求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21020-05145541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
大垣公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
2102-613612-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ノハラデンケン カブシキガイシャ ケアサポートジギョウ
ブ 野原電研 株式会社 ケアサポート事業部
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| 所在地 |
〒503-0934
岐阜県大垣市外渕２－８２
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| ホームページ | http://www.n-denken.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（就職氷河期世代歓迎求人）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
デイサービス・ショートステイ・グループホーム・有料老人ホーム
利用者様に対する日常生活の支援 （１）接遇（２）見守り（３）食事介助（４）排泄介助 （５）入浴介助（６）移動介助等 ※無資格・未経験の方は丁寧に教育します。 ・研修を充実させておりますので安心して働けます。 ・家事や育児で忙しい方、相談に応じます。 ※介護の現場が未経験の方に対して、安心して仕事をしていただけ るように、実際に勤務している職員と一緒に仕事内容を時間をか けてお伝えします。 ※未経験の方、ブランクのある方、大歓迎です。 ※夜勤は２人で２０人をみます。 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒503-0934
岐阜県大垣市外渕２－７９
就業場所に関する特記事項
又はハッピー桜（大垣市外渕２－８１）
又は柚子養老（養老郡養老町船附字大割田１４２１） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
大垣市、養老町
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務があるため、及び定年を上限とした募集のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
無資格：１０６０円～ ヘルパー２級：１１００円～
介護福祉士：１１７０円～ |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円〜281,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
144,000円〜202,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 19,000円〜19,000円
精勤Ｂ手当 40,000円〜60,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：６０００円／回
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
16時00分〜10時00分
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月間休日９日
部門毎の勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
500人
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就業場所
50人
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うち女性
35人
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うちパート
30人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
平成１７年より介護事業を行っており介護施設は３施設あります。
平成２６年１０月に有料老人ホームを開設しました。老人福祉事業 を運営しております。 ２Ｈ０９ |
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| 会社の特長 |
安心な老後、安心な介護、安心な職場という３つの安心を提供させ
ていただきます。ご利用者に明るく元気に生活していただくよう誠 心誠意向き合い支援させていただきます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
野原 謙太郎
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| 法人番号 |
7200001014121
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒503-0934
岐阜県大垣市外渕２丁目８２番地
ロイヤルステージ大垣 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
次長
担当者（カタカナ）
フタバ ヒロアキ
担当者
二羽 宏彰
電話番号
0584-88-0081
ＦＡＸ
0584-88-0087
Ｅメール
caresupport@n-denken.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・賃金は経験・能力等により決定します。
・資格者には別途資格手当が支給されます。 ・資格がない方は弊社の資格取得支援制度を活用し、資格取得をし ましょう。 ・夜勤は２人で２０人をみますので余裕を持ってできます。 ・就業場所については本人の希望を出来るだけ優先します。 職場見学は随時行っておりますのでお気軽にお問い合わせくださ い。 ・ブランクのある方は、はじめはパートで勤務して慣れたら正社員 へ転換した従業員もいます。 ・施設内研修にて介護全般に関わる知識・技術の習得と能力アップ を図ります。（年間１２回） 【研修内容の例】認知症について、高齢者虐待、身体拘束、感染症 対策、ターミナルケア、ＡＥＤ心肺蘇生、食中毒予防、 コンプライアンス、非常災害、接遇等 【トライアル雇用併用求人】 トライアル雇用期間中の雇用条件：無資格時給：１０６０円～ 初任者研修：１１００円～、介護福祉士：１１７０円～ ＊就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊賃金は経験・能力等により決定します。
＊資格者には別途資格手当が支給されます。 ＊資格がない方は弊社の資格取得支援制度を活用し、資格取得をし ましょう。 ＊夜勤は２人で２０人をみますので余裕を持ってできます。 ＊就業場所については本人の希望を出来るだけ優先します。職場見 学は随時行っておりますのでお気軽にお問い合わせください。 ＊ブランクのある方は、はじめはパートで勤務して慣れたら正社員 へ転換した従業員もいます。 ＊施設内研修にて介護全般に関わる知識・技術の習得と能力アップ を図ります。（年間１２回） 【研修内容の例】 認知症について、高齢者虐待、身体拘束、感染症対策、 ターミナルケア、ＡＥＤ心肺蘇生、食中毒予防、 コンプライアンス、非常災害、接遇等 ※トライアル雇用併用求人（一般トライアルコース） （新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース） トライアル雇用期間中の雇用条件：無資格時給１０６０円～、初任 者 研修１１００円～、介護福祉士１１７０円～ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。