求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14080-06086541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
藤沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1408-001919-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン ショウナンミライ ショウナンダイイチ
ビョウイン 医療法人 湘南みらい 湘南第一病院
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| 所在地 |
〒252-0804
神奈川県藤沢市湘南台１－１９－７
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| ホームページ | http://shonan-daiichi.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
ＭＣメディカルコーディネーター
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
端末操作や電話応対、各部署との調整がメインのお仕事です。
・介護施設からの受診や入院依頼の調整業務 ・退院が決定した患者の退院に関わる調整業務 ・患者様のご案内やご予約調整、 医師の指示のもとカルテや検査入力等の診療サポート業務 ・介護施設への訪問診療に関わる情報収集や 医師の指示のもと各種調整、カルテ入力等の診療サポート業務 ※当院オリジナルの職種です。業界未経験者活躍中！ 描くキャリアに合わせて、順に複数の業務をご担当頂きます。 お問い合わせいただければ、更に分かりやすくご案内いたします 【変更の範囲】変更なし（求人申込時点） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒252-0804
神奈川県藤沢市湘南台１－１９－７
最寄り駅
小田急・相鉄・市営地下鉄 湘南台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円〜274,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円〜274,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊資格手当：０～１５，０００円
＊役職手当：０～３０，０００円 ＊保育・学童・延長保育手当 |
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| 月平均労働日数 |
20.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜17,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.30ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
（１）月曜日～金曜日
（２）土曜日／休憩なし ＊月平均１５０時間勤務 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時の対応等、業務逼迫の状態となった時は、年６回を限度とし
て、１ヶ月８０時間、１年７２０時間までこれを延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
117日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 勤務カレンダーあり
夏季（３日間）・年末年始（５日間）休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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家賃３０，０００円／月
１ＬＤＫ ＊光熱費別途自己負担 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
260人
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就業場所
260人
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うち女性
190人
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うちパート
72人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和46年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
病院
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| 会社の特長 |
内科・循環器内科・消化器内科・皮膚科・整形外科・リウマチ科・
リハビリテーション科・放射線科 一般急性期病床９４床 |
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| 役職／代表者名 |
役職
院長
代表者名
嶋村 浩市
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒252-0804
神奈川県藤沢市湘南台１－１９－７
最寄り駅
小田急・相鉄・市営地下鉄 湘南台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒252-0804
神奈川県藤沢市湘南台１－１９－７
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。
（メールアドレスをお持ちの方） |
| 担当者 |
課係名、役職名
統括部 管理課
担当者
採用担当
電話番号
0466-44-7111
内線
703
ＦＡＸ
0466-44-7103
Ｅメール
saiyou@shonan-daiichi.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊車通勤 ：可（駐車場は自己契約・自己負担）
自転車通勤：可（駐輪場無料） ＊ユニフォーム貸与 ＊神奈川県藤沢市にある「湘南第一病院」は、高齢者医療に力を入 れており、患者様・ご家族の方のニーズに合わせた医療サービス ・介護サービスの提供に日々努めています。 当院ではメディカルコーディネーターを募集中です。 日祝休みを含む勤務で、季節の休暇もあり無理なく働ける勤務形 態を整えています。 最寄りの湘南台駅から徒歩３分とアクセス良好の場所にあり、 日々の通勤も大変便利です。 患者さまが安心して診療を受けていただける環境創りに取り組み ませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。 ＊応募前の見学歓迎！事前にご連絡ください。 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
未経験の方、大歓迎！異業種からのチャレンジだからこそ、
未来の高齢者医療を創るアイディアを生み出せると考えています。 知識も経験も関係ありません。異業種出身のメンバーが多数派。 まずは、お電話でご相談を聞いて先生に繋ぐことから。 キャリアラインがあり１つずつスキル・キャリアアップできます。 一般的な「事務職や医療事務」のイメージとは、やや異なります。 高齢者医療を根ざして約１０年…まだまだ未熟な組織ではあります が このような組織体制や風土には、全て私達の意図があります。 まずは、お気軽に介護・医療のお仕事を見学してみませんか。 未経験・資格のない方・新卒・中途・今後の転職先、 直近の入職希望ではない方、就職先のリストアップを目的に ご参加いただいてＯＫです。 応募後、ご希望の旨をご連絡ください。 担当者よりご案内いたします。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
★社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
★通勤手当 実費支給（原則上限３万円） ★単身寮あり（月額３万円、駅近・職場まで徒歩５分） ★制服貸与（常勤は入職時に上下４セット貸与） ★退職金制度有り（在籍３年より対象） ★家族手当（１人目：４千円、２人目：３千円、３人目以降１千円 ） ★独自の子育て支援施策あり（延長保育手当、学童保育手当など） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
他部署研修なども交えながら、未経験の方も安心して
ステップアップしていけるよう、部署ごとに研修計画 を設けています。 また年次の院内研修においては、動画を活用した研修 も積極的に導入しているため、ご自身の都合に合わせ て無理なく研修に参加することが可能です。 |
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| 両立支援の内容 |
【仕事と育児の両立・妊娠中の労働者への配慮】
女性の多い職場だからこそ、業務内容への配慮や多様な 勤務時間・雇用形態の提案、独自の福利厚生制度で 安心して出産・育児と向き合いながら仕事と両立できる 環境づくりを目指しています。 管理職含め、時短勤務のスタッフ多数活躍中！ テレワークなどもうまく活用しながら、家庭事情に 合わせた働き方を組織と一緒に模索しています。 保育手当に加えて、万が一の延長保育に掛かった費用も 実費で手当てを支給（上限あり）。 学童保育にお子さんを預けているスタッフにも手当を 用意して、小学校就学後も両立をサポート。 妊娠中のスタッフには、職種ごとの業務特性を鑑みて、 シフトはもちろん業務内容も相談の上で調整しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
全館バリアフリー
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。