求人番号 |
31010-05697641
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受付年月日 |
2024年5月17日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
鳥取公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3101-613559-1
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事業所名 |
カブシキガイシャ ラシック
株式会社 LASSIC
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所在地 |
〒680-0843
鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3
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ホームページ | https://www.lassic.co.jp/ |
職種 |
【ハイブリッド可】開発・運用を管理するPM/週数日在宅可
job tagについて
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仕事内容 |
■プロジェクトの管理・完遂と若手PLの育成が役割です
■リモート且つボーダレスな人材活用によるケイバビリティが強み ■リモート社会をリードし、社会に貢献する事業を行っています プロジェクトマネジメントや若手の育成をお願いします 1)顧客折衝、システム仕様の検討、改善活動 2)プロジェクトの立ち上げ、計画策定、プロジェクト管理 3)進捗・課題・品質・コストの管理 4)チームメンバーのマネジメント、育成 5)WEBアプリの要点定義から設計、見積作成等 プライム案件が主、グローバルメーカーや通信・エネルギー等の生 活インフラ、不動産や商社などの新規や既存の案件をお任せします 変更範囲:全ての業務への配置転換あり |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派31-300024
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒108-0074
東京都港区高輪1丁目3-13 NBF高輪ビル4F
※プロジェクトによって顧客先(東京都23区内或いはその周辺) の可能性あり 最寄り駅
白金高輪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
在宅勤務
就業場所に関する特記事項
※週に数日リモートワークも可能
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
当面は可能性なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が65歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
WEBアプリ開発(オープン系開発)のご経験5年以上
プロジェクト管理、ラインマネジメントのご経験 顧客折衝、要点定義から設計・開発・テスト・運用保守 |
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必要な免許・資格 |
情報処理系資格保有者優遇
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
374,351円〜680,742円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜450,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
裁量手当 49,351円〜89,742円
役職手当 30,000円〜60,000円 地域手当 45,000円〜81,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*能力を考慮して決定
*地域手当(基本給の18%)はご自宅住所が東京本社 (白金高輪)から70km以内が対象になります。 |
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月平均労働日数 |
20.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1.93%〜1.93%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
プロジェクトにより異なる場合があります。
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
118日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
年末年始休日、夏季休暇あり(有給:6ヶ月経過後法定通り付与)
※年に4回の土曜日出勤あり(詳細は、特記事項に記載) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定給付年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
あり
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
292人
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就業場所
50人
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うち女性
25人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成18年
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資本金 |
9,968万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
【Remogu(リモグ)事業】フルリモート人材サービス展開
【IT事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供 【メディア運営】地方創生/リモートワーク情報の発信 |
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会社の特長 |
地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地に
とらわれない働き方=『ボーダレスワーク』で解決しようとしてい る会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中! |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
若山 幸司
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法人番号 |
6270001002574
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定3回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒108-0074
東京都港区高輪1丁目3-13 NBF高輪ビル4F
最寄り駅
白金高輪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
個人情報取扱同意書
応募書類の送付方法
Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
面接はオンライン(Teams等)で対応可能です
面接回数は面接状況により増減する可能性がございます。 |
担当者 |
課係名、役職名
IT事業部事業企画 窓口担当
担当者(カタカナ)
マツダ マミ
担当者
松田 麻未
電話番号
0857-54-1070
FAX
0857-54-1071
Eメール
jinjila@lassic.co.jp
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求人に関する特記事項 |
■約120名のエンジニアが在籍しています
うち9割近くのメンバーがリモートワークを行っています 北海道から九州まで全国で幅広く働く仲間がいます ■事業会社や大手Sler、様々なバックグラウンドをもったキャ リア入社のメンバーが活躍しておりフラットな風通しの良い組織で 皆それぞれがモチベーション高く働いています。 ■チーム力の向上や若手育成に興味がある方、これまでの経験を活 かして裁量権のあるポジションで社会貢献したい方、一緒に働きま せんか! ■働く仲間の声もご覧ください 【野望・貢献タイプ】個性豊かなメンバーが活躍しています! https://www.lassic.co.jp/recru it/people/ ■年4回の土曜日出勤は、社員総会(経営方針発表・表彰式等)や 事業部毎の戦略会議を実施しています ■個人情報取扱同意書は下記よりダウンロードを頂き、署名記入後 、書類と提出 https://bit.ly/46q1bzm |
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事業所からのメッセージ |
☆私服勤務OK、業務に必要なPC等はすべて支給します
☆一人ひとりの成長を考えた評価制度があります(年2回) ☆面接はオンライン(Teams等)で対応可能です ★リモ―ワークの際は在宅勤務手当3,000円/月を支給 いまLASSICは、「第二創業期」と言える大転換期を迎えてい ます。 経営層として、裁量を持ち責任あるポジションで活躍したい方 当社ビジョンの「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの 実現によって社会に貢献する」ビジネスに携わりたい方 LASSICの持つポテンシャルに賭けてみませんか。自己実現の ために利用してみませんか。 当社と、人・企業・地域の「らしく」を実現するミッションを共に 進め、社会貢献にチャレンジしましょう。 |
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支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等1
鳥取本社
代表的な支店・営業所・工場等2
東京本社
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保
険(労災))※社保の適用範囲は勤務時間に応じています ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・コロナワクチン接種休暇 ・メンタル・健康電話相談 (希望に応じて産業医との面談も調整しています) ・慶弔休暇と各種手当(結婚出産祝金や弔時見舞金など) ・企業年金基金制度(福祉はぐくみ企業年金基金に加入) ・部活動支援制度 ・資格取得/研修受講費支援制度 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
■資格取得支援制度
(会社が指定する資格を取得された場合に、受験料な どを一定額支給します) ■研修受講費支援制度 (事前申請制:各種研修やセミナーの受講費用等を支 給) |
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両立支援の内容 |
当社では育児や介護等の家庭事情に際して、制度や環境を世の中や
自社の状況にあわせながらアップデートし続けています。 ・フルリモートワーク(在宅勤務)可能 ・時短勤務相談可 ・子連れ出勤相談可 ・男性社員の育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・「福祉はぐくみ企業年金基金」運用中 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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