求人番号 |
47010-13003941
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
那覇公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
建物等維持管理業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
4701-102753-6
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事業所名 |
オキナワソウゴウシセツカンリ カブシキガイシャ
沖縄総合施設管理(株)
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所在地 |
〒901-2131
沖縄県浦添市牧港1-9-12
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職種 |
看護補助(県立中部病院/うるま市)
job tagについて
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仕事内容 |
☆集中治療室、救急室、外来、透析室、レントゲン室の看護補助
業務 ・病室内整理整頓 ・ベットメーキング ・機器、器具の洗浄、消毒 ・物品、伝票等の搬送 ・パソコン操作あり *小児集中治療室では調乳(ミルク)業務あり 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2024年9月30日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒904-2243
沖縄県うるま市字宮里281
『県立中部病院』 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
エクセル・ワード:A
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
163,641円〜163,641円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
163,641円〜163,641円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*月額賃金は時給×8h×21.6日でおおよその額を
表示しています。 |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
時給
947円〜947円
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通勤手当 |
一定額
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり4,816円〜5,184円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分〜16時45分
就業時間2
9時00分〜17時45分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
45分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
98人
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就業場所
15人
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うち女性
15人
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うちパート
2人
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設立年 |
昭和60年
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資本金 |
1,600万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ビル管理業
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会社の特長 |
昭和60年設立、順調に業績を伸ばし、年商2億8千万以上。働き
やすく、今後の発展が期待される。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
棚原 邦夫
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法人番号 |
6360001008554
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
随時(要予約)
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選考場所 |
〒901-2131
沖縄県浦添市牧港1-9-12
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
社長
担当者(カタカナ)
タナハラ
担当者
棚原
電話番号
098-876-3416
FAX
098-876-6270
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求人に関する特記事項 |
*駐車場は各自で確保
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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