求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28090-02131941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月16日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
豊岡公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
労働者派遣業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2809-100850-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エスアール
株式会社 エスアール
|
|
| 所在地 |
〒669-5341
兵庫県豊岡市日高町国分寺１５８－１
|
|
| ホームページ | https://www.sr-co.com | |
仕事内容
| 職種 |
営業（ソフトウェア・情報処理・ＩＴ関連）☆業種未経験歓迎
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
但馬地域を中心に企業や団体へＰＣ周辺システム等を提案します。
＊業務システムの開発・パッケージ導入 ＊サーバ、ネットワーク機器の販売及び構築 ＊ソフトウェアの販売等 ●提案営業の流れ：要件定義の打ち合わせ→提案書・見積書の作成 →契約書作成→納品作業（補助）→検収フォロー ●社内事務：見積書、提案書、契約書、プレゼン資料等の作成 ※業務変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派28-090001
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒669-5341
兵庫県豊岡市日高町国分寺１５８－１
最寄り駅
ＪＲ江原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地外に喫煙所あり。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
＊定年を上限とした上記年齢以下の方を募集
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
営業職の経験（３か月以上）またはＳＥの経験 ※業種は不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
＊基本的なＰＣ操作（Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ）
＊ＩＴ系の業務知識があれば尚可 |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,500円〜385,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,500円〜360,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
18,000円〜25,000円
固定残業代に関する特記事項
営業手当として固定残業代を支給し、割増賃金を含む時間外労働相
当分が固定残業代の額を超えた場合は追加で残業代を支給する。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊家族手当：３０００円～２１０００円
＊業務手当：１００００円～３００００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
21,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時45分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な納期集中、トラブル対応
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
124日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊年末年始（１２月３０日～１月３日）＊ＧＷ
＊夏季休暇（７～９月の間に任意の３日を取得 ※特別休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
50人
|
就業場所
23人
|
うち女性
19人
|
うちパート
15人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
主に但馬地域の企業様に、「デジタル技術」×「システム開発」×
「人材サービス」×「アウトソーシング」を組み合わせてご提供。 お困りごとや課題をワンストップでサポートいたします。 |
|||
| 会社の特長 |
昭和６３年創業。地域密着の活動を通じてお客様を大切にします。
個人情報保護（プライバシーマーク取得済）とコンプライアンスを 重視。社員・派遣スタッフの労務管理もしっかりしています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤井 秀樹
|
|||
| 法人番号 |
3140001056231
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
＊書類選考通過後、後日連絡の上。
|
| 選考場所 |
〒669-5341
兵庫県豊岡市日高町国分寺１５８－１
最寄り駅
ＪＲ江原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒669-5341
兵庫県豊岡市日高町国分寺１５８－１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
適性検査等があります
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ヤマギシ
担当者
山岸
電話番号
0796-42-0410
ＦＡＸ
0796-42-5596
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆「求人・事業所ＰＲ情報」にて業務詳細や職場の雰囲気を掲載！
※別ページの「詳細を表示」を押すと下の方に出てきます。 【このような方に向いています】 ・ＩＣＴ（ＩＴ）などパソコン系の業務に興味のある方 ・ＵＩターンでお仕事をお探しの方（移住者の多い職場です） ・ワークライフバランスのとれた働き方をしたい方 ★賞与は初年度は在籍日数に応じて支給あるいは寸志程度。 ★退職金は３年目より支給（中退共に加入） ○携帯電話貸与／フリーアドレス／キレイな社屋※２０２２年移転 ≪有給休暇について≫ ☆初年度は入社日に応じ付与 ※以降毎年３月２１日に付与 ☆有給休暇や代休は、１時間、半日、１日単位での取得が可能。 （グループウェアのワークフローで申請。ペーパーレスな環境） ★ご応募前の会社見学やＷｅｂ面談も大歓迎です！ まずはお近くのハローワークまでお気軽にご連絡ください★ ＃日高 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【この仕事のやりがい・おもしろさ】
営業⇔ＳＥの連携がとれており相談しやすい環境。 社内メンバー皆でスキルアップができます。 自社業務のＤＸ化やＡＩ活用を実感した上でお客様に提案。 アプリケーション設計、複数のプログラミング言語、サーバ構築、 ネットワーク機器設定、ＡＷＳ構築、様々な業種の業務システムの 構築などで、地域のお客様に貢献できる数少ない企業です。 【たいへんなこと・改善に取り組んでいること】 ・生産性向上（短時間でより多くの仕事を終わらせること） ・品質向上（バグを最小限にし、安定したシステムを構築） ・ＩＴ知識の少ないお客様へわかりやすく説明すること ・システムトラブルへの迅速な対応（当日～遅くとも週内対応） 【職場環境】 他には人材サービスグループがあり、 同じフロアでは男性８名、女性４名が働いています。 （新卒入社４年目～６０代ぐらいまでと多様） ☆２０２２年７月に新社屋となりとてもキレイなオフィス☆ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。