求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20070-03620541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
篠ノ井公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
建築材料卸売業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2007-000950-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ シミズジユウケンコウギヨウ
株式会社 清水住建工業
|
|
| 所在地 |
〒381-1215
長野県長野市松代町西寺尾１７６３
|
|
| ホームページ | http://shimi-jyu.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
【経験に応じて待遇アップ】地元密着で工務店様向け商材営業
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
ＬＩＸＩＬ・ＹＫＫ等大手サッシメーカーの窓まわり商品を
中心とした住宅関連商品を１５０社を超える取引先に 営業車を使用して訪問・商談していただきます。 弊社は地元工務店様専門ですので、長いお付き合いの お客様が多く、新入社員さんにも気さくに対応いただけます。 既存取引先に対する窓・水まわり品のルート営業中心となります。 （適性に応じて新規開拓・エクステリア専任営業等も可能です） 見積り・発注等の社内業務や、打合せ、現場調査なども行います。 業界未経験者でもメーカー研修（主にオンライン）や 先輩、会社のサポートがありますのでご安心ください。 資格取得を目指す方には会社が費用の負担をします。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒381-1215
長野県長野市松代町西寺尾１７６３
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所、工場内は禁煙の為、休憩時間に喫煙室にてお願いします。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
以下のいずれかの条件を満たす方
・住宅関連商材営業または建築業界経験３年以上 ・営業経験５年以上（業界は問いません） |
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等の基本的な操作ができれば問題ありません
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給＋住宅手当支給（その他手当は本採用後より支給）
役職者採用は６ヶ月間の適正判断期間後役職者へ昇格となります |
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
284,000円〜316,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
258,000円〜290,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 11,000円〜11,000円
営業手当 15,000円〜15,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
達成手当１００００円～（社員ランクにより算定）
達成手当１５０００円（売上総利益達成月に支給） 営業手当１５０００円～（社員ランクにより算定） 経験や前職給与を考慮して優遇します 入社年数ではなく実績を重視して昇格昇給します 社員ランクと業績に応じて賞与とは別に決算賞与支給 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5.00％〜20.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
詳細は面接時にご説明いたしますが、正確な出社時間から
９時間（休憩１時間含む）で計算します。 例：７時３３分出社なら１６時３３分まで 現場都合もありますので朝早く出社可能なら尚可です。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
112日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、ＧＷ、お盆休暇、誕生日休暇あります。
土曜日はシフトにより月１日程度出勤日があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
託児施設に関する特記事項
夏休みの時期など、お子さんを連れての出勤も可能です。
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
30人
|
就業場所
30人
|
うち女性
9人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和20年
|
|||
| 資本金 |
1,600万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
住宅資材販売を中心とした多角的な地場工務店様支援を通して
地場工務店様と協力業者様の業績繁栄に貢献し長野の 住宅地場産業を活性化させることを事業の柱としています。 |
|||
| 会社の特長 |
『住宅地場産業活性化』は地域とお客様への恩返しが主軸です。
７０年以上地域に根差して事業を展開してきましたので 住宅産業から地域を活性化させることで恩返しを図っています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
清水 康弘
|
|||
| 法人番号 |
2100001001456
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
売上増による増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒381-1215
長野県長野市松代町西寺尾１７６３
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒381-1215
長野県長野市松代町西寺尾１７６３
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
面接日までに余裕がある場合、事前に適性診断を実施いたします。
適性診断の結果で面接前に合否を決めることはありません。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
カスタマーサクセス課 課長
担当者（カタカナ）
コミヤマ
担当者
小宮山
電話番号
026-278-2473
ＦＡＸ
026-278-8255
Ｅメール
r.komiyama@shimi-jyu.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
応募前にまずはどんな会社か知っていただきたいので、是非一度
ホームページ、インスタグラムをご覧いただいてご応募ください。 ＊応募希望の方は事前に連絡の上、応募書類をお送り下さい。 応募書類到着後５日以内に書類選考の結果及び 面接日時をご連絡いたします。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２０２３年に社員主導により給与を大幅改定。
手当ではなく基本給で月１０万円以上昇給した社員もいます。 また、社員が働きやすい環境の整備に力を入れており、 業務上必要な道具は頭から足元まで全支給はもちろん、 フレックスタイム、敷地内自販機や軽食販売ワゴンなど 続々と導入させており、これからも充実させていきます。 社内はウッディテイストで社内外から好評です。 ぜひホームページやインスタグラムでご確認ください。 子供の運動会や知人の結婚式などでの休み取得も気軽にどうぞ。 社内重要イベント時は相談となりますが、それ以外の日は いつでも簡単申請で有給取得ＯＫです。 ワークライフバランスを大切にしたい方大歓迎です。 会社の雰囲気や取り組みなどはホームページをご覧ください。 先輩の声で平均的な１日の流れも公開しています。 ご不明点は事前のご質問もお受けしていますので お気軽にご連絡ください。 |
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和5年
8億9,000万円
平成4年
8億6,000万円
令和3年
6億6,600万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
（株）ＬＩＸＩＬ
主要取引先２
ＹＫＫ ＡＰ（株）
主要取引先３
（株）アメニクス
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
勤続年数にかかわらず職責にて評価
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤に伴う離職の時、本人の希
望があれば再雇用する。 |
||
| 福利厚生の内容 |
住宅手当、達成手当などの各種手当ても充実。
メーカー研修のほか、セミナーへの参加費用会社負担。 業務に関連する資格取得費用全額会社負担。 社内懇親会費用全額会社負担。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。