求人番号 |
10040-03080341
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受付年月日 |
2024年4月25日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
伊勢崎公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1004-614567-1
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事業所名 |
ケアスイッチ ヨツバノクローバーミナミセンギ・トキノア
カリホリシタ・トキノアカリシロネ・ワモトーナオオイズミ 株式会社ケアスイッチ(四つ葉のクローバー南千木・十季のあかり
堀下・十季のあかり白根・和もとーな大泉・ようそろ) |
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所在地 |
〒379-2212
群馬県伊勢崎市堀下町1164
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ホームページ | http://careswitch.jp |
職種 |
介護職員【正社員】(和もとーな大泉)
job tagについて
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仕事内容 |
平成28年3月に開設した住宅型有料老人ホーム
(デイサービスセンター・ヘルパーステーション併設) でのお仕事です。 介護業務および各種サービス業務をお願いします。 【身体介護】食事・入浴・更衣・排泄・外出支援など 【生活援助】居室の清掃・環境整備・洗濯介助・生活相談など 【その他】 イベント、レクリエーション(おやつ作りなど)の 計画・実施・記録業務など *居室23室の少人数制、家庭に近い雰囲気でのケアとなります。 「ずっと長くその人らしさ」をモットーに入居者様並びに利用者様 1人1人に合わせたきめ細やかなサービスの提供。 日々満足な生活が送れるようトータルな支援を行っています。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒370-0532
群馬県邑楽郡大泉町坂田1608-9
住宅型有料老人ホーム「和もとーな大泉」 最寄り駅
東武小泉線 西小泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
1.年少者の深夜労働禁止による 2.定年を上限とするため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー2級
あれば尚可
*業務上車の運転機会あり(社用車AT車)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
161,000円〜267,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜240,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
特定処遇改善手当 500円〜18,000円
ベースアップ手当 500円〜9,800円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
夜勤手当:5000円/回(見習夜勤手当3000円)
資格手当:介護職員初任者研修修了者:6000円/月 介護福祉士:10000円/月など 通勤手当:会社規定により片道2km以上の場合、支給 各種ケアスイッチON手当・正月手当・予防接種手当等 |
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月平均労働日数 |
21.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜1,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
130,000円〜715,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
11時00分〜20時00分
就業時間3
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
(1)~(3)のシフト制
(3)の夜勤は月に5~6回程度 *夜勤回数は相談の上、決定いたします。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の状態の悪化、夜間急変
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
107日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月9日休み(2月のみ8日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
あり
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
75人
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就業場所
18人
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うち女性
14人
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うちパート
11人
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設立年 |
平成24年
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資本金 |
100万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
群馬県の伊勢崎市・邑楽郡大泉町に有料老人ホーム、通所介護・訪
問介護・居宅介護支援事業所、太田市に訪問看護事業所を運営 新潟県にも有料老人ホーム、通所介護、訪問介護事業を展開 |
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会社の特長 |
当社は人材教育に力を入れています。職場内研修や資格取得に向け
た相談・指導を積極的に行うことで、一人一人の介護技術の向上を 実現させ、利用者の安全・安心・満足度を高めています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山本 信一
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法人番号 |
1070001027101
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
あり
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒370-0532
群馬県邑楽郡大泉町坂田1608-9
住宅型有料老人ホーム「和もとーな大泉」 最寄り駅
東武小泉線 西小泉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
人柄重視の採用を行っております。
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担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者(カタカナ)
クラモト
担当者
蔵本
電話番号
0276-61-3906
FAX
0276-61-3936
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求人に関する特記事項 |
*昇給・賞与は業績と本人実績による
(令和2年4月より人事評価制度導入) *ケア会議および勉強会 月1回 *群馬合同会議 3ヶ月に1回 *社内研修会 年2回 *スタッフ間の感謝を伝えるサンクスカード活動実施中! *永年勤続表彰3・5・10年のスタッフへ誕生日プレゼント *社長から各事業所へ差入れ(随時) *新年会&大抽選会(費用会社負担) *働く人の笑顔を大切にしたい…社長の思いが詰まった会社です。 *駐車場料金無料 *ハローワークからの土曜日の連絡可 *子育て中&20~70歳代のスタッフが多数活躍中! *未経験の方、ブランクのある方も歓迎!WELCOME研修制度 がありますので、安心してスタートしてください *元介護福祉士養成校教員による資格取得に向けての指導も 受けることができます *職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 【職種の変更範囲:変更なし】 |
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事業所からのメッセージ |
【代表からのご挨拶】
初めまして、こんにちは。 株式会社ケアスイッチ 代表取締役 山本信一と申します。 入居者様が日々満足な生活が送れるよう 私たちはトータルで支援いたします。 「ずっと長くその人らしさ。」この一文を常に意識しながら 私たちは日々邁進しております。 地域に開かれた事業所運営はもちろん、ケアスイッチに関わる 全ての方々が幸せになれるよう、また感謝の気持ちを忘れず 努力していくことをお約束いたします。 【事業定義】 自分らしい人生を送りたい方へ 個人の想いに寄り添う生活環境と 日々の中にちょっとしたおしゃれ感を 他職種や地域と連携し協力を得ながら おもてなしの心を添えてお届けします。 |
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関連会社 |
関連会社1
株式会社Tatta 「まじヤバくない?」
関連会社2
株式会社Tatta 「まじガマンできない」
関連会社3
株式会社Tatta 「Ohana太田内ケ島店」
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
令和2年4月から『人事評価制度』を導入しています。
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
*昇給:年1回 賞与:年3回
*通勤手当(片道2km以上の場合に支給 上限有) *資格手当(正職員の場合) 例:介護職員初任者研修修了者:6000円/月 介護福祉士:10000円/月 看 護 師:15000円/月 准看護師 :10000円/月 など *特定処遇改善加算手当 *ベースアップ手当 *正月手当 *インフルエンザ予防接種手当 など *社長から各事業所への差し入れ(随時) *永年表彰勤続3・5・10年のスタッフへ誕生日 プレゼント *夏祭り・新年会&大抽選会(全費用は会社負担) |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
*ケア会議および勉強会 毎月
*合同会議(群馬県の事業所のみ)3ヶ月に1回 *社外講師を招いた研修会 年2回 *新入社員歓迎!WELCOME研修プログラム有 *元介護福祉士養成校教員による資格取得に向けての 指導 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
なし
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
なし
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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