求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26041-00695141
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| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
京都田辺公共職業安定所 木津出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
加工紙製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2604-002024-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
エリモコウギョウ カブシキガイシャ
エリモ工業 株式会社
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| 所在地 |
〒619-1112
京都府木津川市加茂町兎並船屋３
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| ホームページ | http://www.erimo.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
経理（経験者）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇仕事内容◇
入出金管理 現金・預金管理 資産管理 予算管理 日時処理（現 金出納／仕訳・伝票処理／買掛金・未払い金の債務・支払管理／売 掛金・手形の債権管理）決算関連業務など 上記ルーチンワークと並行して、日々発生する様々な課題・業務に 対応していきます。適切な報告・連絡と臨機応変な対応をお願いい たします。入社後、当社での仕事の流れを把握し、慣れて頂くこと からスタート。当社の事業のこと、経理・総務の仕事や社内での役 割について、先輩社員が丁寧に指導していきます。実際の業務につ いては、できることからお任せしていきますので、段階的に仕事の 幅を広げて行ってください。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒619-1112
京都府木津川市加茂町兎並船屋３
最寄り駅
ＪＲ線 加茂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・簿記２級以上・経理・総務の実務経験（３年以上目安）
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
簿記実務検定２級
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,000円〜295,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 1,000円〜5,000円
食事手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当：配偶者７０００円、子供１人につき３０００
円 別途、経験・資格等考慮し、また経験業務内容によって 資格手当あり。 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
23日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期に月６０時間、年３６０時間、年６回を限度として延長する
ことができる。 |
| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇 年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
25人
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就業場所
25人
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うち女性
9人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
明治20年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
壁布製造
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| 会社の特長 |
織物、和紙など天然素材を主とした壁紙メーカーとして、インテリ
ア業界トップクラスの生産高を有し、直輸出入もしています。 完成品を当社から輸出。輸出割合６０％以上です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中村 由之
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| 法人番号 |
2130001036607
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒619-1112
京都府木津川市加茂町兎並船屋３
最寄り駅
ＪＲ線 加茂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
メールアドレスを記載の事
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒619-1112
京都府木津川市加茂町兎並船屋３
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考通過後、面接実施の前に当社のパーソナリティ診断を受け
て頂きます。詳細は書類選考の連絡の際にお伝えいたします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
クボ
担当者
久保
電話番号
0774-76-2308
ＦＡＸ
0774-76-3115
Ｅメール
h-kubo@erimo.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■今回募集するのはアメリカパートナー会社と経営を支え、成長へ
と導く経理スタッフ。ルーティンワークにとどまらず、経営者のパ ートナーとして活躍できるポジションです。パートナー会社の事業 責任者と直接議論し、利益改善について提案する仕事は、他では味 わえない刺激的な経験ができるのが魅力です。収支の情報を分析し 、売上・利益アップのための施策を提案できる醍醐味があります。 マーケティングや売上アップはもちろん、組織の将来像について一 緒に考えていくやりがいも味わえます。一定のレベルに達している 方には早速担当をお任せします。パートナー会社との会議で利益や 売上を把握し、財務面から利益向上のための提案やアドバイスを行 うこともできます。 ■期待する人物像－柔軟な姿勢で業務に対応できる方。コンプライ アンスを重視できる方・会社の理念を尊重できる方。明るい態度で 適切なコミュニケーションが図れる方。従来のやり方にとらわれず 、新しいことを吸収・実践できる方。主体性のある方。時代の変化 に対応し、長期的な視野でキャリア形成を希望される方。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■この求人のポイント－【正社員採用】キャリア形成が図れる環境
◎積極性を持ち、変化に対応できる人材に期待をしています！【創 業明治２０年】成長を続ける壁紙メーカーの勤務 ２０代～４０代 活躍中！将来を担う人材との出会いに期待します！ 【採用は人物重視】コミュニケーション能力を重視・柔軟な姿勢が 求められます。この度、業務体制の強化の伴い、新しい人材を募集 します。当社の「これから」を一緒に担ってくれる、可能性あふれ る人材との出会いに期待しています！ ■期待する人物像－◇柔軟な姿勢で業務に対応できる方 ◇コンプ ライアンスを重視できる方・会社の理念を尊重できる方 ◇明るい 態度で適切なコミュニケーションが図れる方 ◇従来のやり方にと らわれず、新しいことを吸収・実践できる方 ◇主体性のある方 ■この仕事に向いていない方－指示待ちでしか行動できない方は向 きません。また社内での信頼関係を軸に仕事を進めていきますので 、コンプライアンスの意識の低い方やコミュニケーションを軽視す る方は適していません。 ■ミッション－事業拡大を見据え、まずは既存社員の補助業務から お任せします。将来的には管理部のマルチプレイヤーとして、社長 との経営企画立案等に携わっていただくことを期待しています。積 極的に自らで考え、行動できる方のご応募をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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