求人番号 |
40040-06336541
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月2日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
八幡公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
4004-005910-9
|
|
---|---|---|
事業所名 |
ケイソクケンサ カブシキガイシヤ
計測検査 株式会社
|
|
所在地 |
〒807-0821
福岡県北九州市八幡西区陣原1丁目8-3
|
|
ホームページ | http://www.keisokukensa.co.jp |
職種 |
非破壊検査技術員および報告書作成/正社員
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
非破壊検査経験者又は管理業務経験者を優遇いたします。
【工場内プラント検査・報告書作成業務】 ●非破壊検査業務 ・三菱ケミカル株式会社茨城事業所内のプラント表面および 内部の検査 ・検査結果を分析し、問題の程度や影響を評価 ●報告書作成 ・検査結果に基づき詳細な報告書を作成し、技術的な提案や 改善策を提示 経験を活かし、将来的には新入社員や若手技術者の育成や事業所の 拡充に向けてリーダーシップを発揮できる方を募集します。 変更範囲:変更なし |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒314-0102
茨城県神栖市東和田16番 鹿島北共同発電(株)内
「計測検査(株) 鹿島事業所」 受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
専用喫煙室あり
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年制のため
|
|
学歴 |
必須
高校以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
非破壊検査経験者又は管理業務経験者
|
|
必要なPCスキル |
ワード・エクセル
※使用した経験がある程度でОK |
|
必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
297,700円〜353,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
267,700円〜323,900円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
地域手当 30,000円〜30,000円
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
残業手当、家族手当
|
|||
月平均労働日数 |
20.5日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
30,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,200円〜15,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.45ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注集中による納期ひっ迫時(年6回を上限として1ヶ月90時間
、1年間720時間)特別条項届出済 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
119日
|
休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年4回土曜出勤有、会社カレンダー有、計画付与有給休暇2日有
週休二日制に移行完了、2025年に完全週休2日制に移行 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
企業年金 |
確定拠出年金
|
|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
129人
|
就業場所
7人
|
うち女性
1人
|
うちパート
1人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和49年
|
|||
資本金 |
3,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
技術サービス業(非破壊検査、コンクリート構造物調査、ドローン
目視点検、応力測定、振動測定、材料試験など) |
|||
会社の特長 |
企業理念「まもるひとを育て、安心安全を守り続けます」
人、地域、従業員とその家族、お客様をまもり支店の高いゼネラリ ストを育て、高度な技術と総合的問題解決企業を目指します |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
坂本 敏弘
|
|||
法人番号 |
6290801009932
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
外国人雇用実績 |
あり
|
採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
|
選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後連絡いたします
|
選考場所 |
〒314-0102
茨城県神栖市東和田16番 鹿島北共同発電(株)内
「計測検査(株) 鹿島事業所 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒807-0821
福岡県北九州市八幡西区陣原1丁目8-3
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考に関する特記事項 |
面接時間/事業説明含めて30分~45分
適性検査/15分程度 |
担当者 |
課係名、役職名
総務部
電話番号
093-642-2235
FAX
093-641-2010
Eメール
soumu@keisokukensa.co.jp
|
求人に関する特記事項 |
*賃金は経験、能力を考慮して決定します。
*年次有給休暇消化率60% *積立有給休暇制度あり (※当社独自の制度であり、更新後流れる有給休暇内2日間を 積立ることができます) *マイカー通勤:無料駐車場あり *企業理念「まもる人を育て、安心安全を守り続けます」 で世の中の生活の安心安全を目指す企業です *昇給・賞与は事業業績及び本人の能力による 《選考フロー》 1.応募書類をEメール又は郵送で所在地宛に送付 2.書類選考(要紹介時連絡・紹介状はPDFでも可) 3.面接、適性検査選考 4.合否連絡 事前に応募書類を送付場所に送付してください 書類選考後、面接日時等を連絡いたします(要紹介時連絡) 応募書類をEメールで送付される場合は、選考後は返却せずにこち らで責任をもって破棄いたしますので、ご了承願います。 |
---|
事業所からのメッセージ |
地域社会の安心安全を守る業務です。
・7名の20代~40代の社員が活躍中 《求める人物》 ・仕事に限らず、新しいものが好きな方 ・粘り強く物事に取り組める方 ・管理業務に携わったことがある方 事業所の拡大を目指しているため、一助を担ってくれる方、 将来的にリーダー・所長として活躍していただける方を 募集しております。 比較的小さい事業所ですが、人数が少ないからこそ目が届き、質問 しやすく指導も受けやすい環境です。 ご自身の経験や知識を活かし、会社に新しい風を起こしてくれる方 を特に募集しています。 皆様のご応募をお待ちしております! |
||
---|---|---|---|
年商 |
令和5年
9億9,880万円
|
||
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
人事制度にて、一般職、専門職、総合職の成長支援シートがあり年
2回の成長支援会議にて昇給、昇格等が決定。(俸給表あり) 決定後は上司からのフィードバックで従業員の成長を支援します |
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
・各種保険制度
・福岡市中小企業従業員福祉協会 ・企業型確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・慶弔休暇 ・インフルエンザ予防接種全額補助 |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社外や社内で研修を積極的に行っています
・自分の人生設計を考えるライフプランセミナー ・階層別教育、中堅社員研修 ・技術研修 ・資格取得研修管理者研修 |
||
両立支援の内容 |
3歳未満のお子様がいる従業員は
申出により育児時短勤務制度を利用できます |
||
事業所に関する特記事項 |
北九州オンリーワン企業に認定
|