求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27070-07686141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
布施公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2707-413548-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン オオサカワイエムシイエイ
社会福祉法人 大阪ＹＭＣＡ
|
|
| 所在地 |
〒577-0034
大阪府東大阪市御厨南３－１－１８
|
|
| ホームページ | https://osakaymca.or.jp/welfare/nursingcare/sunhome/index.html | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（特養）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
施設での介助業務全般
食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給・入浴介助・外出介助・ 介護記録作成 等 業務習熟までの期間はマンツーマンで丁寧にサポートします。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 職員みんな仲が良く、楽しく働いています。 【変更範囲】なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒577-0034
大阪府東大阪市御厨南３－１－１８
最寄り駅
近鉄奈良線 八戸ノ里駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第６１条の深夜業務・定年年齢６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
記録などは主にパソコンを用いて行っています。
未経験等の方は、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,900円〜282,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,300円〜238,800円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特別手当 23,600円〜33,600円
特養手当 10,000円〜10,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
介護福祉士手当５，０００円／月
夜勤手当 ７，０００円／回 ＊これまでのご経験を考慮し、給与額を決定いたします ので、記載しております上限の限りではありません。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.3日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,500円〜（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１１：００～２０：００ （５）１２：００～２１：００
（１）～（５）は、休憩６０分 （６）１７：３０～１０：３０（夜勤業務） 休憩１２０分 シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
121日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
４週８休を基本としてシフト制となっています。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
140人
|
就業場所
123人
|
うち女性
89人
|
うちパート
61人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成9年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
社会福祉事業。
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・へルパーステーショ ン・ケアプランセンター・地域包括支援センター。 |
|||
| 会社の特長 |
ＹＭＣＡは世界１０６ケ国、日本１２０都市で活動している社会教
育団体です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
小川 健一郎
|
|||
| 法人番号 |
1122005000103
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒577-0034
大阪府東大阪市御厨南３－１－１８
最寄り駅
近鉄奈良線 八戸ノ里駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
電話番号
06-6787-3733
ＦＡＸ
06-6787-3885
Ｅメール
otuka-yosimi@osakaymca.org
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊賞与は、２年目以降 年間２ヶ月で、初年度は就労時期により決
定いたします。 ＊昇給については勤務実績等に応じて支給いたします。 ＊交通費は全額支給いたします。 ＊食事は１食３５０円で提供しています。 ＊休憩室有り。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・未経験の方から経験者まで、それぞれの良さが発揮できるよう幅
広く、募集をしております。 ・育児休暇や介護休暇も充実しており、働きやすい職場環境となっ ています。 ・介護経験のある方や資格を所持されている方については、ご経験 を加味し、給与を支給いたします。 ・これまでハローワークから就業した職員も活躍をしており、安心 して働くことができるかと思います。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・社会保険完備（就業時間による）
・民間共済会加入 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
経過措置利用事業所
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。