求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01101-01051541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
室蘭公共職業安定所 伊達分室
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0110-101408-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン トウジンカイ トウヤオンセン
ビョウイン 医療法人社団 洞仁会 洞爺温泉病院
|
|
| 所在地 |
〒049-5892
北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町５４番地４１
|
|
| ホームページ | http://www.toya-onsen-hospital.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
看護補助者
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
※病棟における介護業務全般
２１６床を６病棟で構成。患者さんの身体介護・食事・入浴介助な ど、身の回りのお世話をしていただきます。当直には、必ず看護職 員が付きますので、安心できる体制となっています。 ※「介護福祉士」等有資格者はもちろん、無資格・未経験の方も歓 迎します。業務内容や指導等について知りたい事がありましたらお 気軽にお問い合わせください。 ※一定の条件をクリアし選定基準を満たした場合は正職員へ登用し ます。 「業務の変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名登用あり
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒049-5892
北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町５４番地４１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
※敷地内全面禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
172,000円〜172,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
122,000円〜122,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 40,000円〜40,000円
調整手当 10,000円〜10,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・当直手当＠５，０００円（月平均５～６回）
・介護福祉士有資格者＠５，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
22.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
24,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
16時00分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
（２）の時間帯は夜勤の場合です。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
101日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊４週６休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
当院敷地内他費用１５，０００円
～２０，０００円 |
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
「備考欄参照」
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
207人
|
就業場所
207人
|
うち女性
137人
|
うちパート
11人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和62年
|
|||
| 資本金 |
4,800万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
一般８２床・緩和ケア１８床・療養病棟１６床の内科系病院。関連
施設として、居宅介護支援事業所「さくら」、介護医療院「なのは な」１００床を運営。 |
|||
| 会社の特長 |
＊ 病院機能評価更新認定（３１・２・１６）
＊ ホスピス・緩和ケア病棟開設（１６・６・１） ＊ ＮＳＴ稼動施設認定（１７・１１・１） |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
中谷 玲二
|
|||
| 法人番号 |
2430005009751
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
3人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒049-5892
北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町５４番地４１
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事務部 総務課
電話番号
0142-87-2311
ＦＡＸ
0142-87-2260
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊介護職員処遇改善のため、調整手当を支給（一カ月以上勤務で翌
月支給）但し、診療報酬の改定等により金額については、見直すこ とがあります。 ※「介護福祉士」や「ケア・マネジャー」等の資格取得について、 協力体制があります。 ※昼間のみ希望・夜間のみ希望等極力希望に沿うよう配慮します。 ＊送迎あり～伊達・室蘭・登別※院内保育所は、６ヶ月以上未就学 児まで対象：保育費全額補助（但し、食事代は自己負担）尚、乳幼 児の場合原則マイカー通勤職員のみ対象 ※通勤手当については、当院規定により支給 ※試用期間の処遇は嘱託職員と同じです。 【応募前職場見学可能（随時）ハローワーク伊達窓口にお問い合わ せください。】 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
洞爺温泉病院は１９８７年７月に洞爺湖の北側に開院しました。
持続的に医療ニーズが高く入院医療が必要な方には医療病棟・要介 護度が高く在宅復帰が困難な方には介護病棟があります。 さらに、がんによる身体的苦痛や精神的苦悩を抱える方には、緩和 ケア病棟があります。患者さんの症状や状態によって、より患者さ んに合う病棟での受け入れが可能となっています。 また、当院の理念は、「個別性を尊重した医療の提供」、「信頼さ れるチーム医療の実践」です。患者さんの満足度も必要ですが、職 員ンのやりがいが伸ばせるような職場を目指しています。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
当院は北海道医療健康保険組合に入っており、その組合の福利厚生
が利用できます。具体的には、補助事業として、乳がん検診・子宮 がん検診・禁煙外来・禁煙コンテストがあり、他にスポーツクラブ の優待や家庭用常備薬の斡旋などがあります。 その他、当院独自の福利厚生は、院内保育所や医療費自己負担への 補助などがあります。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
所属する部署や委員会などのにより、毎年、道外・道
内の各学会などに参加する制度があります。 |
||
| 両立支援の内容 |
育児休業制度や介護休業制度があり、育児休業は産前産後休暇後に
そのまま利用する職員がほとんどです。さらに、育児休暇が終了し てからの就業支援としては、院内保育所があります。まだ利用する 職員は少ないですが、短時間型の就労や、本人が希望する就労方法 により近い形で就労が可能です。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。