求人番号 |
22010-10277541
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
歯科診療所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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事業所番号 |
2201-102379-0
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事業所名 |
クリスタルシカ
クリスタル歯科
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所在地 |
〒420-0944
静岡県静岡市葵区新伝馬3-3-7
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職種 |
歯科衛生士
job tagについて
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仕事内容 |
・歯石除去
・歯科衛生指導 ・診療補助 ・器具の滅菌 ・掃除等 *未経験の方には丁寧に指導致します。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒420-0944
静岡県静岡市葵区新伝馬3-3-7
就業場所に関する特記事項
静鉄バス 美和大谷線 新伝馬 バス停から徒歩1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
施設内禁煙
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
専修学校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
歯科衛生士
必須
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試用期間 |
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
210,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜230,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
技能手当 25,000円〜35,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*賃金は、経験による
精勤手当:10,000円 |
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月平均労働日数 |
19.9日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
昼休憩:12:00~14:00
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
120分
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年間休日数 |
126日
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休日等 |
休日
木曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇
夏期休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,その他(歯科医師国保)
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和61年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
歯科診療所
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会社の特長 |
保険診療を主としています。木・日・祝日休み、月2回半日休み、
残業無しのため、プライベートが充実できます。歯科医師国保加入 |
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役職/代表者名 |
役職
院長
代表者名
安田 昌道
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒420-0944
静岡県静岡市葵区新伝馬3-3-7
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証(写)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
院長
担当者
安田 昌道
電話番号
054-253-6666
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求人に関する特記事項 |
*無料駐車場あり
*残業は、年1時間あるかないかです。 【トライアル雇用求人】 トライアル期間:3ヶ月 期間中条件:同条件 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務(役割)に応じて基本給を決定しています。
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復職制度 |
なし
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