求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-08238241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2002-003713-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ニホンレンゴウケイビ カブシキガイシャ
日本連合警備 株式会社
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| 所在地 |
〒399-0005
長野県松本市野溝木工２－７－１５
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| ホームページ | http://www.jsu-nagano.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
技術スタッフ（松本）警備・防犯機器設置、保守点検・修理等
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊お客様施設（事務所、店舗、工場、倉庫等）における
機械警備システムの警備機器や監視カメラ等防犯機器の 設置配線工事、設置機器の保守点検・修理を行う業務です。 ＊弱電工事、通信・ネットワーク工事が中心です。 （社用車使用、必要な工具は貸与します） ＊新築現場では、現場代人として施工管理や クライアントや建築業者との調整も行います。 ＊入社後、まずはセキュリティスタッフとして警備業務 に従事し、自分自身が施工や点検することとなる 機械警備システムの知識経験の習得をしていただきます。 ＊社内規程により、警備未経験者に限ります。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒399-0033
長野県松本市笹賀７０５０－５
日本連合警備株式会社 松本営業所 （工事対応エリア：中信地区）：変更範囲：会社の定める場所 最寄り駅
村井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限（定年６０歳）、法令の規定（警備法第１４条）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験不問ですが、電気工事経験あれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
電気工事等資格あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月（最大６ヶ月）
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,636円〜219,190円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,010円〜189,570円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 25,626円〜29,620円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
所定外労働手当
資格手当（技術職に正式配属時、第一種・第二種電気工 事士などの資格保有者に手当支給） |
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| 月平均労働日数 |
21.3日
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| 賃金形態等 |
日給
7,700円〜8,900円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
2.00％〜4.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜300,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月８０Ｈ 年６回 年７２０Ｈ上限
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は基本的に休みですが、祝日のある週は出勤の場合がありま
す。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
220人
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就業場所
37人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
3,200万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
機械警備システム等でお客様の施設や財産の安全を守り、現金等の
貴重品輸送警備により金融機関、小売業等の現金業務を担当し、地 域社会のインフラを支える業務を提供しています。 |
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| 会社の特長 |
県内随一の大型資金センターを自社で所有し、お客様売上金の回収
・翌日送金サービスを提供しています。また金融機関の現金業務を 全面的にサポートし、厚い信頼を得ております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
赤羽 淳
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| 法人番号 |
9100001013809
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒399-0005
長野県松本市野溝木工２－７－１５
最寄り駅
ＪＲ篠ノ井線 南松本駅／平田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査他
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| 担当者 |
課係名、役職名
松本営業所 所長
担当者（カタカナ）
テラシマ カツユキ
担当者
寺島 克幸
電話番号
0263-59-7055
ＦＡＸ
0263-86-8007
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊基本的に転勤はありません。
＊定年後も雇用延長して勤務している従業員が多くいます。 ＊定年後は２ヶ月毎の契約となります。 ＊筆記試験は簡単な「一般常識」になります。 ＊職務手当は、月平均労働日数を全て勤務した場合となります。 ◆未経験の方でも安心して業務につけるよう「教育研修」を充実さ せています。研修には、施設警備の基本に関する現場研修も含まれ ます（研修期間は概ね３ヶ月）入社後２週間は本社にて警備員教育 を行います。 ◆電気工事士等優遇（技術職に正式配属となってから、電気工事士 等資格保有していれば手当等優遇） ＊顧客の信頼を受けて、安心と安全を守る企業として、 優秀な人材を求めております。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
令和4年
25億200万円
令和3年
25億4,200万円
令和2年
24億4,400万円
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
八十二銀行
主要取引先２
長野県信用農業協同組合連合会
主要取引先３
綿半ホームエイド
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社セキュリティ・プロモーション
関連会社２
株式会社セキュリティ・システムズ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・慶弔見舞金制度、財形預金制度、資格取得支援
定期健康診断 社員互助会（親和会） 通信教育補助 ・どの事業所もマイカー通勤可で駐車場代は無料 ・クラブ活動（剣道部・柔道部） ・社外留学制度（国内）計画中 ・入社後１年以上で、将来経営陣を目指す基幹正社員への 登用制度あり。 登用となれば退職金制度、昇給制度、社宅制度（松本市 には研修センターを兼ねた独身寮があります）が適用と なります。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時、法定の内容・時間を含む警備員としての初任
研修（座学・実技）が８０時間以上あります。初めて の方でも安心して取り組めます。 また半年に１度、復習も兼ねて警備員研修（座学中心 ）が８時間あります。 |
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| 両立支援の内容 |
育児休業、介護休業制度により、育児と仕事の両立を図れるよう配
慮します。休業明けも時短勤務により、引き続き 両立できる体制ができています。 育休や時短勤務は現在３人（全員女性）が利用しています。 今後は男性の育休取得にも力を入れていきます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。