求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09010-12878741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月23日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
宇都宮公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
建築リフォーム工事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0901-614128-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
グランディリフォーム カブシキガイシャ
グランディリフォーム 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り１丁目４－２２
ＭＳＣ第２ビル２階 |
|
| ホームページ | https://www.grandy-reform.jp | |
仕事内容
| 職種 |
リフォーム営業（つくば市）◆知識・経験不問
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
親会社のグランディハウスで住宅をご購入のお客様を中心に
リフォームの提案営業を担当して頂きます。 ■主な仕事内容 ・増改築やリフォームの提案 ・太陽光発電・蓄電池の提案 ・お見積やスケジュール作成 ・引き渡しの立会い ◎安心の東証プライム上場グループ ◎完全週休２日制＋転居を伴う転勤なし 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒305-0051
茨城県つくば市二の宮３丁目１３－２
ＴＯＳ二の宮ビル３階 ３－Ａ号室 グランディリフォーム株式会社 つくば営業所 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
特記事項参照
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
高卒以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験者尚可
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
304,000円〜532,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,500円〜346,725円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 40,000円〜40,000円
車両手当 15,000円〜15,000円 燃料手当 15,000円〜15,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
58,500円〜115,575円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、基本職務給として下限１７５，５００円の場合は、
５８，５００円／３１時間分、上限３４６，７２５円の場合は１１ ５，５７５円／３６．１時間分として支給。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊報奨金：営業成績に応じ別途支給
＊資格手当：別途支給します 役職手当込の月額上限：５６２，３００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり8,000円〜（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
10時00分〜19時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
23時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務量を大幅に超える受注の集中時（特別な事情）は、６回
を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
90分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
火曜日，水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
慶弔・夏季・年末年始休暇 等
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
75人
|
就業場所
2人
|
うち女性
0人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
グランディハウスがお引渡しした住まいを中心にリフォーム・メン
テナンス事業を展開しています。一貫体制で得た確かな技術を活か し、現在２０，０００棟以上のご家族のサポートを行っています。 |
|||
| 会社の特長 |
東証プライム上場グループならではの手厚い労務管理が強みです。
月平均残業時間は昨年より減少しており、前年度の有休取得日数実 績１４日と、ワークもライフも両立できる会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
小林 康範
|
|||
| 法人番号 |
7060001007370
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り１丁目４－２２
ＭＳＣ第２ビル２階 最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 宇都宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り１丁目４－２２
ＭＳＣ第２ビル２階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
選考のご連絡は基本的にメールにて行いますので
応募書類に必ずメールアドレスの記載をお願いします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
イマイ
担当者
今井
電話番号
028-650-7770
ＦＡＸ
028-650-7735
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊履歴書・職務経歴書・紹介状を宇都宮の本社へお送り下さい。
＊基本給にはライフプラン給が含まれています。 福利厚生制度の一環であり、任意で確定拠出年金への 選択をすることが可能です。 ＊その他社員持株会、健康診断など福利厚生項目あり ■この求人のＰＯＩＮＴ ・お客様の８割はグランディハウスで住宅をご購入の方。 お話をお伺いしやすく、営業活動も行いやすい環境です。 ・ニーズが高まる分野で、未経験から安定したキャリアを形成して いくことが可能です。 ※勤務地特記事項 転居を伴う転勤は原則ありませんが、将来的に配置転換により 当社拠点間で転勤の可能性があります。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職位に応じて基本給を決定。
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。