求人番号 |
25050-02395941
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受付年月日 |
2024年5月7日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
甲賀公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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事業所番号 |
2505-101008-6
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事業所名 |
シャカイフクシホウジンオウミワジュンカイ
社会福祉法人 近江和順会
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所在地 |
〒520-3231
滋賀県湖南市針1325番地
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ホームページ | http://www.ohmiwajunkai.or.jp/ |
職種 |
介護士(ヴィラ十二坊)
job tagについて
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仕事内容 |
特別養護老人ホームで、入居者様への食事・入浴・排泄などの身体
的介護を中心とした仕事です。早出・日勤・遅出・夜勤の4交代制 勤務となります。業務の軽減・分業化を実施しており、シーツ交換 ・洗濯・調理は専門職員がいますので、介護業務に集中していただ けます。入居者様とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとり としっかり関わっていただける施設です。介護の仕事は「サービス 業」利用者様にも職員にも「丁寧さ」と「優しさ」を心掛けていま す。どちらも相手があってこそ成り立つもの。『相手のことを考え る』その気持ちを大切にして働ける環境づくりを実現します。 【トライアル雇用併用求人】 *必ずハローワークの紹介状をご持参ください。 【変更範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒520-3252
滋賀県湖南市岩根690-4
特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊 最寄り駅
JR草津線 三雲駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
甲賀市・湖南市にある法人内の他
施設へ転勤の可能性あり |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため・深夜勤務があるため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月【トライアル期間中も同条件】
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給・専門職手当:90%支給
経験者は評価の上、早期終了もしくは同条件の可能性あり |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
184,900円〜237,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
155,700円〜197,900円
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定額的に支払われる手当(b) |
専門職手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 7,000円〜7,000円 特定処遇改善手当 8,000円〜18,000円 処遇改善支援手当 4,200円〜4,200円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
資格手当 7,000円~10,000円
被服手当 300円 夜勤手当 7,000円/回 経験加算 あり その他手当:住居手当 扶養手当 4,000~15,000円 |
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月平均労働日数 |
21.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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24,800円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,200円〜2,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜15時30分
就業時間2
13時00分〜21時30分
就業時間3
17時30分〜9時30分
又は
7時00分〜21時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
早出・日勤・遅出・夜勤の4交代が出来る方。
※出勤時間・夜勤時間の詳細については、面接時に説明します。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
113日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
337人
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就業場所
114人
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うち女性
70人
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うちパート
40人
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設立年 |
平成4年
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
湖南市甲賀市に密着した老人福祉法に基づく法人です。特別養護老
人ホーム・デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支 援事業所・地域密着型特別養護老人ホーム・障害者グループホーム |
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会社の特長 |
施設全体が笑顔であふれる、職員同士の仲も良い楽しい職場で「チ
ームケア」を心掛けています。勤続年数が長い職員も多数います。 令和元年度永年勤続表彰(5年以上)80人以上対象(法人全体) |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
