求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13070-28821541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月9日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
渋谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1307-636969-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ モア
株式会社ｍｏｒｅ
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| 所在地 |
〒158-0095
東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２
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| ホームページ | http://more-g.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ＨＳ世田谷千歳船橋介護職【東京都介護職員就業促進事業対象
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご利用者様のご自宅へ訪問介護員（ヘルパー）が訪問し、移動、
食事、入浴、排泄、日常生活のサポートを実施します。 「ご利用者様のお宅へ一人で訪問するのは不安・・」という方も 安心です。先輩社員が一人でお伺いできるように複数回サポート します。 事業所間や職員間の交流として各種イベントや研修会も充実して います。一緒に感動を創り、届けましょう。 ＊変更範囲：事務職 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２０名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年1月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
・資格取得状況等により
・通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし |
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| 就業場所 |
〒156-0054
東京都世田谷区桜丘５－２８－１９メゾン桜丘３０３号
ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋 最寄り駅
小田急線 千歳船橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転勤先は全て世田谷区内
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
特に専門的なＰＣスキルは必要ありません。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
245,900円〜281,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
128,500円〜131,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 4,000円〜10,000円
処遇改善等手当 70,600円〜80,600円 ランク手当 2,100円〜13,500円 訪問手当 3,000円〜3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
37,700円〜43,200円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給。 （１ヶ月１７３Ｈ計算） |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
固定残業代
２０８，２００÷１７３Ｈ（１ヶ月労働時間）×１．２ ５×２５Ｈ＝３７，７００（１００円未満は切り上げ） ２３８，６００÷１７３Ｈ（１ヶ月労働時間）×１．２ ５×２５Ｈ＝４３，２００（１００円未満は切り上げ） |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
１か月変形労働時間制により
（１）８：００～２０：００の間の８時間程度 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
個人の定休曜日を週に２日間、入社時に決定します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
124人
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就業場所
10人
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うち女性
6人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと
連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に 愛され頼られる会社を目指し運営しています。 |
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| 会社の特長 |
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、
独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
倉田 広志
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| 法人番号 |
3010901030785
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台２－１７－２
ヘルパーステーションモア世田谷用賀 最寄り駅
東急田園都市線 用賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部 採用担当
担当者（カタカナ）
ワタナベマサヒロ
担当者
渡辺将広
電話番号
03-6805-7134
ＦＡＸ
03-6805-7145
Ｅメール
saiyo@more-g.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
●社会保険完備 ●団体保険加入（自己負担なし）
●提携保育園利用時の補助制度（最大２０，０００円／月） ●引越し支援（最大３０万円）●賃貸住宅更新補助（最大５万円） ●資格支援制度（介護系以外も可）●介護福祉士 合格祝金制度 ●カーシェアリング制度（会社負担で休日利用可） ●ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有） ●猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有） ※オンライン面接も可能です。 ※応募の際は必ず事前連絡を下さい。面接日時の調整を致します。 面接時に職務経歴書、履歴書、ハローワーク紹介状の持参。 ●【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】（採用後、働きながら 介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２５年１月３１日までのうち、６か月以内の有期 雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継 続雇用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自 営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者とな ることが決まっている就業者を含む）で、訪問介護業務の経験を有 していない方です。 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
まずはお気軽にご応募ください。
働く社員には福利厚生やサポートを通して【感動】【成長】【地域 】を提供しています。 ・社会保険完備 ・賞与あり（年２回※業績による） ・昇給あり（年１回※業績による） ・交通費支給（上限３０，０００円／月） ・退職金制度あり ・団体保険加入（自己負担なし） ・引越し支援（最大３０万円） ・カーシェアリング制度（会社負担で休日利用可） ・賃貸住宅更新補助（最大５万円） ・資格支援制度（介護系以外も可） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定あり） ・提携保育園利用時の補助制度（最大２０，０００円／月） ・提携病児保育サービス（規定あり） ・ｍｏｒｅ図書室（ＢＯＯＫ ＳＨＩＰ） ・介護福祉士 合格祝金制度 ・地元飲食店割引 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
給与規定による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則による・提携保育園利用の補助
・提携病児保育サービス利用の補助 ・ファミリーサポート手当 |
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| 福利厚生の内容 |
・カーシェアリング利用制度
・団体保険制度 ・退職金制度（勤続５年以上） ・資格取得支援制度※運転免許取得等 ・介護福祉士合格祝金制度 ・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度 ・住宅手当（１０，０００円／月 規定有） ・提携保育園利用時補助（規定有） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有） ・健康診断 ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有） ・ＭＯＲＥ図書室 ・地元飲食店割引 ・タブレット貸与 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社時研修制度
・社内研修制度 ・メンター制度 ・外部研修利用制度 ※研修は１人１人にしっかり向き合い、成長 度に合わせて丁寧に行います。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
「あなたらしく働ける職場」を目指しており、スタッ
フの多様性、ＬＧＢＴＱなどの理解もある会社です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。