求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11020-04745941
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| 受付年月日 |
2024年5月15日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
熊谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
1102-920632-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ショウニンカイ クマガヤホーム
社会福祉法人 松仁会 熊谷ホーム
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| 所在地 |
〒360-0841
埼玉県熊谷市新堀１１４０番地
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| ホームページ | http://www.shouninkai.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（養護）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
養護老人ホームは埼玉県に１８施設しかありません。環境上や経済
的理由で在宅生活ができない方が入所する施設です。 特養のような介護だけでなく、比較的元気なお年寄りの身の周りの サポートをする業務です。 困っている方の支援をする「福祉の原点」ともいえる施設で、本当 の福祉を学びながら働いてみませんか。 ・食事・入浴・排泄の介助等 ・行事やレクリエーション等 ・入居者と地域との交流 【当事業所についての詳細はホームページをご覧ください】 ※資格がなく未経験の方でも、経験豊富な職員が親切丁寧に指導し ます。◎トライアル雇用併用＊業務の変更範囲：法人の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒360-0841
埼玉県熊谷市新堀１１４０番地
最寄り駅
ＪＲ高崎線 籠原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
「喫煙可能区域」での業務なし
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法による就労制限（深夜業務）／定年年齢を上限として募集
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
１～３カ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
扶養手当なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,040円〜221,956円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
144,000円〜174,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円〜20,000円
特勤手当 23,040円〜27,856円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・夜勤手当：６，０００円／１回（深夜割増手当含む）
・扶養手当：３，０００～１５，０００円 ・年末年始手当：３，０００円／１回 ・処遇改善加算手当・特定処遇改善加算手当 ・ベースアップ等支援加算手当 ＊経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,220円〜7,076円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
698,400円〜844,385円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：３０～１０：３０（休憩１８０分）
（１）～（４）の４交替制勤務となります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
職員の休職、退職による人員配置不足が生じた場合
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９休制
リフレッシュ休暇５日（夏季２日、冬季２日、誕生日１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
企業内 月曜～金曜８：３０～１８：００ ０～６歳 定員６名
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
211人
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就業場所
28人
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うち女性
19人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
養護老人ホーム（定員１１０名）特別養護老人ホーム（定員１００
名）ショートステイ（定員２０名）及びデイサービスセンター（定 員２０名）を開設しております【適用１１０４－１１０５１－６】 |
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| 会社の特長 |
東松山・熊谷地区で高齢者福祉事業を展開。熊谷地区はＨ１６年養
護老人ホームを開設。続いて特別養護老人ホーム・デイサービスセ ンターを事業展開しております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
金子 伸行
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| 法人番号 |
4030005011309
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒360-0841
埼玉県熊谷市新堀１１４０番地
最寄り駅
ＪＲ高崎線 籠原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒360-0841
埼玉県熊谷市新堀１１４０番地
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者
採用担当
電話番号
048-532-6910
ＦＡＸ
048-533-0277
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊トライアル期間３ヶ月は、扶養手当なし。
トライアル応募の方については、直接面接いたします。 ・年収イメージ（介護福祉士） １年目４，２３４，６４８円～ ３年目４，４５４，２５７円～ ５年目４，７３９，５６１円～ ・年収イメージ（資格なし） １年目３，８８９，２８０円～ ３年目４，１１０，７６６円～ ５年目４，３３７，８８３円～ 上記は昨年度実績です。その他手当等（処遇改善加算手当、特定 処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算）の諸条件により 変動します。給与等の詳細については採用面接時にご説明します 。 ・月公休９日＋年間のリフレッシュ休暇５日、合計１１３日。 その他、有給休暇５日の計画的付与が５日あり、実質１１８日 の休日です。 ・介護士の事務処理軽減の為、パソコン、タブレットを使用した 記録システムを導入しています。 ※通勤交通費は会社規定に基づき支給いたします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・無資格、未経験でもお年寄りのお世話に興味のある方、
チャレンジしてみたい方、お気軽にお問合せください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。