求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14140-05210441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
川崎北公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1414-920908-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアカナガワカブシキガイシャ セントケアアサオ
セントケア神奈川株式会社
セントケアあさお |
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| 所在地 |
〒215-0002
神奈川県川崎市麻生区多摩美１－２－４
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| ホームページ | http://www.saintc-k.com | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護・サービス提供責任者 ／ 基本、土日休み
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊介護サービス提供におけて「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整
」をする コーディネーター役！ 具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、 介護サービスの計画立案やヘルパーさんへの指示・指導が主な 仕事です。 ＊お客様の「こうしたい！」を実現させるために、常に寄り添い、 一緒に考え、一緒に喜びを共有し、目標達成が 出来るようにお手伝いさせて頂きます。 資格と経験を活かしてキャリアップしてみませんか？ 【変更の可能性；なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒215-0002
神奈川県川崎市麻生区多摩美１－２－４
最寄り駅
小田急線 読売ランド前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
近隣営業所※双方同意の上
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が７０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
246,000円〜251,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
169,000円〜169,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 8,000円〜8,000円
役割手当 15,000円〜15,000円 地域手当 28,000円〜28,000円 他手当 26,000円〜31,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
ｂ欄他手当詳細・特定事業所手当 １，０００円～
・処遇改善手当 ８，０００円～８，０００円 ・資格手当 介護福祉士 １２，０００円 （他手当計：１６，０００円～２１，０００円） ｄ欄 その他手当 介福実務手当 ～４４，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時45分
就業時間に関する特記事項
お客様への訪問時間により、早出、遅出の時間外勤務あり
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月６０時間 年６回を限度とする
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
基本土・日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,329人
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就業場所
15人
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うち女性
14人
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うちパート
14人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
セントケアあさおは訪問介護を行っており、同敷地内で訪問看護も
併設しています。県内５８事業所を展開しており近隣にグループホ ーム、小規模多機能型サービス等も行っています。 |
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| 会社の特長 |
当社は様々な研修制度があり未経験者でも安心して働けます。社内
で１１種類のサービスを行っており経験や資格に合わせたキャリア アッププランもございます。事ＮＯ．１４０１－６１５１２１－５ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
平 高広
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| 法人番号 |
4020001049246
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒215-0002
神奈川県川崎市麻生区多摩美１－２－４
最寄り駅
小田急線 読売ランド前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0120-952-249
ＦＡＸ
045-227-8873
Ｅメール
saiyo-k@saint-care.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊資格取得者へは全額返金制度あり
＊入社１年後より、長期所得補償制度に自動加入 ＊年２回処遇改善交付金支給（賞与と別途） ＊半日単位で有給休暇を使用することも可能です。 ＊未経験者も歓迎 ＊社保完備 ＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり ＊制服貸与（無料） ＊ほっとライン（相談通報窓口）あり ＊インフルエンザ予防接種補助 ◆ワークライフバランス（仕事と私生活の両立）に取り組み、 自分らしい働き方を支援します。 ◆「仕事と子育てが両立しやすい求人」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に
根差し、幅広いサービスを展開している当社。 キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることができます。 設立から４２年目を迎えるプライム市場上場セントケア・ホール ディングの一員として、２００７年の設立から今年で１７年目を 迎える当社。 神奈川県密着企業として、訪問サービス（訪問介護・訪問 入浴など）、施設サービス（ショートステイ、グループホーム、 小規模多機能など）幅広い介護サービス事業を展開し安定した 基盤を築いています。 毎年、新事業所のオープンもあり、今後も積極的に事業所拡大を 進めていく予定です。そこで今後の成長を見据え、 新たにスタッフを採用することになりました。 サービス提供責任者未経験の方も安心して入社できるよう、 同行研修や資格取得支援が充実しています。 入社後は、現場での研修を通して、訪問介護サービスにおける サービス提供責任者を基礎から学べます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
エキスパート職、スペシャリスト職、マネジメント職
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時の労働条件で再雇用
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| 事業所に関する特記事項 |
正社員：定年６５歳（再雇用あり）
パート：定年なし 事業所ＴＥＬ０４４－９５３－９８１７ |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。