南公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
2303-622766-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ トップウェル
株式会社 トップウェル
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| 所在地 |
〒458-0817
愛知県名古屋市緑区諸の木１丁目８０８番地
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| ホームページ | https://www.topwel-narumi.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員【正社員】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
有料老人ホームトップウェル鳴海にて
ご入居者様への日常のサポートをお願いします ★身体的なサポート （食事、移動、移乗、入浴、排泄等の誘導・見守り・介助） ★生活的なサポート （掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、買い物等） 有料老人ホームでの介護業務及び 訪問介護としての介護業務 変更の範囲：会社の定める業務 ◇応募希望の方は ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒458-0817
愛知県名古屋市緑区諸の木１丁目８０８番地
最寄り駅
地下鉄桜通線 徳重駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
市バス「諸の木口」停 徒歩７分
市バス「諸の木北公園」停 徒歩１分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所有
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする。
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,500円〜240,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円〜10,000円
改善手当 10,000円〜10,000円 特定改善手当 3,500円〜3,500円 介護職員手当 7,000円〜7,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当 １回 ６，０００円
※基本給には資格に応じた手当を含みます 初任者研修 ２０，０００円 実務者研修 ２５，０００円 介護福祉士 ４０，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間３
16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）休憩６０分
（３）休憩１２０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制月９日休み（２月のみ ２９日の場合は９日休み、２８日
の場合は８日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
41人
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うち女性
32人
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うちパート
23人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
3,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
老人福祉法に基づく有料老人ホームの運営
介護保険法に基づく訪問介護や訪問看護のサービス提供 障害者総合支援法に基づく居宅介護のサービス提供 |
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| 会社の特長 |
「人間尊重に基づき地域社会に密着した施設を構築する」を
事業理念として「安心」「安全」「安穏」な施設づくりに傾注し サービスの質の向上を図り続けます |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松島 さとみ
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| 法人番号 |
7180301023469
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒458-0817
愛知県名古屋市緑区諸の木１丁目８０８番地
最寄り駅
地下鉄桜通線 徳重駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部管理課
担当者（カタカナ）
スキガラ
担当者
鋤柄
電話番号
052-693-7099
ＦＡＸ
052-693-5476
Ｅメール
info@topwel.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・２４時間看護職員配置で緊急時対応も安心です
・残業はありません ・夜勤できる方歓迎（夜勤できない方も応募可能です） ・無料駐車場あり ・制服あり（無償貸与） ・入社祝い金あり（施設への直接応募、 ハローワーク経由での入職に限る） ・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得できます） ・就職氷河期世代で 正社員の雇用機会に恵まれなかった方歓迎 ・日本語が母国語でない方： 日本語で読み書き、日常会話ができる方 ・トライアル雇用併用 期間中：労働条件試用期間と同じ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
市バス「諸の木口」バス停から 徒歩７分
市バス「諸の木北公園」 バス停から 徒歩１分 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。