求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04060-01245341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月8日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
築館公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0406-001269-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン クリハラシュウホウカイ
社会福祉法人 栗原秀峰会
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| 所在地 |
〒989-5173
宮城県栗原市金成梨崎道ノ上７－１
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| ホームページ | www.k-syuuhoukai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護・支援スタッフ（生活支援員）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○施設に入所される利用者様（知的障害のある方）の日常生活を支
援する仕事です。一定頻度で夜勤があります。 ・食事、入浴、排泄、服薬等の介助、見守り ・作業活動の指導、調整 ・余暇活動（外出、軽運動等）の付添い ・記録等の簡単な事務処理 など ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒989-5173
宮城県栗原市金成梨崎道ノ上７－１
最寄り駅
東日本急行バス停 梨崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室及び施設玄関に標識を掲示
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として定年年齢を下回る年齢を募集・採用する為
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| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
高卒程度
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
福祉施設での介護・支援業務等の経験があれば尚可
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| 必要なＰＣスキル |
簡単な文書作成や入力ができれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
171,200円〜188,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
143,000円〜160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊勤務手当 16,000円〜16,000円
特例手当 12,200円〜12,200円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・住宅手当 家賃の半額（上限２７０００円）
・扶養手当 配偶者１００００円／月，それ以外２人ま で９０００円／月・人 ・資格手当 月２０００円～ ・夜勤手当 １回４５００円 ・処遇改善手当 年２７００００円（６，１２月計） |
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| 月平均労働日数 |
20.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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33,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.85ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
7時00分〜15時45分
就業時間３
11時45分〜20時30分
又は
16時30分〜9時30分の時間の間の16時間以上
就業時間に関する特記事項
「又は」は夜勤です。（１回あたり１６時間勤務（休憩６０分）で
月６回程度。） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模災害発生時等において利用者を保護する場合
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| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
117日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
４週８休（勤務割表による）を確保しつつ、年間祝日のうち半分程
度は勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
113人
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就業場所
60人
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うち女性
32人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
栗原秀峰会では、障害のある方の日常生活を支援しています。
また、役割や生きがいが持てるよう、余暇支援や作業活動を提供し ています。 |
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| 会社の特長 |
職員の福利厚生としてスポーツ観戦や温泉利用等の事業があります
。仕事上の連携のほかプライベートでの趣味やスポーツ活動など職 員間の融和が特徴です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
二階堂 明彦
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| 法人番号 |
2370205001762
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒989-5172
宮城県栗原市金成梨崎道ノ上７－１
社会福祉法人 栗原秀峰会 最寄り駅
東日本急行バス停 梨崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接当日持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
希望により見学も可能です。また，見学日と併せた面接も可能です
。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 課長
担当者（カタカナ）
タカハシシュンスケ
担当者
高橋俊介
電話番号
0228-42-3432
ＦＡＸ
0228-42-3433
Ｅメール
kyujin@k-syuuhoukai.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※「２ 仕事内容」について、応募前の職場見学が可能です。ご希
望の方は事前にご連絡願います。 ※「３ 賃金・手当」の「基本給」について、同業職歴がある場合 、募集職種との関連性に応じて昇給換算した金額を基本給に加算し ます。（例：大卒で職歴なしの場合の基本給１６万円 ⇒大卒，高 齢者施設で３年経験ある場合の基本給１７．２万円） ※「４ 労働時間」のうち「休日等」について、年次有給休暇のほ か、リフレッシュ休暇（年５日）、子の看護等休暇（小３までの子 １人あたり７日まで）等の有休休暇があります。 ［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・賞与は６月，１２月，３月の年３回あります。
・職員の福利厚生事業としてスポーツ観戦や温泉利用等があります 。 ・資格取得助成制度や研修制度，福利厚生事業が充実しています。 経験がなくても先輩職員が丁寧に教えます。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
障害者福祉サービス事業所パン工房いそっぷ
代表的な支店・営業所・工場等２
障害者福祉サービス事業所すぷりんぐ
代表的な支店・営業所・工場等３
障害者福祉サービス事業所くりこま「ゆめ工房｝
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| 年商 |
平成30年
7億3,048万円
平成29年
7億4,172万円
平成28年
7億942万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
正社員で同職種に欠員がある場合に限る。
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| 福利厚生の内容 |
資格取得、健康予防接種等の費用助成、スポーツ観戦、スポーツ施
設利用のチケット配布、サークル活動助成、リフレッシュ休暇等な ど、心身の健康維持促進を図る制度あり。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
採用時研修、全体研修（年３回程度）個別研修（経験
職務に応じた参加型）特別研修（海外文化に触れる趣 旨を希望に応じて）等の制度あり。 |
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| 両立支援の内容 |
家族（育児、介護）の仕事させるため、育児介護休業法に基づく諸
制度を整備活用し促進している。また、配置や業務内容でも一定の 配慮を行っている。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
知的障害者が利用する社会福祉施設事業であり、運営
上の基準を満たした設備を有している。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。