求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
46010-15089141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
鹿児島公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
建築工事業（木造建築工事業を除く）
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
4601-100096-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
マルワケンセツカブシキガイシャ
丸和建設 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町１３－７
（南警察署バス停から徒歩１５分） |
|
| ホームページ | www.maruwa-net.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【未経験歓迎！】木造戸建住宅の大工（見習い）［鹿屋市］
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
新築木造住宅の大工職人（見習い）として勤務していただきます。
家づくりの中心となる職種なので非常にやりがいのある仕事です。 大工の仕事には高い技術が求められるとともに、大きな責任が伴い ますが、その分、自分の仕事が「形」に残り、お客様の理想を形に できることが大きなやりがいです。こうした努力の成果が建物とい う形になり、残り続けることは大工の仕事の醍醐味の一つです ＊お客様、社内でのコミュニケーションを大切にしています。 鹿児島本社、鹿屋支店での勤務が可能です。 ※住宅関連の経歴、資格は不問です。未経験者歓迎。 ※当社で品質の高い技術を学び、その後独立して現在は協力業者と なっているＯＢもいます。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒893-0013
鹿児島県鹿屋市札元２－３７５０－２
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント）
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６カ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は職責給１／２
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
229,000円〜356,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
144,000円〜203,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職責手当 38,000円〜90,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
47,000円〜63,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、２９時間～３５時
間分の固定残業代として支給し、超える時間外労働は追加で支給。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
経験、能力に応じて、職能給を算出します。
基本給・時間外手当は年齢に応じて決定します。 資格手当あり ＊前職の年収を参考に給与を決定します。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
一定額
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜11,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
（１）は標準となる１日の就業時間（７．５時間）
＊コアタイム：９時～１５時 ＊フレキシブルタイム：７時～２０時（コアタイムを除く） ＊清算期間：３ヶ月 ＊総労働時間：１７３．５時間／月 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
遠方からの移動、繁忙次期により、残業がありえます。
|
| 休憩時間 |
75分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
その他会社カレンダーによる（年末年始、お盆、特別休暇あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（労災上乗保険）
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
企業主導型保育事業の契約締結法人です
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
61人
|
就業場所
12人
|
うち女性
2人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
・注文住宅事業
・リフォーム事業 ・中古住宅再販事業 |
|||
| 会社の特長 |
１９８０年の創業以来、注文住宅事業・リフォーム事業において地
域密着型の幅広い活動を展開しています。 （取扱商品：健康住宅、２×４） |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
和田 康伸
|
|||
| 法人番号 |
2340001004071
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町１３－７
（南警察署バス停から徒歩１５分） |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
本社（鹿児島市）にお送りいただくか、メール（推奨）にて書類デ
ータをご送付下さい。 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
ネット環境がある方はオンラインでの面接を予定しております。応
募書類を郵送される場合メールアドレスのご記載をお願いします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理課 採用係
電話番号
099-269-7600
ＦＡＸ
099-269-7749
Ｅメール
kamada@maruwa-net.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
丸和建設はＺＥＨビルダー評価制度にて最高評価の６つ星を獲得い
たしました。 ＺＥＨとは、自宅で「創るエネルギー」が「使うエネルギー」より も大きい住宅のことで、冷暖房費の削減、一般的な高気密・高断熱 住宅と比較して約５７％もの高い高断熱性能を実現してますので、 寒い冬の日でも、熱い夏の日でも、冷暖房時の熱を逃がさず、「快 適」に暮らせる住まいを提供しております。 そんな住宅を建てている当社の大工は、高気密高断熱を得意とし、 高い技術力を有しております。 宮大工経験のある棟梁も在籍しており、協力業者にも高い技術力を 持ったベテラン大工さんが多数おり、おかげさまで安定した高い品 質の住まいを提供し続ける事が出来ています。 未経験であってもベテラン大工さんの元で、一流の技術を習得し３ 年で独立したＯＢもおります。 木造戸建て住宅において、大工の存在は必要不可欠です。専門的な 技術を集中して学びたい。習得したいという方は、現場見学も可能 ですのでお気軽にお問い合わせください。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 ＊オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合、紹介状不要 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊１９８０年創業の住宅メーカーです。建物は、省エネ性能に優れ
ており、８０％近くの建物はゼロエネルギーハウスの認定を受けて います。全棟現場において、厳しい第三者監査を実施しており、品 質の強化に努めています。 ＊引き渡し後のメンテナンスに力を入れており、顧客満足度の高い 商品とサービスを展開しています。 ＊業務を行う上で、チームワークを重視して活動しています。各種 研修やＥラーニング、ＯＪＴを通し、各人の成長に努めています。 ＊社員の健全性・自律性を大切にしています。 ＊各エリアにモデルハウスがあります。 ＊不動産開発を行っており、条件付き土地販売を行っています。 ＊働き方改革にも積極的に取り組んでおります。 ＊風通しの良い社風で、コミュニケーションや連帯力を大切にして います。 ＊ＢＣＰ策定を行い、防災・災害対策に力を入れています。 ＊鹿児島本社、鹿屋支店での勤務が可能です。 ＊経験不問です。未経験者歓迎（研修あります） |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
ＫＴＳ住宅展示場
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・資格手当、資格取得応援手当あり
・慶弔休暇あり ・ｅ－ラーニング ・社員旅行（コロナにより一時休止） ・社内イベント ・フレックスタイム制 ・テレワーク（条件あり） ・置き型社食（本社のみ） ・お祝金制度あり ・業務災害保険加入（労災上乗せ保険） |
||
| 両立支援の内容 |
・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免
除など、制度の周知や情報提供を行う。 ・男性社員も含め、子どもの出生時における育児休業の取得を促進 する。 （令和３年６月１日～令和８年５月３１日までの５年間） |
||
| 事業所に関する特記事項 |
ＹｏｕＴｕｂｅ、インスタグラムも配信しております
のでそちらもご覧ください。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。