求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
19010-09863441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月16日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
甲府公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1901-923737-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ゴールドエイジナカコガワラ ゴールドエイジカブシキガイ
シャ ゴールドエイジ中小河原（ゴールドエイジ株式会社）
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| 所在地 |
〒400-0854
山梨県甲府市中小河原町１５８４－１
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| ホームページ | http://goldage.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【正社員】サ高住の介護職｜じっくり入居者と関われる介護
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者住宅の入居者様に、訪問介護や生活支援を通し
て、スムーズに生活が送れるようにサポートします。仕事内容は以 下の通りです。●生活支援：巡視・コール対応・トイレ誘導・食堂 誘導・食事見守り・お茶出し・レク・服薬介助・記録などを行いま す。●訪問介護：入居者のお部屋に伺い、床の掃除機がけ・トイレ や洗面台の掃除、近隣への買い物同行（徒歩移動です）、洗濯物の 取り込み、入浴介助などを行います。食事は作りません。最大６０ 分、１対１で関われるので、じっくり関わりたい方にお勧め。訪問 介護中は、お話しをしながら関わることも可能●入居者最大２７名 、平均介護度３。流れ作業のようなオムツ交換、入浴介助はありま せん。１ヵ月間はサービス提供責任者がマンツーマンで教育します ので、安心して業務を覚えられます。●仕事の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒400-0854
山梨県甲府市中小河原町１５８４－１
最寄り駅
ＪＲ身延線 甲斐住吉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,680円〜188,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
169,640円〜169,640円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,040円〜11,760円
エセンシャル手当 7,000円〜7,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・家族手当 ２，０００円～５，０００円
・アニバーサリー手当 ５，０００円／年 ・リフレッシュ手当 ３年勤務：３０，０００円 ５年勤務：５０，０００円 １０年勤務：１００，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,475円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,880円〜2,880円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
・早番、遅番ともに３０分の残業があります
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト表によります
※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,200人
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就業場所
15人
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うち女性
9人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
サービス付き高齢者住宅の運営実績全国１位（非上場企業）。
高齢者の生きがいある暮らしを介護、看護、医療、ご家族のチーム ケアで実現し「笑顔あふれるゴールドエイジ」を目指しています。 |
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| 会社の特長 |
目指すは「日本一明るいサ高住」です。会長の久保川が大学生の頃
体験した非常に楽しい寮生活。そんな「寮のような楽しい体験」を 高齢者にもしてほしい、との想いから会社が始まりました。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大原 康博
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| 法人番号 |
6180001058840
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒400-0854
山梨県甲府市中小河原町１５８４－１
最寄り駅
ＪＲ身延線 甲斐住吉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
介護の資格証のコピー１枚
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
選考方法は面接と適性検査（性格診断テストのようなもの）です。
※自主応募の場合は紹介状を不要とする。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
スナカワ カツユキ
担当者
砂川勝之
電話番号
055-242-0700
ＦＡＸ
055-242-0701
Ｅメール
k-sunagawa@goldage.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
ゴールドエイジなら、入居者に寄り添える２つの理由
●理由１ 流れ作業のような介護でバタバタすることがないから オムツ交換人数は１人なので、特養や病院の療養棟のように何十人 もオムツ交換を行うことはありません。また、何人も体位交換をす るとか、デイのように次から次へと利用者を入浴介助してバタバタ するなんてこともありません。ですので、余裕をもって入居者の話 に耳を傾けたり、悩みの相談相手になるなど、相手に寄り添うこと ができます。そんなあなたに、入居者は信頼をおくことでしょう。 【４０代 男性 介護職員の声】「病院にいた頃は病室の端から端 までオムツ交換を次々やったり体位交換もどんどん行う。食事介助 も１人終われば次の人のところへ行って。時間もかかりました。け ど、ここではそんなことはないし、１００％じゃないけど入居者の 要望を聞ける余裕があるから良いですね」 ●理由２ じっくり関われる業務システムを採用しているから 訪問介護では、入居者と１対１で最大６０分間じっくり関われるの で、世間話や最近の出来事など、コミュニケーションを図りながら 介護をすることができます。※限定１名募集。今すぐ連絡ください |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【会社が保険料全額負担の医療保険に入れます】
会社が毎月の保険料を全額負担するので、あなたは１円も支払うこ となく、タダで入院費用の補償を最大５０万円を上限に受けること ができます。ガンの場合は、通院治療費用を最大３００万円まで受 けられます。 これによって、体を壊して入院しても急な出費で家計に負担をかけ ることはありません。これによって、夫や妻、お子さんにお金のこ とで心配をさせることもありません。 この福利厚生は、過去に社員を病気で亡くしたことがあり、「これ 以上、社員を病気で亡くしたなくない」という会長の想いからつく られました。 ※入社前から病気であることを診断されており、入社後すぐに入院 になった場合は、支払われないことがあります。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成29年
138億7,300万円
平成30年
101億9,600万円
令和元年
104億6,200万円
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| 関連会社 |
関連会社１
アサヒグローバル株式会社
関連会社２
ゴールドトラスト株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
介護・看護・管理職など、職種毎に、役職等に応じ、１～５段階の
等級制度があります。 |
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| 福利厚生の内容 |
【会社が保険料全額負担の医療保険に入れます】
会社が毎月の保険料を全額負担するので、あなたは１円も支払うこ となく、タダで入院費用の補償を最大５０万円を上限に受けること ができます。ガンの場合は、通院治療費用を最大３００万円まで受 けられます。 これによって、体を壊して入院しても急な出費で家計に負担をかけ ることはありません。これによって、夫や妻、お子さんにお金のこ とで心配をさせることもありません。 この福利厚生は、過去に社員を病気で亡くしたことがあり、「これ 以上、社員を病気で亡くしたなくない」という会長の想いからつく られました。 ※入社前から病気であることを診断されており、入社後すぐに入院 になった場合は、支払われないことがあります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。