求人番号 |
25040-02506741
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受付年月日 |
2024年4月8日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
東近江公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
農耕用品小売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2504-614278-6
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事業所名 |
カブシキガイシャ リンク
株式会社 リンク
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所在地 |
〒521-1301
滋賀県近江八幡市安土町大中619-2
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ホームページ | link-co-ltd.jp/recruit/ |
職種 |
中古農機具の整備スタッフ(三重店)
job tagについて
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仕事内容 |
・中古農機具の整備および修理
・車両の点検、メンテナンス ・お客様とのリアルな交流 など <こんな方歓迎> *農機具や車の整備経験をお持ちの方 *未経験もOK *人とコミュニケーションを取ることが好きな方 *何かを修理したり、作ることが趣味の方 *整備の勉強をしている方 業務の変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒513-0823
三重県鈴鹿市道伯2-23-8 農機具王 三重店
最寄り駅
近鉄鈴鹿線 平田町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
三級自動車整備士
あれば尚可
2級農業機械整備技能士
あれば尚可
二級自動車整備士
あれば尚可
一級自動車整備士、特殊整備士資格等 ※無資格でOK
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*残業手当、他各種手当有
*目標達成ボーナス有(最大5万円) |
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
25日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
実働8時間
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大幅に超える受注の集中、納期ひっ迫、大規模なクレームへの対応
にあたり、月70時間、6回迄、年720時間まで延長できる。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
木曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
週休2日制(木曜日、他シフトによる)
長期休暇有(GW、夏季、年末年始)、慶弔休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
125人
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就業場所
6人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成23年
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資本金 |
300万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
現在全国26店舗と9つの買取営業所を展開しております。
今後、対応エリアを拡大していく予定です。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無 |
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会社の特長 |
当社は農家の方に支持され、滋賀を中心に全国に拡大しています。
当社独自の買い取りシステムで、様々な農機具や不用品、故障車も 買い取り可能です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
濱田 義郎
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法人番号 |
6160001012551
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒513-0823
三重県鈴鹿市道伯2-23-8 農機具王 三重店
最寄り駅
近鉄鈴鹿線 平田町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
選考日に持参
郵送の送付場所
〒513-0823
三重県鈴鹿市道伯2-23-8 農機具王 三重店
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
応募書類は就業場所に郵送するか、選考日に持参してください。
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担当者 |
課係名、役職名
三重店 店長
担当者
椎葉
電話番号
059-389-6581
FAX
059-389-6582
Eメール
dream.on.demand.0418@gmail.com
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求人に関する特記事項 |
*給与は、当月25日締め 当月末日支払です。
*昇給賞与は業績に応じて対応。 Uターン・Iターン・Jターンの方、大歓迎です。 入居可能住宅、家賃補助はありませんが初期費用の貸与致します。 地元で働きたいという方大歓迎です。 年に一度、全国にある営業店舗より全社員で慰安旅行に行きます。 過去には、沖縄本島・石垣島・宮古島へ行っています。もちろん全 額会社負担です。 目標達成感謝会もその都度実施しています。 本当に一人一人の力が、実績に大きな影響を与える会社です。 夏は暑く、冬は寒いです。そんな中で、四季を体で感じ、お客様か ら温かいお言葉をたくさん頂き、本当にやりがいのある仕事です。 |
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事業所からのメッセージ |
「誰が何をやるのか…何をやらなきゃいけないのか…」
そんなことは一切決めず自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦 してくれる方 系列店例 ・「修理を外注していたけど、 利益を上げる為には自分たちでやりましょう!」 といって、軽整備をイチから勉強して 出来るようになったスタッフもいます! ・「ネットオークションや店舗販売以外にも YouTubeに動画を上げて、動画で売れるようにしましょう」 といって、動画編集を勉強して実際にチャンネルを作って 販売に繋げているスタッフもいます! 何よりも大事なのは、「スタッフと協力すること」です。 みんな未経験から辞めずに 今では1人前に育っているスタッフがほとんどです!! もちろん経験者の方も大歓迎です! 一緒に盛り上げていけるメンバーを探しています! *まずは雰囲気を見てみたいという方は見学もOKですよ! |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
16箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
農機具王 滋賀店
代表的な支店・営業所・工場等2
農機具王 福井店
代表的な支店・営業所・工場等3
農機具王 三重店
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年商 |
令和元年
19億円
平成30年
14億円
平成29年
10億円
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
会社が決める福利厚生ではなく、会社と従業員が共に創る福利厚生
をあなたも築いてみませんか? 当社の福利厚生の方針として、福利厚生を通じて従業員とその家族 に心身共にリフレッシュし、仕事だけでなく自己の成長促進に繋げ たい気持ちが根底にあります。一番大きな催しとして、毎年一度、 全国の店舗従業員が一堂に会す社員旅行があります。2019年度 は沖縄県で開催されました。もちろん宿泊費含む旅費は会社負担で す。その他にも、大小様々な懇親会やサークル活動があります。皆 自分にあった余暇環境を保てるよう、全力でサポートします。 また、現在新たな福利厚生の導入を前向きに検討していますので、 様々な意見を収集しています。当社の社風は風通しを良くし、すべ ての従業員が自分の考えを持ち、意見を発言できる寛容を構築した い想いがありますので、これから入社される方の意見が採用される ことも十分あり得ます。 |
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研修制度 |
研修制度の内容
当社独自の研修制度はありませんが、業務上必要な資
格取得のサポート補助はあります。本人の成長に合わ せて資格取得して頂きます。 |
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両立支援の内容 |
当社は仕事だけを第一優先に考えるのではなく、仕事と私生活の両
立を成しえてこそ良い仕事、充実したプライベートに繋がると考え ています。特に子育て中の方や親類の介護をされている方は、心労 が絶えないかと思います。そこで、会社と従業員で話し合いを重ね 、両立させるための解決策を模索、提案を行います。全てを解決す ることは難しいかもしれませんが、会社ができるサポートは全力で 行います。 昨今の当たり前化していますが、育児休業の取得実績もありますし 、取得された方が今も当社で力を発揮して頂いています。男性従業 員の育児休業取得も推奨しています。また、有給休暇の取得につい ても推奨しています。 福利厚生の面でも言えますが、当社は発展途上です。会社と共に成 長、発展したい方は、これ以上の環境はないと自負しています。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
なし
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
なし
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バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
不可
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休憩室 |
なし
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