求人番号 |
01010-15337341
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受付年月日 |
2024年4月10日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
札幌公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0101-626609-5
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事業所名 |
ゴウドウガイシャ ロイカル
合同会社 ROICAL
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所在地 |
〒006-0820
北海道札幌市手稲区前田10条19丁目6-12
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ホームページ | https://roical.wixsite.com/roical |
職種 |
訪問看護ステーション・看護師・手稲区・正職員
job tagについて
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仕事内容 |
バイタルチェック、体調管理、服薬管理などの基本的な支援から
ターミナルケアまで看護師さんにしかできないお仕事です。 一人ひとりと深く関わり利用者さんの笑顔を引き出しましょう! *入社後約1ヶ月間はオリエンテーション、eラーニング、 同行訪問を行い基礎から学ぶことができます。 *一人立ち以降はスタッフとのコミュニケーションを密に取り、 教育体制が整った環境でカンファレンスやステーション内外での 研修に参加してスキルアップを目指します。 *iPad、携帯電話を貸与します。 場所を選ぶことなく、また、コンプライアンスを遵守しながら、 記録作業や連絡調整が行えます。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒006-0820
北海道札幌市手稲区前田10条19丁目6-12
最寄り駅
JRバス 曙9条1丁目 バス停・駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
就業場所に関する特記事項
*主な訪問地域は手稲区、西区、石狩地区 *直行または直帰、
朝礼・会議等リモート参加可(コロナ情勢により適宜判断) 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・臨床経験3年以上(医療機関・施設を含む)
◇優しくて思いやりのある方・理念に賛同してくれる方 ◇訪問看護未経験、主婦・主夫、ブランクがある方も歓迎です! |
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必要なPCスキル |
日々の記録、月末の報告書など簡単な文字入力作業のみ。
タブレット操作やオンラインでの情報共有など、 簡易的なのですぐに慣れることができます。 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月(省略・短縮あり)
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
289,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
219,081円〜303,226円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
あり
69,919円〜96,774円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は30時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給し、
30時間を超える時間外労働は別途支給。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
・オンコール手当
・オンコール訪問手当 ・自家用車使用時:自家用車借上げ手当1万円/月 ・通勤手当 ※当社規定有 *月額は年俸÷12ヶ月で算出 |
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
年俸制
3,468,000円〜4,800,000円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時15分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始6日(12月29日~1月3日)
夏期休暇1日(7月~9月中に取得) |
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
16人
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就業場所
15人
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うち女性
13人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成28年
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資本金 |
500万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
看護・リハビリ・事務員によるチームアプローチが特色の訪問看護
ステーション。社会人基礎力教育に裏付けされた信頼関係の構築能 力により、地域の信頼を得て、開業以来業績が伸び続けています。 |
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会社の特長 |
社会が必要とする輝く人材への成長をサポート!すべての方が充実
した時間を過ごせるよう組織開発・人材教育に注力。ゆくゆくは住 み慣れた地域で医療・介護福祉が完結できる事業体を創造します。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表社員
代表者名
吉田 翔太
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法人番号 |
3430003007905
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
面接日時等は後日連絡
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選考場所 |
〒006-0820
北海道札幌市手稲区前田10条19丁目6-12
最寄り駅
JRバス 曙9条1丁目 バス停・駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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応募書類等 |
応募書類等
履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒006-0820
北海道札幌市手稲区前田10条19丁目6-12
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当
電話番号
011-213-8951
FAX
011-213-8953
Eメール
roical@athena.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項 |
【福利厚生】
・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・交通費支給 ・研修あり ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・転勤なし ・制服、タブレット、社用携帯貸与 ・社用車貸出あり *年次有給休暇は、採用から2ヶ月経過後に2日、 4ヶ月後経過後に2日、6ヶ月経過後に6日付与します。 時間単位での有休取得も可能です。 *業務の変更範囲:なし |
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事業所からのメッセージ |
『出会ったすべての人たちを全力で応援し、笑顔と優しさであふれ
る会社』を企業理念とした職場です。職員の働きやすさを大切にし ておりご自身のスキル、生活スタイルに合わせ、訪問件数を考慮し た上で目標設定をしていきます。ワークライフバランスを整え、無 理のない働き方をしていただいています。 ママさん・パパさんスタッフが多く在籍しており、プライベートを 充実させてほしいという思いから初年度は入社後2か月で有給の付 与を行っています。また、1時間単位での有休取得も可能です。 選ばれる訪問看護ステーション地域No.1を実現させるため、一 緒に走ってくれる仲間を募集しています。 入職後はOJT、プリセプター制度を用意しており、同行訪問で実 際のケアも学ぶことができます。 多くの医療機関や居宅介護支援事業所と連携し、「予防」~「看取 り」まで質の高い訪問看護サービスの提供を目指します。 看護だけではなくリハビリの勉強会も計画的に開催しています。 当ステーションの日常風景はホームページ、インスタグラム、フェ イスブックでご覧いただけますので、ぜひ立ち寄ってみてください ☆ |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
ロイカルリハビリ訪問看護ステーション
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・制服、訪問に必要な物品貸与
・社用車使用可 ・自家用車借上げ制度あり(手当支給) ・無料駐車場あり ・家賃補助あり(住宅手当) ・冬季燃料手当支給(冬季賞与に包含) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・研修費補助あり ・特別休暇あり(夏季休暇、年末年始) ・1日、半日、時間単位での有給休暇取得可 ※各項目に要件あり |
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研修制度 |
研修制度の内容
1~2ヶ月間のオリエンテーション、eラーニングで
保険制度や関係職種との関わり方、訪問作法や心構え 、業務の流れ等を把握。同行訪問で実務を学びます。 一人立ちした後も同僚と密にコミュニケーションを取 り不安や悩みを解決。カンファレンス、研修を通し専 門職としてスキルアップを図ります。 |
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両立支援の内容 |
当ステーションにはママさん・パパさんスタッフが多く在籍してお
りプライベートも充実させてほしいとの想いから、初年度の有給休 暇は入社後2ヶ月、4ヶ月、6ヶ月経過時に10日(初年度分)を 分割して付与。次年度以降は年に1度、最初の付与基準日(2ヶ月 経過月)にまとめて付与されます。 また、実際の休暇取得に際しては1日、半日の他、1時間単位でも 取得可能であり、ご家庭の事情に合わせ多様な休月が可能となって います。 ※雇用形態により要件あり |
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事業所に関する特記事項 |
専門職としての業務能力のほか、スタッフ個人の社会
人基礎力向上と良好な人間関係の構築、心理的安全性 が高いチームの在り方を追求している組織です。 |