求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07080-01498041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
二本松公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般産業用機械・装置製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0708-000586-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オガタセイサクシヨ
株式会社 尾形製作所
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| 所在地 |
〒969-1402
福島県二本松市米沢字名目志７８
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仕事内容
| 職種 |
製造工場の営業部門技術アシスタント
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
水力発電所 発電システム機器など既存のお客様に対する営業部門
において、営業担当者の技術的なサポートをご担当いただきます。 電力という重要な社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 １当社で製造する製品「主に水力発電システム機器」の納品前最終 製品確認、修正作業や添付品・書類等の準備、作成 ２営業担当と客先、協力会社に同行し打合せ、確認事項等の記録 ３社内製造部門に対する製作指示、客先情報を含む製作方法、加工 上のポイント等の伝達・調整業務 ４客先立会検査対応業務（書類作成含む） ５受注案件別の収支管理データ集計 ６製造現場機械加工・組立実務（営業知識習得のため） 変更の範囲：経験を積んだうえでアシスタントから客先対応自立 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒969-1402
福島県二本松市米沢字名目志７８
最寄り駅
安達駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設置しております
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限に募集（定年６０歳）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
社内のシステムを使用した客先提出資料作成（見積、納品、請求書
など）パソコンを使用した検査関係資料作成などの業務があります お客様、関係先との連絡はメールで行っております。 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当： ３０００円～２２０００円
役職手当：１００００円～５００００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,400円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜400,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
製造部門における受注集中 納期ひっ迫
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| 休憩時間 |
70分
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| 年間休日数 |
119日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる 祝日等の関係で土曜日出勤あり
その他連続休暇あり 年間休日日数 １１９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
32人
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就業場所
32人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和51年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
工作機械用電磁チャック、上下水道製品、大型建築金物、水力発電
システム機器などの機械加工・組立において常に業界ナンバーワン を目指し産業機械、社会インフラの整備・発展に寄与しております |
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| 会社の特長 |
「企業は人なり」の信念のもと“人が活きる人が輝く”プロフェッ
ショナル集団を目指し全社員が日々活躍しています。今までの高い 技能・技術力発揮の場、一流の技術取得を目指す方を求めています |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
尾形喜久雄
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| 法人番号 |
3380001009867
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒969-1402
福島県二本松市米沢字名目志７８
最寄り駅
安達駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒969-1402
福島県二本松市米沢字名目志７８
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 部長
担当者（カタカナ）
カンノ ミキオ
担当者
菅野 幹雄
電話番号
0243-54-2231
ＦＡＸ
0243-54-2232
Ｅメール
m.kanno@ogataseisakusho.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
弊社営業部門の営業担当サポート業務全般をご担当いただきますが
、仕事を行うためには受注・製造品の内容をよく理解しておく必要 がありますので入社後は次のような中・長期的な研修、製造などの 実務経験も必要に応じ組み入れ指導、育成を行ってまいります。 １．当社で製造する製品の種類、役割などをベテランの担当者が指 導します。 ２．当社は製造会社ですので、営業サポートを行う上で欠かせない 受注品の加工・組立方法を習得するために、社内製造部門において 各種工作機械、組立などの実務も必要に応じて計画いたします 作 業では重量物を扱うこともあります ３．製造、営業共に図面に関する知識は必須ですのでこのような指 導も行います ４．サポートから、将来的な自立のための研修・支援に重点を置い た指導、育成を状況に応じて中・長期的に進めていきます ５．ベテランの社員が丁寧に指導します。心配はいりません ６．ここ数年中途採用による増員を進めており、２０１７年以降８ 名の若い方々に入社いただきました。自慢できるのはこのうちの７ 名の方が現在も生き生きとして活躍中で、中途採用者の定着率は群 を抜いております。社会経験をお持ちの方が活躍できる職場を提供 いたします |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
１ 当社は水力発電機器製造の他に「工作機械用電磁チャック」「
上下水道用バルブ類」「建築・橋梁等の大型金物」「製紙プラント 関連機器」など社会インフラ、産業機械分野を支える様々な製品の 製造、組立を通じ社会に寄与しております。 ２「人が活きる 人が輝く」を企業理念に、社員の能力、意欲、姿 勢が業績にきわめて大きな影響を与える。との考えから、社員教育 ・育成を積極的に進めております。ポリテクセンターの生産性向上 支援訓練、福島県産業振興センターの専門家派遣などの制度を活用 し、年に数回の社内研修を継続的に進めてきました。 ３ 社員の資格取得も積極的に支援しており、業務に直結する技能 検定受験費用の会社負担、合格者に対する一時金支払いなどの制度 もあります ４ 平成２９年 経済産業省 東北経済産業局より「経営力向上計 画」の認定を受け、計画達成に向けた取り組みを進めてまいりまし た。この計画年度（５年間）が終了したことから、令和６年４月ス タートの新たな「中期経営計画」の基に進めていきます。 ５ 永続的な会社経営、成長・発展のためには全社的な改善活動・ 取り組みが必要です。このための改善提案制度（褒賞あり）、小集 団活動（ＱＣサークル）を行っています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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