求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-58248541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月21日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建物等維持管理業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1301-523539-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ニホンカンザイ カブシキガイシャ
日本管財株式会社
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| 所在地 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋２丁目１－１０ 柳屋ビルディング
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| ホームページ | http://www.nkanzai.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
守衛および設備管理／国分寺市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■学校施設の守衛、設備管理業務〔急募〕
《業界大手の安定基盤／未経験歓迎／ミドルシニア歓迎》 ・守衛室窓口での入退館受付、管理 ・鍵保管、貸出管理、開閉館業務 ・巡回点検（施錠、解錠を含む） ・業者への作業依頼、工事立ち合い、緊急時対応 ・設備に関わる軽作業（管球交換など） 等 ☆一般警備業務があるため、入社後警備員新任教育を 受けて頂きます（法定教育２０時間：３日間） 変更範囲：業務内容の限定なし ＊就業場所は窓口まで |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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労働者派遣事業の許可番号
派28-300236
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒185-0012
東京都国分寺市本町１－２－１
最寄り駅
「国分寺」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転居しない範囲
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため／警備業法による
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
自衛消防技術認定証、防災センター要員、上級救命あれば尚可
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【資格手当別途支給】
自衛消防技術認定証 ＋３０００円 防災センター要員 ＋２０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）（３）実働８時間 休憩１時間
上記シフトによるローテーション勤務 ※１ヵ月単位の変形労働時間制（週平均４０時間） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
トラブル対応・欠員対応時は１日５時間まで６回を限度として１カ
月７５時間まで１年７２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１ヵ月単位の変形労働時間制（月８～１１日）
※曜日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
10,278人
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就業場所
11人
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うち女性
1人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
30億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
清掃・設備・管理・各種サービスなど建物の総合管理会社です。
＊建物管理運営事業＊環境施設管理事業＊不動産ファンドマネジメ ント＊他事業／派２８－３００２３６／２８－ユ－３００２４６ |
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| 会社の特長 |
業界で初めて「ビル統括管理業務」でＩＳＯ９００１の認証を取得
するなど、品質面では高い評価をいただいております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
福田 慎太郎
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| 法人番号 |
9140001069797
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒103-0027
東京都中央区日本橋２丁目１－１０ 柳屋ビルディング
最寄り駅
日本橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒103-0027
東京都中央区日本橋２丁目１－１０ 柳屋ビルディング
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
現場人事
担当者（カタカナ）
アベ
担当者
阿部
電話番号
03-5299-0307
ＦＡＸ
03-5255-0233
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■昇給年１回（能力評価）■賞与年２回（入社２年目から支給）
＊６０歳以上での採用は契約社員となり待遇が異なります。 ☆学校での業務のため、接客接遇を重視しています 児童生徒、保護者、教職員の皆様と丁寧なコミュニケーションが 取れる方を歓迎します（６０歳以上の方も歓迎します） ☆入社後は２０時間以上の本社研修に参加 オリエンテーション、警備関連の法律などを学ぶ座学研修、 実技講習などを受けていただきます。 ※初任者研修２０時間（本社にて行います。時給１１１３円） ※電話申込み後、履歴書（写真貼付）と職務経歴書、 ハローワーク紹介状を下記担当者宛に郵送してください。 （ＴＥＬ：０３－５２９９－０３０７） 【応募書類送付先】 〒１０３－００２７ 東京都中央区日本橋２丁目１－１０ 柳屋ビルディング５階 日本管財株式会社 採用担当 阿部宛 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＃２３区 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◎各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◎交通費支給（規程による上限５０，０００円） ◎制服貸与 ◎昇給年１回（能力評価に基づく） ◎賞与年２回（業績評価により入社２年目から支給） ◎時間外手当、深夜手当別途支給 ◎職務手当、名義手当などの手当規程により支給あり ◎入社後資格取得時には資格手当別途付与（規程により上限７万円 ） ◎社員持株会（１５％の奨励金制度あり） ◎退職金制度（対象：勤続５年以上） ◎慶弔見舞金 ◎育児・介護休業 取得実績あり ◎リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部） ◎資格取得支援制度（奨励金・祝い金あり）・通信教育制度 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。