求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11090-02671841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
行田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1109-001433-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジントネノカイ
社会福祉法人とねの会
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| 所在地 |
〒348-0056
埼玉県羽生市大字上川俣８７
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| ホームページ | http://www.tonenokai.com | |
仕事内容
| 職種 |
保育士（蓮田市）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
令和２年新設。蓮田駅から徒歩圏内にある定員７２名の保育園です
。年少～年長の３学年をミックスした異年齢保育を実践しています 。また地上と屋上の２種類の園庭があり、地上園庭の菜園で子ども たちが野菜の栽培を行い自然と触れ合っています。 ■仕事の特徴 ・複数担任制です。基準よりも多く職員を配置し、余裕を持って子 どもたちと関われるようにしています。 ・ＩＣＴシステムを導入し、事務負担を軽減しました。 ・子育て中の職員が多くいます。家庭の都合等にも対応できるので 、子育てと仕事の両立がしやすい職場環境です。 ［変更の範囲：変更なし］ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒349-0115
埼玉県蓮田市蓮田３丁目１４１
とねの会 はすだ保育園 最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 蓮田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
保育園、幼稚園、こども園など子どもに関わる施設での勤務経験（
２年以上） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
６カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,300円〜274,810円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,600円〜241,810円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 9,700円〜33,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・住宅手当：上限２５，０００円
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| 月平均労働日数 |
20.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.10％〜8.70％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
0時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
118日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
月１回程度土曜勤務あり。残業月平均１時間未満
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
70人
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就業場所
22人
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うち女性
22人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和48年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
幼保連携型認定こども園、保育園、子育て支援拠点・一時預かり事
業、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所訪問支援事業の 運営 |
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| 会社の特長 |
広い園庭で自然を生かした保育を行う。戸外で体を動かしながら楽
しく成長することも重要視している。職員の創意工夫を大切にし多 職種間と連携・協力した活動も行う。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
赤澤 和恵
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| 法人番号 |
8030005004944
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒349-0115
埼玉県蓮田市蓮田３丁目１４１
とねの会 はすだ保育園 最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 蓮田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格者のコピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時、持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
園長
担当者（カタカナ）
アカザワカズエ
担当者
赤澤和恵
電話番号
080-4385-5320
ＦＡＸ
048-561-6605
Ｅメール
saiyo@hasuda.tonenokai.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・賞与年２回に加え、年度末に別途手当あり（現行）
・入職初日から有給休暇が５日付与されます。 ・特別な休暇制度（振替休日）、給食費補助、エプロン貸与など福 利厚生を充実させています。 ・埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ認定」。育児のための短 時間勤務制度も整備されているため、結婚・出産後も働き続ける職 員が多くいます。 ・毎年、厚生労働省の賃金構造基本統計調査データを基に年齢（経 験数）に応じた年間収入額を算出しています。処遇が保育士の全 国平均を下回らない程度となるよう努めています。 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。採 用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に「労働条件 通知書」を交付して下さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・入職時期ご相談承ります。
・賞与年２回に加え、年度末に別途手当あり（現行） ・家賃補助２５０００円 ・記載の月給のほか、別途調整手当あり ・「埼玉県多様な働き方実践企業『プラチナ認定』」どんなライフ ステージでも働きやすい職場を目指します。 ・入職初日から有給休暇が５日付与されます。 ・退職金制度、育児のための短時間勤務制度があります。 ・待遇は保育士の全国平均を下回らないよう努めています。このほ か昇給制度も充実。 ・特別な休暇制度（振替休日）、給食費補助、エプロン貸与…など 福利厚生を充実させています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
とねの会こども園（羽生市）
代表的な支店・営業所・工場等２
とねの会はすだ保育園（蓮田市）
代表的な支店・営業所・工場等３
児童発達支援・放課後等デイサービスくれーるＴоＮｅ（仮称）
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
個別の事情を鑑みながら臨機応変に行います
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| 福利厚生の内容 |
（とねの会こども園）
・埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ認定」。育児のための短 時間勤務制度も整備されているため、結婚・出産後も働き続ける職 員が多くいます。 ・毎年、厚生労働省の賃金構造基本統計調査データを基に年齢（経 験数）に応じた年間収入額を算出しています。処遇が保育士の全国 平均を下回らない程度となるよう努めています。 ・住宅手当：上限２５０００円 ・シフトにより調整手当を支給 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。