求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13140-07255641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
八王子公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
労働者派遣業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1314-614468-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アスカ ハチオウジシテン
株式会社 アスカ 八王子支店
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| 所在地 |
〒192-0046
東京都八王子市明神町３－２０－６ 八王子ファーストスクエアビ
ル９Ｆ |
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| ホームページ | http://www.asuka-hu.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【人材コーディネーター】保育業界専門・人材紹介・派遣
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆業務内容◆
【コーディネート業務】保育園・幼稚園・学童で働きたい求職者に 電話やメールで求人を紹介します。また見学や面接に同行します。 【取材業務】人材を募集している施設に訪問し、仕事内容や求める 人物像を伺います。 【事務業務】求人や契約書の作成を行います。 ◆教育・研修について◆ 入社後は現場社員が教育担当につき、一対一で業務を教えます。シ ステム研修やコーディネーター研修など、全社研修も充実している ため、未経験の方でも無理なく活躍できますよ。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派10-020010
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒192-0046
東京都八王子市明神町３－２０－６ 八王子ファーストスクエアビ
ル９Ｆ 最寄り駅
京王線 京王八王子駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
相談の上転勤の可能性あり
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳の為
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| 学歴 |
必須
短大以上
専攻について
短大・専門学校卒以上の方を募集中
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
業種問わず営業経験があると尚可
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| 必要なＰＣスキル |
ＰＣ操作（ワードやエクセルの基本的な操作）ができる方。
求人や契約書の作成にパソコンを利用します。 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月給２４万５５００円（固定残業代３０時間分を含む）
基本給１９万２５００円、固定残業代月５万３０００円以上 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
252,500円〜252,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,500円〜192,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
60,000円〜60,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、毎月固定残業代と
して３０時間分を支給。超過時間外労働は、追加で支給致します。 （試用期間中は月５万３千円、以後は月６万円を支給） |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
基本給、残業手当に加え、対象者には下記手当を支給。
・住宅手当（賃貸契約・世帯主の方は月２万円） ・配偶者手当（本人の扶養に入れる場合、月２万円） ・扶養手当（第一子：月１万円、第二子以降月５千円） その他、役職手当や赴任手当あり。 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
5日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜6,600円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制・年間休日１２５日
夏季休暇５日、年末年始５日、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
300人
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就業場所
13人
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うち女性
12人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成6年
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| 資本金 |
3,900万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
労働者派遣事業（派１０－０２００１０）
有料職業紹介業（１０－ユ－３００００３） 業務請負業 本社：高崎市 保育園専門の派遣会社です。 |
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| 会社の特長 |
保育園専門の派遣会社です。社風は「仕事も楽しく遊びも楽しく」
です。また、企業理念は「社会貢献」です。男女共に活躍していて 八王子支店においては２０代の社員が多く活気のある職場です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
支店長
代表者名
近藤 司
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| 法人番号 |
1070001006063
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒192-0046
東京都八王子市明神町３－２０－６ 八王子ファーストスクエアビ
ル９Ｆ 最寄り駅
京王線 京王八王子駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒192-0046
東京都八王子市明神町３－２０－６ 八王子ファーストスクエアビ
ル９Ｆ |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
履歴書と職務経歴書及び紹介状をご用意頂けましたら、メールまた
は郵送にてお送りください。面接日時もご相談可能です。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
支店長
担当者（カタカナ）
コンドウ ツカサ
担当者
近藤 司
電話番号
042-660-8210
ＦＡＸ
042-660-8213
Ｅメール
hachiouji@asuka-hu.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【募集の背景】
売り上げ好調による増員募集 【選考の流れ】 書類選考→一次・二次面接→採用（応募～採用まで最短１０日） 【採用担当者からのメッセージ】 面接では今までの職歴やご経験に加え、皆さんが働く上で大事にし たいことや活かしたい能力などを伺います。一緒に働く社員も同席 し、この仕事のやりがいや面白さ、大変な点なども率直にお伝えし たいと思いますので、気になることはお気軽にご質問ください。 皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。 【その他】 弊社ホームページでは、支店内写真や社員インタビューも多数掲載 しています。ぜひご覧ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【会社紹介】
弊社は保育業界に特化した人材サービス業です。 ありがたいことに各店舗お客様からのご依頼が絶えず、仕事が受け きれなくなっている状況です。そこで、新たな仲間をお迎えするこ とでお応えできる体制にし、事業を拡大させていきたいと考えてい ます。 【先輩社員より】 「経歴を重視して採用したい園、転職理由を気にする園、経歴より も人柄を重視する園…保育園によって求める人材が違います。 求職者も、時短で働きたい、自宅の近くで働きたい、土日は休みた いなど希望がさまざまです。 そういった場合には、求職者に希望条件の緩和をお願いしたり、保 育園側にも『時短勤務で受け入れていただけませんか』などと打診 しています。企業・求職者双方を担当するからこそ、調整や交渉次 第で、新しいご縁が生み出せる。それが、この仕事の面白みでもあ ります」 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
・
|
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。