求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14150-09228441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月21日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
港北公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1415-617659-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤニホンアメニティライフキョウカイ
株式会社日本アメニティライフ協会
|
|
| 所在地 |
〒227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台５－１０
|
|
| ホームページ | https://jala.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護施設管理者（候補）＜神奈川県・東京都＞
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
弊社新規事業拡大に伴い施設管理候補者を募集します。
・介護事業所にて施設運営に関わる業務全般 ・ご入居に関する業務 ・ご家族、医療機関、関係各所との調整。行政対応 ・スタッフの採用、育成、労務管理 ・事業所内ミーティング、研修の開催 ・請求業務、売上管理に関する業務など ＊エリア担当、周辺施設の施設長と共に業務を学びます。 安心してご応募くださいませ。 変更の範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台５－１０
最寄り駅
田園都市線 藤が丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
お住まいやご希望を考慮し、弊社運営の事業所の配属になります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
業務上必要な場合に限る。転居を
伴わない範囲。神奈川・東京 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜74歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が７５歳の為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・認知症介護実務経験３年以上
・施設長経験、マネジメント経験者優遇 |
|
| 必要なＰＣスキル |
メール、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、入力作業、文書作成
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級
必須
介護福祉士
あれば尚可
認知症実践者研修修了者又は認知症管理者研修あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
243,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
243,000円〜280,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・給与は経験、スキルを考慮
管理者候補：年収：３６０万以上 ・施設長、管理者になると別途、職務手当が付きます。 施設長：年収：４００万以上 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の急変等の緊急の対応：年６回、月８０時間、１年７２０時
間限度とする |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 ・月９日休み（２月は８日）
・夏季、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 75歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 85歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
6,500人
|
就業場所
114人
|
うち女性
62人
|
うちパート
24人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成8年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
高齢者介護施設、事業所等の運営に係る業務。
|
|||
| 会社の特長 |
「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に
暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフを追求するために生まれた会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
江頭 瑞穗
|
|||
| 法人番号 |
2020001007809
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台５－１０
最寄り駅
田園都市線 藤が丘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
045-530-5211
ＦＡＸ
045-530-3363
Ｅメール
recruitment@hana-kaigo.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・入社時期は応相談可
・給与は年齢、経験。スキルにより応相談。 ・昇給については評価に応じ有。 ・賞与については年２回、会社業績により支給 ・駐車場：場所によって応相談。無料。バイク・自転車可。 ・ご親族入居割引制度有 ・転勤は転居を伴わない範囲。同エリア内施設を支援する場合有。 各施設の所在地、地図等はホームページにてご確認いただけます。 詳しくはｈｔｔｐ：／／ｊａｌａ．ｃо．ｊｐにご応募ください。 ご応募のタイミングによりまして、充足の場合や募集施設は異なり ます。 お気軽にお問い合わせください。 ・電話連絡後、応募書類を郵送もしくはメールにてお送りください 。 【応募書類送付先：本社】 〒２２７－００４７ 横浜市青葉区みたけ台５－１０ （株）日本アメニティライフ協会 施設長候補採用担当 宛 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
株式会社 日本アメニティライフ協会は東京・神奈川県を中心に約
３００の様々な形態の介護事業所を運営しております。 各施設の概要はホームページをご覧ください。 多種多様な形態の介護サービスを提供させていただいておりますの で、様々な形態の介護サービスについて学ぶ事ができ、事業所間の 異動もご相談可能です。ご自身のスキルアップや自分の可能性を広 げてみませんか？ 施設運営を経験し、成果により将来的に新規立ち上げやエリアマネ ージャーへとキャリアアップが可能です。スタッフとコミュニケー ションを密に取りながら、サービス向上や業務効率改善、営業戦略 や採用戦略など、仲間と共に貴方の力を発揮してください。 お気軽にご応募ください。 各施設の所在地、地図等はホームページにてご確認いただけます。 《ｈｔｔｐｓ：／／ｊａｒａ．ｃｏ．ｊｐ》 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・通勤交通費支給 月実費５万円まで
・年次有給休暇 ・社保完備（加入条件あり） ・インフルエンザ予防接種補助 ・産前産後休暇／介護休暇／育児休暇 ・介護資格取得支援制度 ・慶弔金（正社員のみ適応） ・ご親族入居割引制度 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社時導入研修、介護技術研修、認知症基礎研修、
開所時研修など ・コンプライアンス研修、衛生管理研修、施設長研修 （施設長・管理者対象） |
||
| 事業所に関する特記事項 |
定年制、退職金制度、勤務延長については正社員のみ
適応。職務給制度はないが、職種により職務手当有。 復職制度はないが、復職される方は多数有。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。