富士原 要一
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法人番号 |
9160005002471
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒520-3252
滋賀県湖南市岩根690-4
特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊 最寄り駅
JR草津線 三雲駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者(カタカナ)
ニシジマ・カワギシ
担当者
西島・河岸
電話番号
0748-75-8883
FAX
0748-75-8920
Eメール
vira12@ohmiwajunkai.or.jp
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求人に関する特記事項 |
≪職場定着支援金≫試用期間6か月満了後、賞与に上乗せして支給
5~15万円 ≪キャリアアップ支援制度≫資格取得のための費用を補助、教材の 貸し出しもあります。 *制服はありません、動きやすい普段着での就業です。毎月の給料 に被服手当が付与されます。 *鍵付きロッカー、更衣室完備です。 *腰痛予防ベルト無償貸与できます。 *給食あります。(1食300円程度、給料から天引き) *希望者は宿直業務も出来ます。(詳細は面接時に説明します) 宿直手当 6,525円/回 *夜勤月5回勤務した時の給料参考例⇒248,900円 (中途採用・資格なし・経験なしの場合) ≪扶養手当について補足≫ 配偶者10,000円 その他(1人当たり)4,000~6,000円 配偶者のいない場合 1人目の家族15,000円 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下 さい。 |
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事業所からのメッセージ |
自然豊かな環境下で、地域に根付いた活動を行っている施設です。
常に新しいことに取り組み、利用されている方々・入居しておられ る方々に喜んでいただけることを考えて、日々ケアに取り組んでお ります。2019年10月より外国人の技能実習生・特定技能職員 も受け入れ開始、当施設でも現在11名の特定技能職員が従事して おります。 楽しいことがすき、人がすき、笑顔がすき、誰かのためにお手伝い したい・・・目の前の方に寄り添える優しい気持ちがあれば、どん な方でも働くことが出来るのが福祉の仕事です。介護の『か』の字 もわからない方でも、出来ることはたくさんあります。働きながら でも資格を取得している職員も多く、サポート体制も万全で、当法 人では様々な研修も年間多数行っております。未経験でも長期のブ ランクがある方でも、先輩職員が一から丁寧に指導します。施設で 働く職員の大半が他業種からの未経験者です。最初から「介護がし たい」と入職する人よりも「自分にも出来ることはあるか」と不安 を持ちながら入職する人の方が圧倒的に多いです。 『自分に出来ること』を模索し、向上していく気持ちがある方を歓 迎しております。そういう気持ちがある方と、共に成長できる喜び を私たちも実感したいと思っております。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
特別養護老人ホーム 美松苑
代表的な支店・営業所・工場等2
特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊
代表的な支店・営業所・工場等3
特別養護老人ホーム レーベンはとがひら
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
○特別休暇について追記説明
・防疫休暇‥新型コロナウイルス・インフルエンザなどの感染症に 罹患、またはその疑いがある等の休養を要する場合、特別休暇とし て取得 ・ボランティア休暇‥災害ボランティアに参加希望する場合、その 日を特別休暇とする(但し3日) ○時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入 ○腰痛予防ベルトの無償貸与(直接介護業務に従事する人対象) ○職場定着支援一時金制度 試用期間6か月満了後、賞与に上乗せ して支給(経験者で正規職員として入職:10万円、未経験者で正 規職員もしくは多様正規職員として入職:5万円、非常勤(30時 間以上/週)として入職:3万円) ○法人報奨金制度(職員紹介制度)介護・看護職員を紹介した職員 に対して、15万円支給 ※入職者が6か月以上定着した場合) ○職員キャリアアップ支援制度 資格取得に対する受験費用の助 成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
研修計画に従い、年3回の法人全体研修と施設内研修
を年10回以上行っています。介護の基本や専門的な 内容、人権研修など様々な内容を学びます。職員が講 師として研修したり、外部講師を招いて行われること もあります。自主参加が基本ですが、勤務時間として 参加できます。(レポート提出必要) |
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両立支援の内容 |
正規職員と非正規職員との間に、『多様正規職員』という雇用形態
があります。多様正規職員とは正規職員でありながら、「勤務時間 や人事異動に制限がある」「交代勤務・夜勤が出来ない」「週3日 制」など、勤務条件のある方に適した勤務ができるシステムです。 給与面に関しては各種手当等は正規職員と同額ですが、基本給・専 門手当が正規職員の88~94%となります。 この3つの雇用形態により、仕事とプライベートの両立ができるよ う、またご自身の健康面にも配慮できるよう、働く人の状況に適し た勤務形態を選択できます。ご自身の働き方に応じて、「正規職員 →非正規職員」「非正規職員→多様正規職員」などの勤務転換が可 能です。働き方に悩んだ時、いつでもご相談に応じます。 育児休暇・介護休暇を取得している職員も多く、悩みは職場全体で 共感し、みんなで助け合い・協力できる、小さなヘルプにも優しく 寄り添える職場つくりを目指しています。 |
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事業所に関する特記事項 |
「ワークライフ・バランス推進登録企業」「女性活躍
認証企業」「滋賀県イクボス宣言企業」の認定・認証 を取得しています。今後も職場環境を整えます。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
あり
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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