求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01161-00402741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
浦河公共職業安定所 静内分室
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
旅館，ホテル
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0116-100699-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
サトウカンコウショウジ カブシキガイシャ
佐藤観光商事 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒056-0016
北海道日高郡新ひだか町静内本町２丁目３番１号
|
|
| ホームページ | http://www.satokanko.com | |
仕事内容
| 職種 |
ホテルフロントクルー
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○予約受付、宿泊手続き、電話対応
○料金の精算、観光案内 ○フロアの清掃 ○その他、上記に付随する業務全般 ホテル内のフロントスタッフのお仕事です。笑顔で接客！ あなたの明るいコミュニケーションがお客様の来店機会につながり ます 顧客情報などをパソコンに入力する仕事がありますが、初心 者の方でもしっかりアドバイスしますよ！ 人とお話しが好きな方にはおすすめの仕事です 現在は２０代２名、４０から５０代３名で仕事をしています 仕事の内容が変更になる予定はありません |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒056-0016
北海道日高郡新ひだか町静内本町２丁目３番１号
「ホテル アネックスイン」 就業場所に関する特記事項
１５０メートル先のホテルサトウでの出勤もあります
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
企業内（新ひだか町静内）での移
動の場合あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法第６１条により１８歳未満深夜業禁止のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワードなど学校で教わる程度のスキルがあると仕事がス
ムーズに行えます |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円〜239,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,000円〜239,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊家族手当：配偶者１０，０００円
子供一人３，０００円 ＊皆勤手当：３，０００円 ＊住宅手当：５，０００円 ＊深夜手当：あり（弊社規定により支給） |
|||
| 月平均労働日数 |
21.3日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜40,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
275,000円〜550,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜15時45分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
14時00分〜22時45分
又は
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
シフト制（週４０時間制）になります。シフト時間は年齢やスキル
、健康状態によりご相談に応じます |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期に対応
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
109日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制
＊年末年始休暇：あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
20人
|
就業場所
8人
|
うち女性
6人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和27年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
ホテルサトウ・アネックスイン・コインランドリーを経営していま
す 当社はフロント業務・朝昼夜の食事から宴会さらには客室清掃 やクリーニング事業まで衣食住全ての事業を展開しています |
|||
| 会社の特長 |
美味しい食事と清潔な客室おもてなしのサービスが当社の強みです
各社宿泊満足度調査でも管内では常に上位にランクインしています 佐藤旅館から続く創業６０年以上の確かな実績があります |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 貢
|
|||
| 法人番号 |
9430001055248
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒056-0016
北海道日高郡新ひだか町静内本町２丁目３番１号
「ホテル アネックスイン」 最寄り駅
＊駅
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
サトウ ミツグ
担当者
佐藤 貢
電話番号
0146-45-2000
ＦＡＸ
0146-45-2100
Ｅメール
info@satokanko.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊賞与は入社２年目以降の方が支給対象となります
＊残業・休日出勤などは基本的にありません （詳細は面接時に説明いたします） ＊社内の連絡簿として【スマートフォン：必須】を使用いたします （ガラケーは使用できません） ≪事業主・求職者の皆様へ≫求人票は雇用契約書ではありません 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必 ず確認しましょう |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社代表の佐藤貢です。当社はホテル業、コインランドリー業、館
内清掃業を営んでいる会社です。清潔な空間でお客様へのおもてな し接客、地元食材を使ったお料理提供を心掛けております。スタッ フさんの福利厚生については定休は２週３休としていますが拘束時 間は８時間と短いので１日のライフスタイルが整えやすく、全社員 有休の取得率を最低でも年間８日の取得、勤続年数の長い従業員は プラス５日以上取得しています。休みの希望についてもなるべく希 望とおりのシフトで回すことが可能になって来ました。仕事のやり がいとしてはお客様と接する機会が多いので笑顔を絶やさない方は とてもやりやすい仕事だと思います。昨今のデジタル化に伴いパソ コンでの作業は増えていますがコツをつかめば格段にレベルアップ できます。キャリアアップについても向上心をもって新しい事に邁 進するスタッフは年齢問わずどんどん上がっていきます。若い力が 働きやすい環境を作っていくのが自分の使命でもあると考えます。 まだまだ会社のレベルとしては発展途上の小さな会社ですが、これ からスタッフと一緒に大きな会社にしていけたらと思っています。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。