求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-28239841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月8日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
警備業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1307-112590-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トウホウソウゴウケイビホショウカブシキガイシャ
東宝総合警備保障株式会社
|
|
| 所在地 |
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー３０階
|
|
| ホームページ | http://www.toho-sec.com | |
仕事内容
| 職種 |
営業職／警備会社での法人営業／柏営業所
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・交通誘導・施設警備・イベント警備の営業をお任せします。
＊新規・既存の割合は約半々です。 ・営業先は大手から中小のゼネコンの営業が主体です。 慣れてきてからは、スーパー・商業施設駐車場の営業先 開拓及びビル等施設警備の管理会社への営業です。 ・ゼネコンは主に建築現場所長が営業先になります。既存顧客への 受注活動、工事情報からの新規顧客開拓の営業を行います。 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派13-306476
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒277-0023
千葉県柏市中央１－２－２６ オフィスカシワ３－Ｂ
柏営業所 最寄り駅
柏駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
本社及び各支社
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年制
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
営業経験（業界は不問）
|
|
| 必要なＰＣスキル |
基本的なＰＣスキル
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
300,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜230,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
70,000円〜70,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代には残業４１時間分が含まれています。
４１時間を超えて残業をした場合は別途、残業代を支払います。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
１、資格手当
２、家族手当 |
|||
| 月平均労働日数 |
22.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜5.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
【１年単位変形労働時間制】
（１）９：００～１８：００ 就業時間は基本時間です。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
75分
|
| 年間休日数 |
99日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休暇は夏季３日、年末年始４日
休日は日曜、祝日。土曜日は月に２回。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 68歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
６３歳まで入居可
民間ワンルーム借り上げ |
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
723人
|
就業場所
21人
|
うち女性
0人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和53年
|
|||
| 資本金 |
4,500万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
１交通誘導警備（建設系）主に鹿島等大手建設会社の建築現場
２交通誘導警備（駐車場系）スーパー・ホテル駐車場 ３施設警備：オフィス、ＩＴ工場、学校等の館内警備 |
|||
| 会社の特長 |
昭和５３年創業、全国１０，５００警備会社中、規模は上位１．２
％、長い歴史が有りますので業績は安定しています。笑顔・あいさ つ・清潔・迅速をモットーに日夜黙々と頑張っている会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
龍原 正
|
|||
| 法人番号 |
9011001015580
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後9日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー３０階
最寄り駅
ＪＲ・各線 渋谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー３０階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
適性検査（クレペリン）を面接とは別途の日程で受けることが有り
ます。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
マツモト、ウメザワ
担当者
松本、梅澤
電話番号
03-3499-6481
ＦＡＸ
03-3499-6510
Ｅメール
shibuya-office@toho-sec.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
１、当社は、１９７８年の設立以来、４０年を超えて
地域・お客様の安心・安全に貢献してきました。 大手ゼネコン、電鉄グループ、総合スーパーなど 業界とわず幅広くお取引いただけているのが 私たちの信頼の証です。 ２、長期取引先が多く、ゼネコン数社に売り上げが偏る現状を 打破するべく、新規顧客の開拓、施設警備の拡大も視野に営業活動 中です。 ３、まずは営業スタッフからの業務説明、同行営業など社内教育が 有りますので業界未経験でも安心です。 ４、準社員警備スタッフ６５０名以上が登録しています。歌舞伎座 ・東京ミッドタウン・渋谷ヒカリエ・豊島区役所建設工事など 再開発工事からスポット現場まで多数手がけています。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
渋谷支社
代表的な支店・営業所・工場等２
横浜支社
代表的な支店・営業所・工場等３
新宿支社
|
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
定年制、再雇用、勤務延長に関する特記事項：準社員
の定年６５歳、再雇用有り７０歳迄（正社員の定年６ ５歳、再雇用有６８歳まで） |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。