求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-16455041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月10日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3801-925437-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアシコクカブシキガイシャ セントケアエヒメジギ
ョウブ セントケア四国株式会社 愛媛事業部
|
|
| 所在地 |
〒791-8067
愛媛県松山市古三津２丁目２０－１
|
|
| ホームページ | http://www.saint-care.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
所長候補／看護師／セントケア看護小規模山越
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
看護小規模多機能型居宅介護という、比較的医療度が高いお客様
の通い・泊り・訪問・居宅支援が複合された地域密着型のサービ スの管理者候補を募集しています。 ＜仕事内容＞看護師としての業務・関係機関とのやりとり（社内 外）・スタッフの勤怠管理など・お客様契約に関すること・請求 業務・その他営業所運営に関することなど ◇全国に同じ立場の所長がたくさんいます。気軽に相談できる体 制が整っています。◇頑張りが反映される給与体系があります。 ◆人が好きな方、地域に貢献したい方、今までのキャリアを生か して新しいことに挑戦したい方、笑顔が素敵な方を募集いたしま す。業務の変更の範囲（会社の定める業務） |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒791-8013
愛媛県松山市山越１丁目８－２６
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
愛媛県内（本人の意思を尊重しま
す。） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜66歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
病院等で看護師として勤務経験のある方
|
|
| 必要なＰＣスキル |
決められたフォームに入力程度
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
387,500円〜387,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
管理者手当 55,000円〜55,000円
職種手当 120,000円〜120,000円 資格手当 5,000円〜5,000円 処遇改善加算手当 7,500円〜7,500円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤加算６，０００円／回 基本的には夜勤なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
100,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 67歳
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
721人
|
就業場所
21人
|
うち女性
18人
|
うちパート
16人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居
宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービ スをそろえております。 |
|||
| 会社の特長 |
セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子
会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざ した様々な在宅福祉サービスを提供しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高橋 都子
|
|||
| 法人番号 |
8470001006198
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒791-8013
愛媛県松山市山越１丁目８－２６
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
モリ アキコ
担当者
森 明子
電話番号
089-951-1160
ＦＡＸ
089-951-1180
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊面接時に履歴書（写真貼付）・資格証・ハローワークの紹介状を
お持ちください。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
セントケア松山
代表的な支店・営業所・工場等２
セントケア松山訪問入浴センター
代表的な支店・営業所・工場等３
セントケア訪問看護ステーション松山
|
||
|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
セントケア・ホールディング株式会社
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・雇用保険
・労災 ・健康保険 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・労働組合あり ・株主優待 ・交通費（上限１０万円／月） ・資格取得支援制度 ・ＧＬＴＤ（病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給 与を補償します・セントケアグループオリジナル制度） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・同行研修
新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問 ・月１回営業所ミーティング・定例研修 月１回、テーマに沿って行います。 ・個別研修 一人ずつに課題を設け、個別に研修します。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。