求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
37020-03784841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
丸亀公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3702-001070-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン ジンジュカイ（ヨシダビョウイン）
医療法人 仁寿会（吉田病院）
|
|
| 所在地 |
〒763-0007
香川県丸亀市宗古町５番地
|
|
| ホームページ | https://yoshida-hp.jimdofree.com | |
仕事内容
| 職種 |
正看護師【回復期リハビリ病棟・夜勤あり】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇回復期リハビリテーション病棟３０床における看護業務全般
＊担当患者のバイタルチェック・与薬、Ｎｓコール対応、医師回 診補助、食事・排泄介助）に従事していただきます。 ＊患者受け持ち数は看護職１名あたり日勤帯で１０～１３名程度 で、他に入院患者受け入れ業務、機械浴と一般浴の送迎・着脱業 務、処置等の担当の場合もあります。 ＊回復期の特徴として、患者・家族との面談やカンファレンスへの 参加等、退院に向けての調整も多職種が協働して行っています。 ※お子様の病気や学校行事等でのお休みに配慮いたします。 ※子育て支援としてお子さんの誕生から就職・結婚まで計１０回 節目ごとにお祝いとして祝金を支給しています。 変更範囲：変更なし 「子育て支援求人」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒763-0007
香川県丸亀市宗古町５番地
最寄り駅
ＪＲ丸亀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
＊敷地内全面禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集。
|
|
| 学歴 |
必須
高専以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
電子カルテを採用していますので、基本的なキーボード・マウス
操作は必要です。キーボードを見ながら入力できれば大丈夫です。 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
＊職務手当なしあるいは減額
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜220,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 5,000円〜50,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※休日手当１回：３，０００円（日・祝日出勤の場合）
※夜勤手当１回：１２，０００円 ＊休日と夜勤の練習時は手当が半額となります。 ＊月５回夜勤・月２回日祝日勤を想定した月額給与は ２５６，０００～３３６，０００円程度となります。 ＊経験・能力により給与を決定します（前職考慮） |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
27日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
16時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
＊原則（１）の時間帯ですが ご家庭の事情に合わせて勤務時間の
調整相談可能です。＊可能な方に７：３０～１６：３０、１０：０ ０～１９：００の勤務をお願いすることがあります。 ＊（３）の夜勤は月に２～３回から相談に応じます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊（４週８休）勤務表により月９日程度休み、年間休日１１０日
＊勤務表作成前に公休希望可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
120人
|
就業場所
100人
|
うち女性
53人
|
うちパート
6人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和4年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
【病院】（入院６２床）内科・循環器／胃腸内科・整形外科・脳神
経外科・老年精神科・リハビリテーション科・歯科【軽費老人ホー ム】【通所リハビリ・居宅介護支援・訪問介護・認知症通所介護】 |
|||
| 会社の特長 |
創業９０周年を迎え、回復期～慢性期医療、併設のケアハウス、介
護保険事業を通して、住み慣れた地域で長く健康に暮らし続けてい ただけるよう、一人ひとりの思いに寄り添って支援しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
吉田佐知子
|
|||
| 法人番号 |
8470005002391
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒763-0007
香川県丸亀市宗古町５番地
最寄り駅
ＪＲ丸亀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時にご持参下さい
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
院内感染対策の為面接時不織布マスクの着用と体調確認等にご協力
ください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ジンゼンジ ユウコ
担当者
秦泉寺 祐子
電話番号
0877-22-8101
ＦＡＸ
0877-22-8102
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■年齢制限の事由：年少者の深夜業原則満１８歳未満不可
（労働基準法第６１条：２２時～５時） ★回復期の患者様は入院当初は身の回りのことがほとんどできない 方も多く、リハビリを進めてご自分でできることを増やせるように 看護・介護・リハ職が協力して援助を行います。点滴・注射等の医 療行為はあまりありませんが、急性期後すぐから在宅復帰に向けて の回復過程の援助に携わることができます。高齢の患者様が多く、 老年期看護に興味がある方もやりがいを感じていただけます。 ★外部研修費用助成制度あり（年１０万円まで）。 ★マイカー通勤の駐車料金（車種により９００円～１８００円／月 ）が発生致します。 ※職員一人一人の子育てに合わせた配慮を行っています。 家庭の状況に合わせて勤務時間の相談に応じるなど、仕事と家庭 を両立して長く続けられるよう協力します。 ※面接時はマスク着用でお願いします。（受付にて検温あり） 当日、発熱や体調がすぐれない場合はご連絡ください。 ※希望者は面接後、別日での業務体験も可能です。 【求人・事業所ＰＲシートあり】 「オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）」 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
★回復期の患者様は入院当初は身の回りのことがほとんどできない
方も多く、リハビリを進めてご自分でできることを増やせるように 看護・介護・リハ職が協力して援助を行います。 点滴・注射等の医療行為はあまりありませんが、急性期後すぐから 在宅復帰に向けての回復過程の援助に携わることができます。高齢 の患者様が多くいらっしゃいますので、老年期看護に興味のある方 もやりがいを感じていただけます。 ★急性期病院からの予定入院がほとんどですので、事前に患者情報 を把握することが可能です。午前中入院が多く夕方からの緊急入院 で残業ということはほとんどありません。 ★【夜勤は月２～３回できる方から応募可能】金・土曜日入り固定 、希望日のみ夜勤、夜勤少なめ等相談できます。 ご家庭の事情やお子様の成長に合わせてフレキシブルに勤務形態の 変更の相談に応じています。 ★新型コロナウイルス感染症対策として、面接・体験に際しては事 前に直近２週間の行動歴（県外等への外出）や体調確認をさせてい ただいています。状況により電話面接の実施や面接日時の変更をお 願いする場合があります。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
◆通勤手当（実測２ｋｍ以上で規定により定額支給）
◆子育て祝金制度あり：出産～お子さんの就職・結婚までお祝いし ます。 ◆自己研鑽・資格取得支援（勤続１年以上）：年１５万円まで研修 等参加費用等の補助を行っています。 ◆ユニフォーム貸与します（職種により異なる） ◆法人敷地内禁煙です ◆定期健康診断（職種により年１～２回）、インフルエンザ予防接 種を行っています ◆ｉＤＥＣＯ対応可能です ◆休憩室あり（お昼寝スペースあり、立ち仕事の疲れを癒せます） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
上記自己研鑽・資格取得支援はパート職員も利用可能
です。 |
||
| 両立支援の内容 |
職員一人一人の家庭の事情に合わせて、男女問わず家庭環境の変化
にも対応した働き方の提案を行っています。 育児短時間勤務への変更実績も複数あり、正職員からパートへの変 更、逆にパートから正職員への変更も申し出の翌月から変更するな ど、柔軟に対応しています。 小学校の立哨当番などの日や配偶者の仕事の都合で保育所の送迎の 必要がある場合など、事前に分かっていれば勤務開始時間を３０分 遅らせたり、早めたりする対応も職種によって可能です。 持病や不妊治療での通院も事前にご相談いただいて勤務時間の変更 ・有給休暇の付与等、無理なく働き続けられるようにできるだけ支 援しています。 子育て・介護・看護等で急な欠勤・遅刻早退等は職員全体が「お互 いさま」という雰囲気が醸成されており、お互いに感謝の気持ちを もって助け合うことができる職場環境です。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。