求人番号 |
23030-08244741
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
名古屋南公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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事業所番号 |
2303-622766-3
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事業所名 |
カブシキガイシャ トップウェル
株式会社 トップウェル
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所在地 |
〒458-0817
愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地
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ホームページ | https://www.topwel-narumi.com/ |
職種 |
看護職員【正社員】
job tagについて
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホームトップウェル鳴海にて
ご入居者様への日常のサポートをしていただきます ★身体的・生活的なサポート ★医療ケア ・ご入居者様への医療処置全般 (点滴、経管管理、インスリン注射、褥瘡処置、導尿、摘便等) ・日常動作等のリハビリ ・服薬管理 有料老人ホームでの看護及び介護業務 訪問看護としての看護業務も含みます 変更の範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒458-0817
愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地
最寄り駅
地下鉄桜通線 徳重駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
市バス「諸の木口」停 徒歩7分
市バス「諸の木北公園」停 徒歩1分 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
あり
期間
3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
283,500円〜303,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円〜190,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
業務手当 30,000円〜40,000円
資格手当 50,000円〜60,000円 改善手当 10,000円〜10,000円 特定改善手当 3,500円〜3,500円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
夜勤手当:1回あたり 6,000円
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月平均労働日数 |
21.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜100,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
(1)休憩 60分
(2)休憩 120分 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
107日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制月9日休み
(2月のみ 29日の場合は9日休み、28日の場合は8日休み) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
41人
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うち女性
32人
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うちパート
23人
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設立年 |
平成18年
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資本金 |
3,500万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
老人福祉法に基づく有料老人ホームの運営
介護保険法に基づく訪問介護や訪問看護のサービス提供 障害者総合支援法に基づく居宅介護のサービス提供 |
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会社の特長 |
「人間尊重に基づき地域社会に密着した施設を構築する」を
事業理念として「安心」「安全」「安穏」な施設づくりに傾注し サービスの質の向上を図り続けます |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松島 さとみ
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法人番号 |
7180301023469
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒458-0817
愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地
最寄り駅
地下鉄桜通線 徳重駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
管理課
担当者(カタカナ)
スキガラ
担当者
鋤柄
電話番号
052-693-7099
FAX
052-693-5476
Eメール
info@topwel.co.jp
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求人に関する特記事項 |
・夜勤できる方歓迎
・夜勤できない方も応募可能 ・無料駐車場あり ・制服あり(無償貸与) ・入社祝い金あり(施設への直接応募、 ハローワーク経由での入職に限る) ・就職氷河期世代で 正社員の雇用機会に恵まれなかった方歓迎 ◇応募希望の方は ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ・トライアル雇用併用 期間中:労働条件同じ(トライアル対象者 は面接選考を行います) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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事業所に関する特記事項 |
市バス「諸の木口」バス停から 徒歩7分
市バス「諸の木北公園」 バス停から 徒歩1分 |