求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11070-01530941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
秩父公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1107-101169-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン オガノフクシカイ
社会福祉法人 小鹿野福祉会
|
|
| 所在地 |
〒368-0101
埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野２５５１番地
|
|
| ホームページ | http://care-net.biz/11/oganofuku/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊特別養護老人ホームの利用者が快適に生活を過ごせるよう
生活全般のサポート（食事、着替え、排泄、入浴、レク リエーション等）を行う仕事です。 日々のケア記録を入力作成する作業と、その他雑務があり ます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒368-0101
埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野２５５１番地
小鹿野苑 ※小鹿野車庫・栗尾行バス 小鹿野警察署前バス停から徒歩１分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙コーナーあり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
小鹿野町内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
年少者の深夜業禁止の為（第６１条）／定年が６５歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修課程修了以上
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円〜312,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円〜269,700円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職種手当 20,000円〜20,000円
特別手当 15,000円〜15,000円 処遇改善手当 3,000円〜3,000円 特定加算手当 5,000円〜5,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当 １０，０００円～１５，０００円
夜勤手当 ５，０００円／回 扶養手当 役職手当 住宅手当 その他 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
24,400円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
21日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１０：３０～１９：３０
（５）１７：００～翌１０：００（休憩１２０分） 交替制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日（２月は８日以上）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
こかの保育園の利用が可能です。
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
160人
|
就業場所
73人
|
うち女性
54人
|
うちパート
26人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成7年
|
|||
| 資本金 |
1,700万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
老人福祉施設の運営
Ｚ０４ |
|||
| 会社の特長 |
特別養護老人ホーム小鹿野苑・短期入所、養護老人ホーム秩父荘、
小規模多機能巨香の郷、地域密着型特別養護老人ホーム巨香の郷、 居宅介護支援事業所、こかの保育園、デイサービスの運営 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
笠原 敏彦
|
|||
| 法人番号 |
8030005014984
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒368-0101
埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野２５５１番地
最寄り駅
小鹿野車庫・栗尾行バス 小鹿野警察署前バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
当日持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0494-75-3920
ＦＡＸ
0494-75-3946
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊通勤手当は距離区分で最大２４，４００円まで
（マイカー通勤の場合） ＊各手当は給与支給規程に基づき支給します。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
時間休を含め、有給休暇の取得率が大変よく、とても働きやすい職
場環境で。 リフレッシュ休暇年間５日（入職後すぐ付与されます） |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
管理者・生活相談員・ユニットリーダーが該当します。
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
有給休暇に時間休制度を導入し、職員にとって、とても働きやすい
職場環境となっています。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
職場内研修及び社会福祉協議会等主催の研修に出席し
ています。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。