求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12050-03280541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
木更津公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
一般乗用旅客自動車運送業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1205-000362-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
キサラヅタクシーカブシキガイシャ
木更津タクシー株式会社
|
|
| 所在地 |
〒292-0064
千葉県木更津市中里２－１－２０
|
|
仕事内容
| 職種 |
【正社員】運行管理補助者 ※副所長候補
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・乗務員の出庫前の点呼（健康状態・アルコールチェックを実施）
・日報（乗務員の売上げが書いた日報）の計算 ・電話対応（配車依頼） ・その他事務作業。 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒292-0064
千葉県木更津市中里２－１－２０
最寄り駅
ＪＲ 木更津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
会社の定める事業所
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜70歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
年少者の深夜労働禁止
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
運行管理者・運行管理補助者
|
|
| 必要なＰＣスキル |
所定書式への簡単な数字入力。
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
普通自動車第二種免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜290,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
運行管理者資格者：２１０，０００円以上（＋各種手当
） 運行管理者補助資格者：１９１，０００円以上（＋各種 手当） 無資格者：１８０，０００円以上（＋各種手当） |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
10日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜15.62％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
11時00分〜20時00分
就業時間２
17時00分〜2時00分
又は
7時00分〜16時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ヶ月６０時間、年７２０時間、年６回まで
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 70歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 80歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
24人
|
就業場所
20人
|
うち女性
3人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和36年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
小湊鉄道株式会社直営のタクシー会社。木更津、袖ケ浦市を中心に
１７台のタクシーで営業しております。 |
|||
| 会社の特長 |
創業昭和３６年の老舗のタクシー会社として、又創業１００年を超
えた小湊鉄道グループの一員として地元住民の皆様からも御支持い ただいております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
取締役社長
代表者名
石川 卓生
|
|||
| 法人番号 |
6040001050506
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒292-0064
千葉県木更津市中里２－１－２０
最寄り駅
ＪＲ 木更津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒292-0064
千葉県木更津市中里２－１－２０
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
タクシー６社 統括部長
担当者（カタカナ）
ホリエ ユウタ
担当者
堀江 雄太
電話番号
0436-21-3134
ＦＡＸ
0438-23-4502
Ｅメール
y-horie@kominato.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊労働日数、労働時間により、労働保険・社会保険は法定通り
加入します。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わします。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
創業１０６年のベンチャー企業。
小湊グループは、タクシー部門だけでなく、鉄道・バス・ゴルフ・ 不動産部門もあります。 今回の募集内容は事務業務だけにはとどまらず、 １、お客様からの配車対応 ２、乗務員のサポート業務 も実施し ていただきます。 業務に慣れてきたら、 運行管理業務も担っていただきます。 （業務内容については、乗務員の出勤前の点呼業務（体調確認・ア ルコール確認）の実施。）） 朝中心または夜中心 ご希望に合わせて、勤務時間帯を選べます。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
所長のみ５万円／月
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
特別休暇（出産立ち合い・結婚・不妊治療・忌引き等）、年末年始
手当、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック受診 費補助、マリンスタジアムシーズンシート利用可、小湊鉄道及び路 線バス乗り放題等充実した福利厚生内容です。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ユニバーサルドライバー研修・運行管理講習等希望す
ると研修参加費用会社負担・講習時の手当及び公共交 通費支給で受講可能です。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。